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| 部署・役職名 | 法務／【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制度】 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 当社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM＆Aの推進が重要になります。 当社の重要戦略の一つであるM＆A領域に関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。 【業務詳細】 1）M＆A・ファイナンスに関する業務 ・M＆A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、交渉等の法務サポート ・契約書の作成・レビュー、外部専門家との連携 ・法務をはじめとする各バックオフィス領域のPMIに関する企画とマネジメント 2）コーポレートガバナンスやコーポレートアクションに関する業務 ・取締役会・株主総会の運営 ・SO等のインセンティブ報酬の企画・発行・管理 ・株式関連事務 ・組織再編や会社設立に関する事務 ・商業登記や外為法に関する事務 3）内部統制システムに関する業務 ・グループ企業管理 ・社内規程等の整備・管理 ・その他内部統制システムの構築と運用 |
| 労働条件 |
◾️年収：800ー1400万円 ＊当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ＊昇給・成果給（インセンティブ）年2回 ◾️就業時間 ・フレックスタイム制 （コアタイムなし） ・フレキシブルタイム（5:00〜22:00） ◾️リモート： ・フルリモートワークは不可となります ・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） ◾️休日： 休日休暇：・完全週休2日制（祝日・年末年始休み） ・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 ・出生準備休暇（男女とも5日） ◾️その他福利厚生： 【諸手当】 ・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） ・育児環境を整える補助（10万円支給） 【福利厚生】 ・社会保険・労働保険完備 ・カフェテリアプラン制度あり ・多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 ・オフィスコンビニ ・フリーアルコール（毎日18:00~） ・部活制度（1人1500円補助/回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ・グループ会社である相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞・当社のミッション、バリュー、事業方針への共感 ・事業会社または法律事務所における法務経験が3年以上あること ・コーポレート法務実務の経験があること ・他部門や社外関係者とのコミュニケーションが円滑にでき、ホスピタリティを持った動きができること ・自ら手を動かして業務を推進できること 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎＞・法学部または法科大学院で法律を学ばれたこと ・上場会社におけるM＆A法務実務のご経験があること ・IT/ネット企業でのご就業経験があること ＜求める人物像＞ ・経営から求められる大きなミッションの遂行に食らいつける方 ・多様なステークホルダーとの間でオープンなコミュニケーションがとれる方 ・未経験の業務や未知の問題に対しても、自ら学習し、自らの頭で考え、臨機応変に対応ができる方 ・部門の役割やニーズが変化する状況に対応して、組織に足りないファンクションを埋めにいける方 ・未整備な状況をストレスと捉えず、楽しみながら環境を整備・改善していける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 8412111 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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