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| 部署・役職名 | ファシリティエンジニア（データセンター） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ポジション概要 福岡県北九州市にある自社データセンターのファシリティ運用をメインとし、アセットマネジメントとファシリティ・ロードマップの策定・実行までを担います。 組織のミッション・展望 当社の様々なサービスが稼働する国内最大級の自社データセンターの安定運用に加え、数百億円規模のアセットマネジメントと、ITインフラの進化に合わせた次世代ファシリティ戦略を担う。 主な業務内容 具体的には以下の業務を想定しています。 データセンター・ファシリティの高度な運用管理と安定稼働の指揮 電気・空調設備等ファシリティの保守・障害対応・インシデント管理 サービス部門からの需要に基づいた電源・空調・スペースのキャパシティ設計と、DC利用効率の最大化 北九州データセンターの中長期ファシリティ・ロードマップの策定と実行 電力コストや業務委託コストなどのOPEX効率化 設備更改費用などのCAPEX最適化 社内横断プロジェクトにおけるファシリティ・スペシャリスト サーバー・ネットワーク部門やサービス部門との合同プロジェクトにおける、ファシリティ側の技術要件定義および合意形成の推進 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分（コアタイムなし ※1日の最低必要労働時間は3時間（勤務推奨時間11:00〜14:00）） ※部署により通常勤務（9:00〜17:45）、シフト勤務あり 待遇・福利厚生:◆昇給 （評価による、年2回）、賞与 業績と個人の評価に連動（年2回） ◆社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブ 等 ◆勉学休職制度（続3年以上の正社員、最長2年）、サバティカル制度（勤続10年以上の正社員、2〜3カ月） ◆育児短時間勤務（小学校卒業まで、1日の所定労働時間を5時間までに短縮）、育児時差出勤（小学校卒業するまで、1日あたり1時間半までの時差出勤を認める）、ベビーシッター補助制度、パパママサポーター制度 プレグナンシーサポート休職制度（社員本人が不妊治療をする場合に利用可能） ◆介護短時間勤務、介護時差出勤、介護休業 休日休暇:週休2日、祝日、年末年始、有休、特別有給休暇（慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランティア等、土曜日祝日振替特別休日 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求める人物像技術力：電気工学または機械工学に関する深い知識を有し、データセンターの設備管理や保守に関する豊富な実務経験があること。加えて、サーバーやネットワーク機器等のITインフラにも関心を持ち、DC全体の効率運用、ひいてはサービスの安定稼働にやりがいを感じる方 プロジェクト推進力：社内の他インフラ部門およびサービス部門との社内横断プロジェクトにおいて、技術的・ビジネス的背景を汲み取った上で合意形成を行い、成功に導くことができる方 経営的視点：単に予算を作成・管理・執行するのではなく、CAPEX/減価償却費の最適化やOPEXの効率化を自らのミッションとして捉え、データセンターのP/L（損益計算）改善および投資回収計画を立案・実行できる方 必要な経験/スキル 大規模データセンター、またはミッションクリティカルな施設（通信局舎、発電・変電所、工場・プラント等）における、5年以上のファシリティ運用・管理実務経験 設備投資計画（CAPEX）の立案・実行、および運用コスト（OPEX）の最適化に関する実務経験 電気工学または機械工学に関する体系的な知識（大学卒業程度、または同等の実務知識） あると望ましい経験/スキル データセンターの省エネ化（PUE改善）や、液冷等の最新冷却技術の導入検討経験 サーバーやネットワーク機器等のITインフラ特性（電力密度、排熱等）に関する基礎知識 社内外のステークホルダー（IT部門、経営層、行政等）との折衝・合意形成の実務経験 数億円～数十億円規模の設備更改プロジェクトの立案経験 第三種電気主任技術者（電験三種）以上の資格、または類似の設備系資格 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/20 |
| 求人番号 | 8412355 |
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