戦略コンサルタント（人的資本経営/サービス開発）

＃＃＃ ■人的資本経営について 我々は、経営や事業の戦略と連動した人的資本経営を表層的なもので終わらせず、実効性の高いものにしていくことで企業価値を向上させ、クライアントが持続的な成長を遂げる事をゴールとする戦略ユニットとなります。 急速に変化する経営環境においてこのゴールを達成するためには、目先の利益だけを追い求めるのではなく、5年後、10年後の経営や事業戦略、企業が中長期的に掲げているビジョン達成のための戦略的な人材投資が必要不可欠です。 クライアントにとって本当に価値ある変革を起こすためにも、その価値創出の源である“人”を資本と捉え、戦略を組み立てることが最も重要であり、日本が失われた30年を抜け出すカギになると考えています。 そのため、我々は、人的資本経営の市場を確立するだけではなく、その価値を証明し、人的資本経営の手法の定着に向け、全業界のクライアント改革を手掛けるための戦略コンサルティング支援を行っています。 ＃＃＃ ■チームミッション 企業の変革アジェンダを設定し、人的資本経営における人材ポートフォリオ変革実現のためのソリューションを生み実現していくことがミッションです。企業経営における人材価値を最大限に引き上げるために、既存のサービスにとらわれず、新たな価値提供を可能とするオファリング開発にも注力しています。 ＃＃＃ ■業務内容 ＊ 売上高1兆円以上の大手企業に対する全社変革テーマにおける提案活動 ＊ 人材ポートフォリオ変革における実行支援 ＊ 新規オファリング開発 ＊ 新たな人的資本経営モニタリング基盤の構築/拡大/導入支援 ＃＃＃ プロジェクト例 化学メーカー：経営統合に伴う人的資本経営ストーリー実行策定 自動車メーカー：人的資本データ基盤構築 ＃＃＃ チームの特徴 ＊ 新規性の高いテーマ関与が可能であり、既存の枠を超えた、新たなビジネスの創出に取り組むことが可能です ＊ ヘッドクォーターが日本にあり、案件投資に対しタイムリーな意思決定が可能です ＊ 少数精鋭ながら多様な個性を尊重しチームワークを重視して働いています ＊ ライフスタイルに合ったメリハリのある働き方が可能です ＊ 国内にとどまらずグローバルプロジェクトや海外拠点での活躍機会もあります