【大垣】総務職／土日祝休み＜働き方改革推進中！DXを取り入れ残業削減＞

《働き方改革に取り組む地場ゼネコン》事務職／フロントを支えるバックオフィス ■業務内容 ・職員の給与計算 ・総務労務全般に関する業務 ＜変更の範囲：会社の定める業務＞ 【働き方改革について】 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業上限規制に向け段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。 ■同社の特徴 全国をフィールドに、総合建設業を展開している同社では、ダム・トンネル・高速道路といった大規模工事や、病院施設や学校施設、工場、店舗、マンション等、地域の人々に貢献する建物に数多く携わっています。 「多品種一品生産」を行っており、常に新しいことに取り組み、社員はいつも新鮮な気持ちで業務にあたっています。 ■事業の特徴 （1）国内事業…土木工事では、橋梁やトンネル、舗装等の道路建設、河川、上下水道工事を中心にまちづくりに貢献します。建築工事においては、医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場、その他耐震工事を中心に、設計から施工、修繕工事まで顧客の多様なニーズにあった商品を提供します。 （2）海外事業…日本企業が海外での建設を円滑に行うためのトータルサポートを行っています。施設を完成させるだけでなく、生産開始に至るまでの全てを担い、あとはキー（鍵）を回すだけで商品を引き渡しできる「ターンキー方式」を採用し、トータルサービスを実現することで、顧客に安心と信頼を届けています。 （3）航空事業…同社のグループ会社であるJAPAN AVIATION SERVICE株式会社は、航空機の運航支援業務を中心としたグランドハンドリング事業を展開しています。国賓特別機のハンドリング・コーディネーションをはじめ、ビジネスジェット機、チャーター機、大型貨物機、急患輸送機等日本各地の空港を離発着するあらゆる航空機運航のサポートを行っています。 （4）環境事業…人間、生物、地球環境等、全てが健全に生き続けることができるよう、ビオトープの創造や土壌汚染改良、自然生態系保全活動、また太陽光など自然エネルギーを最大限に活用し、省エネルギーへの働きかけを積極的に実施しています。

【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月（※試用期間中の待遇に変更はございません。） 【勤務地】 大垣本店：岐阜県大垣市神田町2丁目55番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 最寄駅：養老鉄道線「西大垣駅」 転勤：有 ＜変更の範囲：会社の定める事業所＞ 【就業時間】 8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分） 休憩：60分 時間外労働：有 【休日・休暇】 年間休日数：125日 休日休暇形態：週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） 年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 有給取得奨励日：あり 育児休暇取得実績：あり 【給与】 賃金形態：月給制 昇給：有 賞与：年2回／計約3ヶ月分（前年度実績） ＜諸手当＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：扶養人数に応じて変化 残業手当 資格手当：月0～50,000円 【福利厚生・その他】 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度：勤続3年以上 定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり） ＜教育制度＞ 階層別教育あり 資格取得時のお祝い金あり