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サステナビリティERP 導入コンサルタント

年収： 800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	サステナビリティERP 導入コンサルタント
職種	システムコンサルタント業務プロセスコンサルタントプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	コンサルティングソフトウエア
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	【Booostの紹介〜私たちは、サステナブルな未来の実現をするための“boooster”である〜】 ■「サステナビリティ」という地球規模の課題に挑むプロフェッショナル集団当社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」をミッションに掲げ、「サステナビリティ」という地球規模の課題に挑む野心的スタートアップです。日本を代表するグローバル企業をメインクライアントとして、SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を加速させるサステナビリティERP「booost Sustainability」の開発・運営を行っています。 ■2026年3月26日シリーズCラウンドで資金調達実施！累計調達額41.5億円 2024年11月に、伊藤忠商事などからのシリーズBでの資金調達を発表し、シリーズA以降での資金調達額は累計41.5億円に到達。日本企業のSXをますます加速させるべく、積極的に採用強化中です。 ■スタートアップとしては稀有な大企業への導入実績当社はDay1から大企業をメインターゲットに据え、伊藤忠商事やアシックスなど、スタートアップとしては稀有な大企業への導入実績を誇っています。 ■マクロ環境の追い風に乗ってオピニオンリーダーへ：サステナビリティ2026問題日本企業は今後、2027年3月期から順次、有価証券報告書でのより詳細なサステナビリティ情報の開示が求められるようになっていきます。規制強化は当社にとってのビジネスチャンスであるだけでなく、日本企業全体の企業価値向上のチャンスでもあります。当社は「サステナビリティ2026問題」を掲げ、業界のオピニオンリーダーとして、日本企業全体のSXを牽引していきます。 ■募集背景： 2027年3月期以降、プライム上場企業を中心にサステナビリティ情報開示の義務化が段階的に進む中、企業には「開示資料をつくる」だけでなく、非財務の情報を継続的に収集・管理・活用できる業務基盤そのものが求められています。私たちは、サステナビリティERP「booost Sustainability」を通じて、そのような企業の変革を支援しています。 “財務ERPの次に来る、非財務ERP”を、どう企業に実装していくか。その導入方法論そのものを、私たちはこれから確立していこうとしており、その役割を担っていただける方を求めております。 ■仕事内容：当社が開発・運用しているサステナビリティERP「booost Sustainability」を導入していただく大手企業に対して、導入およびコンサルティング支援を行っていただきます。本ポジションは単なるPMOや導入支援ではなく、大企業のSX（Sustainability Transformation）をどうシステムに落とし込むか日本市場におけるサステナビリティERP導入のベストプラクティスをどう確立するかという、“導入方法論そのものをつくる”役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・上流要件定義（重要性評価に基づく全体要件の策定）　- 企業のサステナビリティ戦略と整合したERP導入のビジョン・ロードマップ策定・プロダクトの導入（プロジェクト単位）　- ERPの導入プロジェクトにおけるデリバリ　　- 導入プロジェクトにおけるAs-Is業務・To-be業務の検討　　　- 既存システムや業務フローとの整合性確認、改善点の抽出　- 業務・システム要件確認、Fit＆Gap、Gapへのアプローチ検討、クライアント業務のシステム設計～設定への落とし込み・ステークホルダー・マネジメント　- 経営層、サステナビリティ担当部門・IT部門・外部ベンダーなど、多岐にわたる関係者との連携・調整　- 上流工程での合意形成とプロジェクト目的の明確化・プロジェクトマネジメント支援　- スケジュール管理、リスクや課題の洗い出しと対策立案　- 要件定義フェーズ終了後の下流工程（設計・開発・テスト）との連携サポート ■あなたと一緒に実現したいこと：サステナビリティERP導入専門チームの一員として、プロジェクトでのPM/PMOとして実際のデリバリを遂行しながら導入作業の効率化を担っていただきます。各部署と深く連携しながら、サステナビリティERP導入におけるベストプラクティスをよりブラッシュアップ並びに新たなベストプラクティスの確立（型化）、プロジェクトで即活用していただくことを期待しています。大企業の変革SX（Sustainability Transformation）を通じて、より持続可能でNet-ZEROな未来の実現をあなたと共に成し遂げたいと考えています。 ■やりがい/今後のキャリア：【地球規模の課題に挑む】弊社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションのもと、大手企業トップクラスのSustainability ERPである「booost Sustainability」の開発運営を行う会社です。気候変動/生物多様性/人権/労働問題/人口問題など、ESG全般のマネジメントを行なっています。【急成長する組織】今期を第二の創業期として大きく成長するために、資金調達を進めると同時に人員拡大をしています。既に、当社が目指す世界への共感と、その実現を可能にするプロダクトや事業戦略に魅力を感じてくれたサステナビリティERPに情熱を持った高い専門性をもつメンバーが集結しています。【スタートアップでの広い裁量×高い社会的インパクト】クライアントは誰もが名前を知っているバリューチェーンのトップ企業となります。スタートアップならではの広い裁量を持ちながら、社会的インパクトの大きい仕事に携われる魅力があります。【自社プロダクトの価値最大化への貢献】海外ソリューションではあまり経験のできないプロダクトの価値最大化へ貢献することが可能です。製品ロードマップを理解し、標準機能の強化やカスタマイズの最適化により、サステナビリティERPを進化させることに大きな魅力があります。 ■働き方：・フレックスタイム制　・1日の標準労働時間は7時間30分　・コアタイム（午後1時00分から午後5時00分まで）・ハイブリット勤務　・週1出社 ※水曜日の出社を推奨しています
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 800万円〜 1500万円給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※業績により賞与あり（年2回） ※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。試用期間中の勤務条件は変わりません＜手当＞通勤手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当 ※フルリモート応相談 ※マネージャー（管理職）ポジションで採用の場合、残業手当の支給はありません【勤務地】＜東京本社＞141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号　新大崎勧業ビルディング10階＜大阪事業所＞533-0031 大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル【勤務時間】フレックスタイム制（1日の標準労働時間 7時間30分）・コアタイム午後1時00分から午後5時00分まで・フレキシブルタイム始業　午前6時00分から午後1時00分まで終業　午後5時00分から午後10時00分まで【休日／休暇】・土日祝休み・年末年始休暇・年次有給・夏季休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・生理休暇・介護休暇年間休日日数：約125日有給休暇日数：入社時：5日、入社後6ヶ月：5日、以降1年ごとに付与【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【受動喫煙対策】 ■東京本社：執務室内・フロア全面禁煙新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり ■大阪事務所：屋内全面禁煙【福利厚生・待遇・制度】定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度時短制度　・育児：3歳に満たない子を養育する従業員　　( 1日、1.5時間まで短縮可 ) 　・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間　　(1日、1.5時間まで短縮可 ) 【就業場所・業務変更の範囲】当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）
応募資格	【必須（MUST）】・コンサルタントとして下記を実施されたご経験　・大手企業に対するERPやシステムの導入プロジェクトのマネジメントのご経験（3年以上）　　・複数の製品の導入プロジェクト経験が望ましい（多角的な視点）　・ERPの効率的な導入に必要な資料作成およびプロジェクト内での活用の推進のご経験　　・型化された資料を使うだけでなく、プロジェクトに応じて自ら型化しテンプレート類を生成・改善　　・上流（業務要件、システム要件の両面の整理）や、下流（システム導入部分の整理）の両方の業務の型化　・導入プロジェクトにおけるクライアントへのプレゼンテーション【歓迎（WANT）】・大手企業をクライアントとしたプロジェクト推進のご経験・PMP、プロジェクト管理関連の資格・サステナビリティ領域でのご経験【求める人物像】・自律的に情報を収集し、問題解決へ向けて主体的に行動できる方・部門間の利害調整や合意形成を粘り強く進められるコミュニケーション力のある方・サステナビリティ課題に対して強い熱意を持ち、新しい知見を吸収する意欲のある方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/20
求人番号	8411875

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Booost株式会社

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