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【財務課長職】経営に最も近い財務ポジション｜決算・資金繰り・予実管理を通じて経営意思決定に関与｜海浜幕張勤務・フレックス

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部署・役職名	【財務課長職】経営に最も近い財務ポジション｜決算・資金繰り・予実管理を通じて経営意思決定に関与｜海浜幕張勤務・フレックス
職種	経理（財務会計）財務管理会計
業種	小売その他
勤務地	千葉県
仕事内容	■仕事内容当社は千葉をメイン拠点に、地域に密着しながら、人々の暮らしを豊かにする提案型の家具・インテリア専門企業です。その管理本部にて、プレイングマネージャーとして、実務と組織マネジメントの両面を担っていただきます。過去（経理）と未来（財務）の両側面を扱い、成長の鍵を握るキーパーソンの一人です。【配属部署】 ―組織図抜粋― ▽代表取締役社長 ▽管理本部 ▽財務経理部（部長／50代男性）・財務課（◎課長＋メンバー2名）・経理課（課長＋メンバー2名）【ポジションの魅力】上記◎の部分、財務課における課長職の公募です。前課長の昇進に伴う未来志向の補充で、単にポジションを埋めるのではなく、部長、本部長、経営陣と連携して事業を推進し、当社の価値向上に深く関わっていただきます。小売・家具業界の知識は不問。業務の詳細は入社後約1年間かけて部長がマンツーマン指導していきます。もちろん、これまでのキャリアを活かし伸ばしていただけるフィールドで、改善提案を受け入れる柔軟さがあり、風通し抜群、堅苦しさのない少数精鋭チームです。遠くない将来、管理本部の増員・強化を視野に、さらに上の幹部候補として活躍していただくことを期待しています。【具体的には】 ◆決算業務の統括（月次／四半期／年次） ◆財務諸表の作成、分析 ◆経営層への報告 ◆資金管理・キャッシュフロー分析／予測・資金繰り管理、資金調達など ◆税務業務・法人税／地方税／消費税など・各種税務申告業務・税理士対応 ◆事業計画の策定／予実管理 ◆業務改善／効率化の推進・会計システムの導入・しくみの改善提案など ◆マネジメント・メンバー育成／評価・業務分担・チームの課題解決など【部長からのメッセージ】財務経理部　部長 2023年入社　50代前職：飲食チェーン企業で経理を担当当社では：入社後、財務課課長を担当、2026年1月、部長に就任。 ▼経理から経営のそばへ ──私がここを選んだ理由私も中途入社して3年目です。前職では飲食チェーンの経理をしていましたが、コロナ不況が転職を考えるきっかけとなりました。その時、「数字を扱うだけでなく、経営の意思決定にもっと近いところで働きたい」という気持ちが強くなり、そんな中、当社に出会いました。面接の雰囲気がとてもよく、私の前職での実績を評価していただき、「家具業界はまったく未知の世界だが、ここなら経験を生かして会社づくりに関わっていけるのではないか」・・・そう思いました。 ▼社長含む役員も同じフロア入社して驚いたのが、経営層との距離の近さ。社長も常務も同じフロアで働き、物理的にも心理的にも壁がないのです。社風はとても穏やかでフランク。相談したいことがあれば気軽に声をかけられるし、日々の業務で気づいた改善点もすぐに共有できます。社長はいつも明るく、冗談でまわりを笑わせるような親しみやすさがあります。このような「話しやすさ」が当たり前にある環境は、私が求めていたものでした。 ▼提案が経営に直結さらに魅力に感じているのは、自分の意見や数字分析が経営の判断に生かされるということ。「会社をよくしたい」という想いがそのまま裁量につながります。入社間もない頃、会計システムのリニューアルを提案したところスムーズに受け入れられ、実行までのスピードの速さにも驚きました。オフィスは通勤便利な千葉市美浜区・幕張エリアにあり、転勤も制度上ゼロではないものの、実際にはほとんどなく、腰を据えて働きたい人には向いていると思います。海風が心地よいこの場所で、会社とともに成長していく自分を実感中です。
労働条件	■雇用形態正社員 ■勤務地住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1-7 マイカー通勤：可（駐車場完備）※許可制 ※月に数日イベント会場へ出勤いただく可能性がございます ■勤務時間フレックスタイム制／1か月単位総労働時間：1ヶ月あたり170時間コアタイム：11:00～15:00 自主的にスケジュール管理できる体制が整い、フレックスのよさをフル活用していただけます。 ■給与固定残業代：なし給与改定：年1回（1月）賞与：年2回（6月・12月）※評価・業績による決算賞与：1月　※業績による【諸手当】役職手当：1ヶ月あたり4万円通勤交通費支給：月5万円まで ■休日・休暇週休2日制基本、土・日・祝日休み月に4～5回土曜または日曜出社（ローテーション）があり、平日に振替え特別休暇や誕生日休暇を活用すれば、年間120日の休暇取得も可能年間休日110日＋特別休暇制度（年間最大9日取得可能／対象・時期は規定による）＋誕生日休暇1日 ●年始休暇（3～6連休程度） ●有給休暇（計画取得制度あり） ●慶弔休暇 ●結婚休暇 ●誕生日休暇（有給で誕生月に支給します） ●産前・産後休暇 ●産後パパ育休 ●育児休暇／取得・復職ともに実績あり！ ▼有給取得年平均13日有休を取るのはあたり前！希望日に遠慮なく有給を取れます ■待遇・福利厚生社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険結婚・出産祝い金資格取得支援制度：インテリアコーディネーター（費用は会社負担）退職金制度確定拠出年金制度はぐくみ企業年金研修制度人事評価制度（透明性が高く多面的に評価）短時間正社員制度（育児・介護などによる）エリア限定社員制度従業員割引制度再雇用制度兼業副業可能【その他従業員向け特典】 ▼ジョブチェンジ可能財務から他部門へのジョブチェンジが可能。長く勤めていただける環境を整えています。 ▼資格取得＆キャリアアップを応援！インテリアコーディネーター取得やマネジメント講座の受講を支援 ▼自己申告年度末に全従業員を対象にアンケートを実施。内容を把握するのは人事と社長だけなので、自身のキャリアや業務に関することを安心して会社に伝えることができます。 ▼かねたやアワード年に一度、「企業理念を体現」した従業員を表彰しています。若手からベテランまで、自薦他薦問わず普段の行動が評価される機会です。
応募資格	【必須（MUST）】 ●事業会社での決算業務の実務経験（目安：3年以上） ※業種・業界・企業規模不問 ※家具・小売業界の知識不問 ●経理・財務マネージャー経験【歓迎（WANT）】 ●連結決算や開示業務の経験 ●管理会計の経験 ●会計ソフトFreeeの使用経験 ●海外輸入関連業務※外国語のスキルは必要ありません ●中小企業での経験を活かしたい方、異業種からの転職歓迎例：小売・流通・飲食・医療・メーカー・建設・不動産・運輸・商社・金融・情報サービス＜求める人物像＞ ●50代・40代・30代活躍中！ ●中間管理職からマネージャーへステップアップ目指す方 ●キャッシュフロー管理を主体的に実行してきた方 ●経営陣の意思決定のサポートなど財務本来の仕事をしたい方
アピールポイント	管理職・マネージャーフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/21
求人番号	8405682

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株式会社かねたや家具店

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