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【新規事業開発責任者】家族×FinTech領域／新しい日本の決済インフラを作るプロジェクトリーダー／フレックス

年収： 800万～ 1600万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【新規事業開発責任者】家族×FinTech領域／新しい日本の決済インフラを作るプロジェクトリーダー／フレックス
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	その他クレジット・信販
勤務地	東京都
仕事内容	■会社概要弊社は2021年に創業したスタートアップです。「家族」を対象にしたITサービスを開発し、スマートファミリーライフの実現を目指し、家族向けのモバイルアプリ「ファミリーバンク」を提供しています。今後5年間はサービスのグローバル展開を進め、金融領域に限らず、情報領域などの「家族」に最適化したスタイルを実現するサービスを作り上げていきます。 ■ポジション概要新しい日本の決済インフラを立ち上げる、新規事業の開発責任者を募集します。クレジットカードのシステムは多くが数十年前に設計されたアーキテクチャの上で動き続けており、現代のサービス水準や技術的な要求に十分に応えられていないのが実情です。私たちはこの構造的な課題に正面から向き合い、新しい技術スタックでカードシステムをゼロから再設計することに挑んでいます。この新たな挑戦を一緒に推進いただけませんか？ ■仕事内容 - あるべき姿の定義と、それに基づく意思決定・推進 - 社内外のステークホルダーとの折衝・合意形成 - プロジェクト全体のスケジュール・リソース・予算管理 - その他、事業推進にあたり必要な事項の推進 ■ポジションの魅力 - 日本の決済インフラをつくる当事者として、カード基幹の刷新にリーダーとして関われます - 事業・プロダクト・開発の境界を越えて、あるべき姿から逆算して推進できます - 多様なステークホルダーと向き合いながら、難易度の高いプロジェクトを前に進める経験が得られます ■弊社の特徴 1. 「個人」ではなく「家族」という未開拓の巨大市場を創る世の中のITサービスの多くが「個人」や「法人」向けに最適化される中、私たちはあえて「家族」という単位にフォーカスしています。既存の金融サービスを家族で使いやすくするだけでなく、家族の暮らし全体をアップデートする「スマートファミリーライフ」という新しい市場そのものを、自分たちの手でゼロから創り出しています 2. 「デザインファースト」と「科学的アプローチ」が共存するモノづくり組織「どういう世界にしたいか？」という未来の構想（デザイン）から逆算するバックキャスティング思考を大切にしています。一方で、理想を語るだけでなく、データ分析やユーザーヒアリングに基づいた科学的なアプローチで泥臭く仮説検証を繰り返すバランス感覚を持っています。経営陣含めメンバーの85%以上がプロダクト開発に携わる、真のモノづくり集団です 3. 職種の壁を越えて共創する「クロスファンクショナル」なオープン文化縦割りの役割分担ではなく、CS、PdM、エンジニア、デザイナーなどが、それぞれの専門性を持ち寄りながらフラットに対話するコラボレーション文化が根付いています。情報は極力オープンにされ、一人ひとりが自律的に考え、会社やプロダクトの意思決定に直接インパクトを与えられる環境です 4. 「スピード・実行」と「健康」を両立するサステナブルな働き方スタートアップとしての圧倒的なスピード感と実行力を重んじる一方で、「健康は全ての基礎である」という独自のカルチャーを持っています。気合いや長時間労働で解決するのではなく、仕組みでカバーすることを徹底し、メンバーが継続的に高いパフォーマンスを発揮できるサステナブルな環境を整えています ■事業・プロダクトの強み 1. 巨大未開拓市場への挑戦「家族」領域に特化し、Market Makerとして新しい市場を創出しています。 2. 金融を起点とした拡張性銀行APIや決済基盤を起点に、買い物、住まい、ライフイベントなど生活全体へ展開可能です。 3. 社会課題へのアプローチ家族内の「お金」と「情報管理」の摩擦を解消し、生活の質向上に貢献します。 4. 高難易度な技術課題複数人でのセキュアな金融管理や、金融システムとモダンなUI/UXの両立など、技術的にチャレンジングな環境です。
労働条件	■雇用形態正社員 ※試用期間3ヶ月（条件の変更なし） ■給与年収860万円～ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します ※ストックオプションの発行も加納 ◾️勤務時間 9:00～18:00（実労働時間8時間）またはフレックスタイム制（コアタイム：9:30～15:30／フレキシブルタイム：6:30～9:30、15:30～21:30） ■勤務地東京都中央区築地二丁目11番10号 MISTO Tsukiji 303 ＜勤務地備考＞（雇入れ直後）上記参照　　（変更の範囲）会社の定める場所 ◾️当社の働き方の特徴・キャリアに合わせた柔軟な働き方「どういうポジションで、どういうキャリアを歩みたいのか？」によって、柔軟に働き方を決めています。他者との掛け合いの中で方向性が見えてくるような、不確定要素の多いポジションや業務を希望する場合は「対面コミュニケーション」を大事にしています。一方、他者とのやりとりがそれほど求められないような業務の場合、「リモート勤務」も可能にしています。（フルリモートもOKです）・ライフステージに合わせた柔軟な働き方フレックス制度を導入しており、コアタイム以外の時間は、自由に働く時間を設定することができます。時短勤務も可能で、育児休暇の取得率も100%と、育児中などであっても働きやすい環境です。・健康的な働き方無理をして働くと、結果としてパフォーマンスが下がると考えており、時間外労働や休日出勤などは、なるべくしないようにしています。（有給消化率も100%）労働時間で解決するのではなく、仕組みでカバーするようにしています。 ◾️休日・休暇・完全週休2日制（土日祝休） ※年間休日118日（2024年）・年末年始休暇・夏期休暇・有給休暇（有給消化率100%）・慶弔休暇・産前産後、育児休暇（育休取得率100%）・リフレッシュ休暇・生理休暇・裁判員休暇・育児時間 ◾️福利厚生・健康補助制度　サプリや健康器具などの経費購入が可能。継続的にハイパフォーマンスを出すために、健康であることは非常に大事だと考えています。健康に関するナレッジシェアも積極的に行っています。・Amazon購入制度　社員ごとにAmazonアカウントを付与しており、気軽に購入申請が可能に。書籍、サプリメント、PC周辺機器など、生産性向上やパフォーマンス向上などに役立つものであれば、購入できます。・高スペックPCの支給　生産性向上のために高スペックのPCを付与しています。快適な作業環境のためにはスペックの高いPCへの投資は大切であると考えています。・その他　ストックオプション制度あり／フリードリンク（コーヒー、ラテ、お茶などを無料で提供）／セミナー受講（業務に関するセミナーがあれば、勤務時間内でも受講が可能で、費用も会社が負担）／各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
応募資格	【必須（MUST）】 - 決済領域における事業開発、企画の実務経験 - 新規事業の立ち上げ、または既存事業のグロースを牽引した経験 - プロジェクトリーダーとして、複数ステークホルダーを巻き込みながら事業やプロジェクトを推進した経験【歓迎（WANT）】 - エンジニアリングバックグラウンド、またはアーキテクチャ／運用設計の意思決定に踏み込める技術理解 - 戦略コンサル／ITコンサル／SIer等での、要件定義〜移行までの推進・合意形成の経験 - 監査・セキュリティ要件（例：PCI DSS等）を踏まえた要件定義・運用設計の経験 ■求める人物像 - 会社が実現しようとしていることに、当事者意識を持ってコミットできること - 論理的かつ創造的な思考を持っている人 - 多視点で物事を考えられる人 - 建設的である人 - T字型の指向性を持っていること
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり資格支援制度充実新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/07
求人番号	8414228

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