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| 部署・役職名 | 無機系新規材料開発【東京】 |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 入社直後は、既にスタートしているテーマにおいて早期事業化に向けた顧客対応や事業所への研究移管対応を担当いただきます。（※具体的なテーマについては選考を通じて可能な範囲で詳細をお話します） 上記プロジェクト完遂後は、新規事業となり得るテーマの探索ならびに創出活動の推進に取り組んでいただきます。共同研究やコンソーシアムといったアカデミアを中心とする対外対応や、部内の安全、品質に関わる活動の推進にも取り組んでいただきます。 基本的には1テーマ＝1人体制で担当するため個人の裁量が大きく、新事業・テーマのPoC業務であれば、およそ1カ月単位でのサイクル、継続的な開発テーマになると事業所移管迄の数年間担当することもあり、大小さまざまなプロジェクトに関わることで研究者としての成長が見込める点が新規材料研究部で働く上での魅力です。 【期待する役割】 1年目、2年目以降それぞれで期待する役割は以下の通りです。 〈1年目〉 社内外（顧客、事業部、工場、等）の利害関係者との業務調整とスケジュール管理 〈2年目以降〉 ①社内主幹部門との連携を密に取りつつ、積極的に社外情報を入手する伝達役 ②実験や調査報告、特許出願を積極的に押し進める現場リーダー役 ③管理職候補として、管理職と現場を繋ぐ補佐役 年数問わず様々なことにチャレンジし、自分ごととして業務を自発的に進めることを期待しております。 【キャリアパス】 入社後～5年程度…管理職を補佐するテーマリーダー 入社5年～10年程度…管理職、もしくは研究スペシャリスト |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※顔写真付き履歴書の提出必須 ・無機系素材に知見をお持ちの方（特に粉体の知見をお持ちの方） 【歓迎要件】 ・材料系の企業での研究職経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/20 |
| 求人番号 | 8413946 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- メーカー 商社
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