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| 部署・役職名 | ～年収1000万｜急成長HRテック企業の九州支社の営業マネージャー候補｜CxOへ挑む課題解決型営業 |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 国内最大級のスポットワーク（スキマバイト）プラットフォームを展開し、急速な成長を遂げるHRテック企業にて、九州エリアにおけるビジネス拡大およびセールス組織のマネジメントを担っていただきます。 導入企業の成果最大化と、組織としての再現性向上をリードし、日本の深刻な労働力不足という大きな社会課題を解決することが最重要ミッションです。単なる営業の管理職ではなく、エリアの事業戦略から逆算した「次世代の組織基盤」を自ら定義し、構築していく役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 まずはご自身の担当ポジションにおける営業活動を牽引いただきつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化に向けた仕組みづくりや、メンバーの育成に携わっていただきます。 ◆クライアント成果創出／経営課題解決 ・SMB（中小企業群）を中心としたクライアントの経営/事業課題の抽出および構造整理 ・サービス導入後の効果測定および活用促進、活用拡大に向けたアカウントプランの設計 ・クライアントからのフィードバックを基にしたプロダクト・サービス改善提案 ◆事業推進/戦略設計 ・九州エリアにおける課題特定および戦略／戦術立案と推進／実行 ・関連部門（営業・プロダクト・マーケ等）と連携した施策企画 ・社内外パートナーとの協働による新規施策の立案・推進 ◆組織マネジメント・育成 ・1〜2階層の組織マネジメント（10〜30名規模のメンバーマネジメント） ・メンバーの育成、評価、パフォーマンス最大化 ・成果創出プロセスの型化および横展開 【本ポジションの魅力】 ◆経営直結の営業で、事業成長のダイナミズムを体感： CxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーションを通じ、クライアントの経営課題にダイレクトに向き合えます。コンサルティング要素が非常に強く、自身の提案が企業の成長やDX推進をスケールさせる手触り感を味わえます。 ◆「上流の仕組みづくり」へ挑戦： 整った環境でなくとも自らロードマップを描き、セールス組織の型化や戦略立案を行えるフェーズです。あなたの手で九州支社の組織をより強固なものへと引き上げる経験が積めます。 ◆圧倒的な市場価値の向上とキャリアパス： 多様な業種の労働力不足解消に携わることで、ビジネスパーソンとしての価値が飛躍します。将来的には、非人材領域やグローバルな事業への関与など、多彩なキャリアステップが用意されています。 【働き方】 原則週5日出社となります。 フレックスタイム制を導入しているため、業務の状況に合わせて柔軟にスケジュールをコントロールできる環境です。九州エリアに根ざし、熱量高く組織を牽引していただける方を求めています。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 使用期間：有（3ヶ月） 就業時間：9:30〜18:30（休憩1時間） 休日：土日、祝日 残業：有 年収備考：経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上）・セールス組織のマネジメント経験（2年以上、10〜30名規模、2階層以上のマネジメント） ・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ・普通自動車運転免許の保有 【歓迎（WANT）】 ・人材業界やインターネット企業での経験・2階層以上のマネジメント経験 ・エンタープライズセールス（大手企業営業）として、メンバーを推進してきたご実績のある方 ・SMB（中小企業群）企業への営業経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/20 |
| 求人番号 | 8406441 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 10年以上転職支援に従事しておりますので、有益な情報提供と転職サポートもお約束いたします。
- (2026/04/10)
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