転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 法務スペシャリストor弁護士（幅広いビジネスモデルで多彩な業務に携われる！圧倒的な成長環境◎） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 グループの法務スペシャリストとして、様々な事業における法的サポートを行っていただきます。 契約書の対応や、事業部側の法務相談の他、新規事業立ち上げ時における法令調査・リスク調査に携わっていただきます。 【詳細】 ■グループ内の各事業を対象とした国内外における法務関連業務 ・契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等）および利用規約の作成、レビュー ・各事業部門からの法律相談対応 ・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査 ・M＆A対応 ・法務業務に関連する社内運用フローの整備、法務研修の実施 ■その他、グループ全体を対象とした法務関連業務全般 【ポジションの魅力】 ◎海外案件に携わるチャンスがある環境 当グループでは多種多様な事業を運営しておりますが、現状は、国内向けの事業が中心です。 一方、各事業の成長へ向け、必要があれば海外への進出も厭わない姿勢です。 法務部としても英文契約書、海外法の調査や、必要に応じ英語での交渉なども対応することがあります。 ◎1社に在籍しながら幅広いビジネスモデル／業務に携われる 当グループは現在60事業を運営しています。また、常に新しい事業に積極的に挑戦しているため、法務部には幅広い視野と柔軟な対応力が求められます。その分、多種多様な法的課題に携わることができ、迅速かつ正確な対応力を養うことができます。 現在、法務部は多くの法務案件を抱えており、各担当者に与えられる裁量が非常に大きいのが特徴です。そのため、ご自身の知識や経験を存分に活かし、主体的に業務に取り組むことができます |
| 労働条件 |
■年収：8,000,000円～15,000,000円 ※経験、スキルに応じて決定させていただきます。 ・賞与：有り ・昇給：有り ■就業時間：フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム：8時～20時 ・コアタイム：11時～17時 ■リモート勤務：可 ■フレックス勤務：可・不可・応相談 ■休日：完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔、介護休業制度、産休育休制度 ※年間休日：123日 ＜福利厚生・各種手当・教育制度等＞ ・各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり） ・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり） ・慶弔休暇見舞金制度 ・私服通勤可（部署により異なる） ・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり） ・退職金制度（正社員のみ） ・置き菓子 ・FamilyDay ・社内カフェ（一部の拠点のみ） ・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置 ※求人の内容は企業から頂いた情報を元に記載しています。 他の条件はご紹介時に別途明記いたします。 内容は随時更新を心がけておりますが、変更が生じる場合がございますのであらかじめご了承ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社等における法務職の経験または法律事務所などでの法律業務経験・各種契約書の審査実務経験（5年以上） ・新規事業の立上げサポート経験（事業ヒアリング、法令調査、ビジネス構築、利用規約作成等） 【歓迎（WANT）】 ・弁護士資格保持者（もしくは同等の経験を有する方）・英文契約の対応経験 ・経営者の目線で法務業務を考えられる方 ・複数の関係部署や社外パートナー等と協働出来る協調性のある方 ・物事の本質を瞬時に捉え効率よく複数にわたる案件を進行できる方 ・相手の立場に関わらず真摯に話を聞き、より良い成果を生み出す柔軟性のある方 ・多岐にわたる幅広い知識の習得に興味のある方/知的好奇心旺盛な方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/20 |
| 求人番号 | 8412084 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング 士業 IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です