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| 部署・役職名 | HR領域SaaSプロダクトを展開する企業でのソートリーダーシップマーケティング |
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| 仕事内容 |
■業務内容 当社HR領域SaaSプロダクトのソートリーダーシップマーケティングとして、マーケティング・PR・経営戦略の結節点に立ち、当社の発信を通じて市場のカテゴリと価値観を定義するミッションを遂行していただきます。 ①戦略的ナラティブの構築：当社MVVを基準とし、社会構造的課題と顧客の実務課題を接続した年間メッセージ戦略の策定 ②フラッグシップ・コンテンツの開発：独自の調査レポート（White Paper）や「人事データ×AI」に関するトレンド分析・論考記事の企画・制作ディレクション ③マルチチャネル展開支援：制作コンテンツをウェビナー・展示会・メディア寄稿・SNS・営業資料等へ最適化し、Demand Generationを最大化 ④エグゼクティブ・ブランディングの実行：経営陣の専門性を可視化し、業界内での権威性を高めるプロファイリング戦略の実行 ⑤社内外ステークホルダー（経営層、有識者、パートナー企業）を巻き込んだプロジェクトマネジメント ⑥代理店・パートナーを活用したプロジェクト推進 ■募集背景 国内において統合型人事システムNo.1を目指す当社では、市場における認知拡大と顧客視点に即したマーケティング体制の強化を進めています。既存の枠組みで競うのではなく、自らの発信によって新しい市場カテゴリーや価値観を定義し、業界の意思決定基準を創る戦略的な情報発信機能が必要なフェーズです。マーケ・PR・経営戦略の結節点で、業界内での権威性構築を主導する人材を募集します。 ■ポジションの魅力 ・市場の意思決定基準を創る：自らの発信によって新しい市場カテゴリーや価値観を定義する、戦略性の高い挑戦ができます ・経営・事業戦略への深い関与：会社のビジョンを具体的な戦略メッセージへと昇華させるため、経営陣と密に連携し事業の根幹に触れられます ・事業成長と組織成長の両面への貢献：マーケティング成果（リード創出）だけでなく、組織の長期的な競争力にも直接寄与できる稀有なロールです ・全社的にAI導入を推進している環境で、新しい発信手段に挑戦できます ・代理店・パートナーを活用したプロジェクト推進など、裁量の大きい裁量とスケールでアウトプットできます ■会社・事業の魅力 当社は統合型人事SaaSプロダクトを提供するHR Tech企業で、勤怠・人事・労務管理など人事業務領域を一気通貫でカバーするプラットフォームを展開しています。HR SaaS市場の急成長フェーズにおいて国内No.1ポジションを目指し、TVCMを含むマス施策と組織横断での顧客体験設計に積極投資中。AI活用を推進する先進的なカルチャーと、マーケ・PR・経営戦略の結節点で挑戦できる環境を併せ持つ組織です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【経験】・B2B事業におけるブランドマーケティング、またはPRの実務経験（5年以上） ・ホワイトペーパー、調査レポート、またはオウンドメディアにおける高品質なコンテンツの企画・執筆経験 ・社内外のステークホルダー（経営層、有識者、パートナー企業）を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 【スキル】 ・当社のプロダクト/サービス、ミッションへの強い共感 ・抽象化・言語化能力 ・複雑な社会情勢や労働法制を、顧客や候補者の心に刺さる「独自の主張」へと変換できる力 ・ロジックとナラティブを融合する能力 ・自ら課題を発見し、計画を立て、主体的に業務を遂行できる能力 ・代理店やパートナーを活用してプロジェクトを推進できる能力 【歓迎（WANT）】 ・採用広報（Talent Brand）やエグゼクティブ・ブランディングの実務経験・SaaS企業、またはHR/労務関連業界での実務経験 ・大手コンサルティングファームやシンクタンクでのレポート作成経験 ・スタートアップでの業務経験 ・マーケファネル理解 ・マーケティング施策全体を理解し、Thought Leadershipの取り組みをDemand Gen施策やLead Gen施策と結びつける充分なマーケティングファネルの理解 ・ロジックとナラティブを融合できる方 顧客や社会の課題解決という「ロジック」と、会社のMVVという「ビジョン」の両面を反映し、一貫したストーリーに落とし込める方。 ・知的好奇心が旺盛な「探求者」 労働市場の変革やテクノロジーの進化に対して常にアンテナを張り、自らの知見をアップデートし続けられる方。 ・誠実さと品質への執着 質の高い発信こそが長期的には最大の信頼に繋がると信じ、ディテールにまでこだわってアウトプットを追求できる方。 ・変化を恐れず、常に改善を追求できるプロアクティブな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/20 |
| 求人番号 | 8405528 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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