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【経営企画（オーナー直下・グループ戦略担当）】創業オーナーを支える「変革の実行者」を募集

年収： 800万 ～ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【経営企画（オーナー直下・グループ戦略担当）】創業オーナーを支える「変革の実行者」を募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ミッション】
創業オーナーの意思決定を支え、グループ全体の経営管理・戦略実行をリードしていただくポジションです。
単なる事務局ではなく、M＆Aやガバナンス構築を通じて、企業価値を最大化させるための「変革の実行者」としての役割を期待します。

【採用背景】
国内不動産事業の深掘りに加え、海外展開や積極的なM＆Aにより、グループのポートフォリオは急速に拡大しています。この成長スピードを維持しつつ、規律ある経営を行うため、オーナーの考えを汲み取りながら、商社やファンドなどで培われた高度な経営管理・投資判断の知見を組織に注入できるプロフェッショナルを募集します。

【具体的な仕事内容】
創業オーナーや経営陣の至近距離で、以下の業務を横断的に遂行していただきます。

■グループ経営管理および中期経営計画の策定・推進
・各事業部門・グループ会社の予実管理およびKPIモニタリング
・数値に基づく経営課題の抽出と、改善施策の立案・実行支援

■M＆A・事業投資実務
・案件のソーシング、デューデリジェンス（特に法務・ビジネス面）の統括
・契約交渉、ドキュメンテーション（外部専門家との連携含む）
・買収後のPMI（経営統合）プロセスの設計と実行

■ガバナンスおよび契約・法務戦略
・ファイナンス関連契約や重要事項に関する契約書の精査・リスクコントロール
・意思決定スピードを落とさない、最適な社内ルールの構築

■オーナー直命の特命プロジェクト
・新規事業の立ち上げや、組織変革に関わる重要案件の推進

【ポジションの魅力】
1. 創業者直下で経営判断を間近に体感できる環境
2. 投資判断からその後の管理まで一気通貫で関与できる、圧倒的な裁量と手触り感
3. 「M＆A×経営管理×オーナーシップ」という希少価値の高いスキルの組み合わせを実戦で磨ける環境
4. 管理のための管理ではなく、事業を伸ばすための「攻めの経営企画」を体現できる
労働条件 【雇用形態】正社員
【契約期間】無期
【試用期間】6ヶ月（条件変更なし）
【就業時間】9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00〜18:30の30分間）
※平均残業時間：月32時間程度
【休日・休暇】年間休日120日／完全週休2日制（基本土日）／年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇／介護休暇／生理休暇／ハネムーン休暇
【給与】年収800万円〜1,200万円程度（年俸制、分割回数14回／時間外・役職・家族・資格手当を含む）
【福利厚生】各種社会保険完備、社用携帯貸与、資格取得支援、産休育休制度、時短勤務制度、時差勤務制度、持株制度、社員表彰制度、社内研修制度、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、社内ホットライン設置、通勤手当、住宅購入手当、社員紹介制度
【勤務地】東京都中央区八重洲（本社）／JR各線「東京」駅より徒歩2分
【受動喫煙対策】屋内禁煙
応募資格

【必須（MUST）】

・創業オーナー系企業における経営企画・経営管理の実務経験（目安：5年程度）
※経営層の意図を汲み取り、形にしてきた経験を重視
・事業会社（総合商社、メーカー、ファンド等）での勤務経験
・組織的なビジネススキームや、論理的な管理手法を習得していること

【歓迎（WANT）】

以下いずれかの領域で、自ら手を動かし完結できる能力を有すること。
1. グループ全社の経営企画・管理経験（多角化企業のマネジメント知見）
2. 法務・契約に関する知見（ファイナンス関連契約等の精査・交渉力）
3. M＆A実務の完遂能力（DDからドキュメンテーション、交渉までの実務経験）
4. 高度な数値管理能力（財務三表の理解、データに基づく戦略立案力）
5. 創業オーナーから直接指導を受けた経験

【求める人物像・マインドセット】
・戦略を描くだけでなく、自ら現場に入り込み、汗をかいて成果を出すことにコミットできる方
・スピード感のある環境や高い要求水準に対しても、柔軟にかつ粘り強く対応できる方
・オーナーの意向を理解しつつも、専門家として客観的なリスクや最適解を論理的に提示できる方
※将来的には、会社の幹部候補となり得る人財を募集しています。
リモートワーク

不可
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/05/20
求人番号 8411866

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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