転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 国内大手スポットワーク・人材マッチング上場企業でのマーケター（ブランド・グロース担当） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 国内大手スポットワーク・人材マッチング上場企業のマーケター（ブランド・グロース担当）として、当社のキャリア事業のブランド戦略立案・実行を主導していただきます。toC向けには「働くことから創出される自信と可能性」を、toB向けには「実績データに基づく信頼できる人材」という新たな価値観を市場に浸透させることが、このポジションのミッションです。 ①ブランド戦略の立案・実行：ブランドプロミスを定義し、toC向けのコミュニケーション戦略の策定 ②概念定義と提供価値の言語化：従来の履歴書には載らない膨大な信頼データを活かした新たな価値を定義し、ワーカーが自分の可能性を再発見できるコンセプト構築 ③ブランディングを推進するための施策の企画立案・実行・効果検証 ④KPI設計とKPIマネジメント：ブランディング施策のKPI設計と推進、活動が事業にどう寄与しているかを定量・定性両面で分析し改善サイクルを回す ⑤ステークホルダー連携：事業開発、CA（キャリアアドバイザー）、プロダクトチームとの連携 ⑥ユーザー調査やデータ分析から、ターゲットのインサイトを引き出し戦略へ反映する活動 ■募集背景 当社キャリア事業は、当社スポットワークサービスが持つ膨大なワーカー基盤を「キャリア」へと繋げる事業で立ち上げ以降急成長を遂げています。現在は広告による獲得（Paid）が中心ですが、今後はスポットワークで働くことがキャリアの資産になるという独自の体験価値をブランドとして確立し、「正社員を目指すなら当社キャリアサービス」という第一想起を形成、オーガニック流入の拡大と高い信頼に基づくマッチング精度向上を目指すフェーズです。 ■ポジションの魅力 ・新規事業のブランド戦略をゼロから立ち上げ、提供価値の概念定義から関われる稀有なポジションです ・既存の履歴書概念を覆す、信頼データを活かした新しいキャリア価値の言語化に挑戦できます ・toC・toB両面で市場に新たな価値観を浸透させるという大きな社会的インパクトのある仕事です ・事業開発・CA・プロダクトと連携し、ブランディングを事業成果に直結させる経験が積めます ・上場企業の急成長新規事業を担うため、スケールとスタートアップ的裁量を両立できる環境です ■会社・事業の魅力 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、深刻化する労働人口不足という社会課題に対して当社スポットワークサービスを展開する上場企業です。大規模ワーカー基盤と豊富な信頼データを資産として、キャリア事業など派生事業を急拡大中。社会的意義の高いミッションと、大規模ユーザー基盤を活かした事業創出のダイナミズムを両立する環境です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社または広告代理店における、toC向けマーケティング/ブランディング（1年以上）を主導し、売上やCVなどの事業成長指標（KPI）を達成または大きく伸長させたご経験ブランド戦略の立案・実行及び、KPI設計から推進までのご経験 ブランディング活動が及ぼす事業貢献を定量／定性効果の算出、また経営陣やステークホルダー等への説明責任を果たしたご経験 ユーザー調査やデータ分析から、ターゲットの深いインサイト（悩み、希望、行動原理）を言語化し、クリエイティブやコミュニケーションに落とし込むご経験 データに基づき施策の効果を客観的に評価し、PDCAを回せる論理的思考能力をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 HR業界、またはマッチングプラットフォームビジネスでのマーケティング等のご経験PRやメディアリレーションの知見、またはオウンドメディアの立ち上げ・運用経験 スタートアップにおける、ゼロからの組織・ブランド構築のご経験 本質的な課題を特定できる方 ＊ 表面的な数字の変動だけでなく、その背景にあるユーザーインサイトや事業構造を深く洞察し、解くべき本質的な課題（イシュー）を設定できる方。 ワーカーのインサイトに基づき、最適な手法を選択できる方 ＊ ターゲットの心理や行動特性を深く理解し、机上の空論ではない、インサイトに基づいたコミュニケーション戦略とチャネル選択ができる方。 行動を喚起するクリエイティブを追求できる方 ＊ ワーカーが抱える不安を「これならできそう！」という期待に変えるポイントを理解し、共感を呼ぶクリエイティブ（コピー、デザイン、動画等）に落とし込める方。 チームと共に、泥臭くやり抜ける方 ＊ データと向き合うだけでなく、ワーカーへのヒアリングや現場理解も重視する姿勢を持つ方。当社のカルチャーに共感し、チームや他部署と積極的に連携しながら、最後までやり遂げる力のある方。 変化を楽しみ、高速で学習・進化できる方 ＊ 完璧な計画を待つのではなく、まず試してみるというリーンな思考を持ち、失敗から学び高速でPDCAを回せる方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/20 |
| 求人番号 | 8405539 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です