【カジュアル面談可能】プラントエンジニアリング（医薬／再生医療）／年収1050万／年休126日／東京

▼業務内容 主に医薬品製造プラントのプロセス（生産設備）設計・設備設計・積算業務のマネジメントを行います。 医薬系プラントを中心に「どのような設備を、どこに、どう配置するか」といった、工場の生産プロセスやレイアウトをデザインする〈プロセスエンジニアリング〉要素が強い部門です。 【具体的には】 医薬品工場建設に関わる下記の各業務をお任せします。 ●プロジェクトマネジメント（コスト管理・納期管理・リソース管理） ●技術的・経験的知見に基づく設計図書のレビュー・承認 ●顧客のニーズやコンセプトのヒアリングをもとに提案資料（設備の仕様やレイアウト、計画図、見積書）の作成 ●プロジェクト工程の打ち合わせ（顧客や社内各部門など社内外との定例会議） ●協力会社管理（協力会社を含めた管理業務） ●工場建設時、施工担当部門と連携してスムーズな工事をサポート ●工場完成後、試運転実施 ▼魅力 【日本最大級の企業グループの中核企業のチームマネジメントを担う】 日本最大級の企業グループの中でも中核を担う企業として位置づけられている同社において、業績好調の安定基盤の中で、「現場代理人」をめざして、現場統括や後進の育成に携わっていただきます。 医薬や食品、半導体など、多岐にわたる業界・分野との取引実績があるため マネジメントをしながらも、ご自身の知見を広げていただくことが可能です。 【近年注目されているヘルスケア分野での事業展開】 近年、技術革新が進む医薬品製造分野において、同社が大きな国内市場シェアを占めている「バイオ医薬品プラント」「製剤プラント」をはじめとする医薬品プラントに携わっていただきます。 また、同社の強みである培養槽の製作・導入を軸に、バイオ医薬のワクチンや抗体医薬の製造など、次世代のバイオ技術を使い、日本のヘルスケア分野の根底を支えることができる点が魅力です。 【個人のキャリアアップがしやすい環境】 医薬品のプラントエンジニアリングで培った技術を汎用させ、食品、化成品、エネルギー（ガス）などの幅広い領域でスキルアップすることも可能です。 医薬プラントエンジニアリングとしてプロフェッショナルをめざしていただくことも歓迎しており、個人のめざすキャリアを会社全体で前向きに捉えています。 また、同社の設計業務は多角的な視点からプロセスを構築し、見積り作成など、顧客をリードしながら設計プロセスを進めています。 ▼配属部署 人数構成：全体約70名（うち約13名派遣） ★働き方改革も進行中 【月平均残業時間を約35時間（2022年度）→約25時間（2024年度）まで削減】 労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。 ＜取組例＞ 　■労働時間の見える化による適正な業務分担 　■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減 　■取引先企業へ労働時間管理の理解促進（直接交渉＆プレスリリース） 　■健康経営優良法人2023,2024認定 ▼キャリアイメージ ご経験を活かせる各領域の設計からスタートし、将来的にはプロジェクトの設計取り纏めである「エンジニアリングマネージャー」、プロジェクト全体取り纏めである「プロジェクトマネージャー」としてご活躍いただきます。 医薬に関する技術を専門的に極めたい方は、エキスパートとして活躍することも可能です。 また、希望や実力により他領域の業務に積極的にチャレンジしていただくことも視野に入れています。 ＜会社について＞ 同社は日本最大級の企業グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。 ▼多様なビジネスフィールド ＜産業プラント事業＞ 医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画～設計～建設～メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。 ＜空調設備事業＞ 半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。 さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。 ＜水処理事業＞ 人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。 大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、 更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。 同社は、大切な「水」を巡る幅広い分野の事業をカバーしています。

雇用形態：正社員 8：50～17：20（実働7時間45分） フレックス有／在宅勤務制度／ノー残業デー（毎週水・金曜日） 【年間休日】126日 休日：完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇：24日／年度 年間休日：126日（2025年度） ■年末年始 ■メーデー ■創立記念日（7/16） ■特別休日2日（会社指定） ■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日（但し、一部の休日を除く） ※休日について：現場職は受注案件により変動あり ※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可 【想定年収】700万円～1,050万円（年齢例：35歳～55歳） 【想定基本給】30万円～40万円（年齢例：35歳～55歳） ※上記年収には諸手当・賞与・想定時間外手当（約25時間）を含む ※みなし残業制ではないため発生した分だけ時間外勤務手当を支給 ※経験に応じ上記年収より前後する場合あり ※マネージャー（課長）以上は裁量労働制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　諸手当：諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当など ＜社会保険完備＞ 健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険など ＜諸制度＞ ・ノー残業デー制度（毎週水・金曜日） ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・裁量労働制度 ・企業年金基金 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・資格取得費用補助 ・資格取得報奨金制度 ・住宅支援制度 ・家族手当制度 ・カフェテリアプラン制度 ・ドレスコードフリー ・屋内全面禁煙