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| 部署・役職名 | 【日本最大の鉄鋼メーカーG｜ 再エネに関する法人営業】年収800～1300万円/年間休日120日以上/完全週休2日制/土日祝休/フレックスタイム/ワークライフバランス◎ |
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| 仕事内容 |
同社は環境・エネルギー、都市インフラ、海洋資源などの分野でエンジニアリングソリューションを提供しています。 【募集背景】 同社では、再生可能エネルギーの導入拡大に伴う電力系統の安定化課題に対応するため、エンジニアリング会社としての強みと独自のEMS技術を活かし、発電機の最適制御や蓄電池事業の推進に取組んでいます。 今般、EMS技術の足元の有力な適用先としての再エネ併設蓄電池の営業活動（新規案件の提案および受注案件の運用フォロー）を担い、より多くの案件を迅速に展開するため、即戦力となる営業人材を募集いたします。 【業務詳細】 ・FIT太陽光発電設備を保有する顧客に対するアグリゲートサービス（電源取扱・運用受託）の営業活動およびソリューション提案 ・受託案件の運用に関する顧客マネジメント ・電力業界における調整力に関連する制度・取組事例の情報収集及び営業戦略の立案 【入社後のキャリアパス】 入社後は、営業案件への同行・サポートを通じて、提案資料の作成やFS試算を経験。また、既存供給案件の運用業務（発電・販売の請求管理、契約管理など）を担当し、業務フローや契約スキームを理解していただきます。 その後、上記FIT太陽光案件を保有する需要家への新規案件提案を主体的に担当し、営業スキルと事業提案力を強化いただきます。 将来的には同社エンジニアリング商材（含む製鉄所余剰、オンサイト、廃棄物発電）を活用した電力の最適運用や新規事業の検討及び営業活動を担う中核人材として活躍いただくことを想定しています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ・試用期間：有／6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■年収・給与 ※選考を通じて応相談 ・年収：8,000,000円～13,000,000円 ・月給：400,000〜 ・賞与実績：年2回※業績連動 ・通勤手当：有 ■勤務地 ・東京本社：東京都品川区 ・転勤：無 ■勤務時間 ・フレックスタイム制 ・コアタイム：11：00～14：00 ・所定労働時間7時間30分 ・休憩50分 ■休日・休暇 ・年間休日：125日 ・完全週休2日制：土日祝 ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・退職金 ・寮、社宅 ・フレックスタイム制（コアタイム：11：00~14：00） ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ■その他 【残業】全社平均残業時間は 14 時間/月です。 【社員定着率】98％ 【従事すべき業務の変更の範囲】同社業務全般 【就業場所の変更の範囲】同社拠点全般 【60歳以降の働き方】現段階では役職定年なし。60〜65 歳の減収率は平均 15％。 【寮・社宅】地域、物件など詳細条件あり 例：■首都圏 家賃150,000円の場合、社宅使用料38,900円/月 ■北九州 家賃78,500円の場合、社宅資使用料25,200円/月 ※地域、物件など詳細条件あり 【休暇】結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子供の看護等休暇、忌引き休暇、勤続休暇、WLB休暇 【年間休日補足】2025年125日※毎年変動あり 【カフェテリアプラン】所定の福利厚生メニューの中から、50000円/年相当の特典を選択利用できます。 例：人間ドック/育児サービス/食事券補助/家事代行/自己啓発補助/宿泊利用補助等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・発電事業者における再エネ併設蓄電池の開発業務経験、または、小売事業者 and/or アグリゲーターにおける営業業務経験・電力需給管理についての基礎知識 【歓迎（WANT）】 ・系統運用、調整力公募、需給調整市場に関する業務経験・データ分析やシステムに関する知見 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/20 |
| 求人番号 | 8406715 |
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- 不動産 建設
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