設計/残業月30H/土日休み/年間休日127日/発注者/デベロッパー/責任者/大阪

【ここがおすすめ】 ■月平均残業30h以下！ ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 ■施主側の立場で、街づくりスケールの再開発など多様な大規模案件に携われます。 【業務内容】 同社が手がける総合デベロッパー事業の設計課において、中高層建築物（集合住宅、オフィスビル、商業施設等／RC造・S造）における基本構想の企画から外部設計事務所の管理、全設計プロセスの終了まで、プロジェクト全体の設計業務の統括する責任者ポジションです。 ■案件はマンション、オフィス、商業施設またこれらを統合した街全体の再開発案件など、主に大規模な中高層物件です。 ■個別の物件の設計業務は勿論、CS・品質管理も含めた今後の同社技術部門の強化について大きな役割を果たしていただくポジションです。 【具体的には】 ■新規案件検討時のボリューム図面作成・確認 ■中高層建築物（集合住宅・商業施設等/RC造・S造）における企画・設計業務 （企画・詳細設計、施工会社折衝、コスト精査、テナント工事の図面精査） ■設計事務所・施工会社との企画・設計図面の協議・調整 ■既築物件購入時の物件デューデリジェンス（遵法性確認、是正案作成・確認） ■既存案件のリニューアル、リノベーション計画の策定 ■組織マネジメント、後進の育成、指導

雇用形態：正社員 9：00～17：45（休憩45分）（実働8時間）※フレックスタイム制を導入 【年間休日127日】（2025年度） 週休二日制（土日祝日） 夏季9日・年末年始9日　その他（2025年度社内カレンダーによる） 有給休暇：最高付与日数25日 ※有給は入社時に発生、入社月で変更 【年収】900万円～1,000万円（40歳～45歳：例） ※月給＋賞与 【月収】380,000円～（40歳～45歳：例） ※残業代は時間に応じて別途支給 ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり ■社会保険完備 ■制度／財形貯蓄、業績表彰制度、ライフデザイン支援制度、社宅・寮制度、公的資格取得奨励祝金制度、育児支援制度など ■交通費支給 ■退職金（確定拠出年金） 確定拠出年金になります ■社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 1．入社により転宅が発生する場合 2．前勤務先の社宅に入居しており、入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 3．前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認ください ■屋内禁煙