【DS／Fintech】与信モデル構築から広告最適化まで、事業を横断するデータサイエンティスト

■ポジション概要 ・当社はスマートファミリーライフを実現する、家族向けのモバイルアプリ「ファミリーバンク」を提供しています ・本ポジションでは、世の中にまだ存在しない新しい与信モデルを構築し、その継続的な改善を主導する役割を担っていただきます ・また、広告領域の最適化や債権管理など、データサイエンスを活用して事業成長を牽引する役割を担っていただきます ■仕事内容 - 独自の新しい与信モデルの企画・設計・構築・改善（CICデータ等の信用情報を活用） - 広告の最適化（キャッチコピー、クリエイティブ、配信媒体、配信時間などのデータ分析に基づく改善） - 債権管理におけるデータ分析と予測モデルの構築 - データ収集基盤やスコアリングプロセスの設計（エンジニア・プロダクトとの連携） - ユーザーデータを可視化し、優れたUIUXや機能を提供するためのインサイト獲得 など ■業務の魅力 - 1人目データサイエンティストとしての大きな裁量 - ゼロベースでAIの活用ロードマップやシステム基盤の設計などを立案・実行できる環境です - 与信モデルだけでなく、広告最適化や債権管理など、事業のコアとなる幅広い領域にデータサイエンスの力でインパクトを与えられます - 新しい与信モデルを作れる - 世の中にまだ存在しない「家族与信モデル」を、ゼロから設計・構築できる稀有な機会です - CICデータをはじめとする信用情報を駆使し、従来の個人与信の枠を超えた、まったく新しいスコアリングの仕組みを自らの手で作り上げられます - 社会的インパクトの大きな領域に関われる - 家族・子育て・家計という生活の中心領域に直接価値を届ける - 金融のアップデートではなく、「家族の体験そのもの」を変える事業に関われる ◾️当社の特徴 1. 「個人」ではなく「家族」という未開拓の巨大市場を創る 世の中のITサービスの多くが「個人」や「法人」向けに最適化される中、私たちはあえて「家族」という単位にフォーカスしています。既存の金融サービスを家族で使いやすくするだけでなく、家族の暮らし全体をアップデートする「スマートファミリーライフ」という新しい市場そのものを、自分たちの手でゼロから創り出しています 2. 「デザインファースト」と「科学的アプローチ」が共存するモノづくり組織 「どういう世界にしたいか？」という未来の構想（デザイン）から逆算するバックキャスティング思考を大切にしています。一方で、理想を語るだけでなく、データ分析やユーザーヒアリングに基づいた科学的なアプローチで泥臭く仮説検証を繰り返すバランス感覚を持っています。経営陣含めメンバーの85%以上がプロダクト開発に携わる、真のモノづくり集団です 3. 職種の壁を越えて共創する「クロスファンクショナル」なオープン文化 縦割りの役割分担ではなく、CS、PdM、エンジニア、デザイナーなどが、それぞれの専門性を持ち寄りながらフラットに対話するコラボレーション文化が根付いています。情報は極力オープンにされ、一人ひとりが自律的に考え、会社やプロダクトの意思決定に直接インパクトを与えられる環境です 4. 「スピード・実行」と「健康」を両立するサステナブルな働き方 スタートアップとしての圧倒的なスピード感と実行力を重んじる一方で、「健康は全ての基礎である」という独自のカルチャーを持っています。気合いや長時間労働で解決するのではなく、仕組みでカバーすることを徹底し、メンバーが継続的に高いパフォーマンスを発揮できるサステナブルな環境を整えています

■雇用形態 正社員 ※試用期間3ヶ月（条件の変更なし） ■給与 年収860万円～ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します ※ストックオプションの発行も加納 ◾️勤務時間 9:00～18:00（実労働時間8時間）またはフレックスタイム制（コアタイム：9:30～15:30／フレキシブルタイム：6:30～9:30、15:30～21:30） ■勤務地 東京都中央区築地二丁目11番10号 MISTO Tsukiji 303 ＜勤務地備考＞ （雇入れ直後）上記参照　　 （変更の範囲）会社の定める場所 ◾️当社の働き方の特徴 ・キャリアに合わせた柔軟な働き方 「どういうポジションで、どういうキャリアを歩みたいのか？」によって、柔軟に働き方を決めています。他者との掛け合いの中で方向性が見えてくるような、不確定要素の多いポジションや業務を希望する場合は「対面コミュニケーション」を大事にしています。一方、他者とのやりとりがそれほど求められないような業務の場合、「リモート勤務」も可能にしています。（フルリモートもOKです） ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方 フレックス制度を導入しており、コアタイム以外の時間は、自由に働く時間を設定することができます。時短勤務も可能で、育児休暇の取得率も100%と、育児中などであっても働きやすい環境です。 ・健康的な働き方 無理をして働くと、結果としてパフォーマンスが下がると考えており、時間外労働や休日出勤などは、なるべくしないようにしています。（有給消化率も100%）労働時間で解決するのではなく、仕組みでカバーするようにしています。 ◾️休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝休） ※年間休日118日（2024年） ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇（有給消化率100%） ・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇（育休取得率100%） ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・育児時間 ◾️福利厚生 ・健康補助制度 　サプリや健康器具などの経費購入が可能。継続的にハイパフォーマンスを出すために、健康であることは非常に大事だと考えています。健康に関するナレッジシェアも積極的に行っています。 ・Amazon購入制度 　社員ごとにAmazonアカウントを付与しており、気軽に購入申請が可能に。書籍、サプリメント、PC周辺機器など、生産性向上やパフォーマンス向上などに役立つものであれば、購入できます。 ・高スペックPCの支給 　生産性向上のために高スペックのPCを付与しています。快適な作業環境のためにはスペックの高いPCへの投資は大切であると考えています。 ・その他 　ストックオプション制度あり／フリードリンク（コーヒー、ラテ、お茶などを無料で提供）／セミナー受講（業務に関するセミナーがあれば、勤務時間内でも受講が可能で、費用も会社が負担）／各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）