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| 部署・役職名 | 【2024】_HM_グローバル適法性保証・内部統制担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●グローバル法令対応の計画と調整 ・将来の環境変化を先取りし、グローバル最適な適法性保証方針を立案・展開 ・海外拠点や社内各部門との戦略的な連携を推進 ・世界各地の拠点での法規制の現状把握 ・製品だけでなく部品・原材料やサプライヤーも含めた適法性対応の設計 ・「何を、いつ、どのように対応すべきか」を整理し、各拠点と調整 ●内部統制の構築・運用・改善 ・前期に策定した統制ルールを実際に運用 ・効果的かつ持続可能な仕組みにするための改善・変更 ・海外拠点と連携したPoC（概念実証）の実施 ・拠点間で内部統制が連鎖し、ガバナンスが機能する仕組みの構築と改善 ・高リスク案件に対する審議参加および対応方針の提案 ●監査・確認対応 ・チェックシートに基づき、業務ルールの整備状況や法令準拠を確認 ・監査対応や課題解決のサポート ●提案・報告（パワーポイントを用いて、自身の考えを発信・提案する機会があります） ・社会情勢や法規制の変化などの情報センシング ・各拠点の現状把握、課題設定、改善提案 |
| 労働条件 |
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 ※福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験・スキル】以下いずれかの経験・能力をお持ちの方 ●品質管理・監査・内部統制に関する知識や実務経験 ●本質的な課題を特定し、バックキャスト思考で解決策を論理的に構築、説明できる ●グローバル拠点や社内関係者と円滑にコミュニケーションできる ※「0から1」を創り出すことにやりがいを感じる方は活躍しやすい環境です。 【歓迎する経験・スキル】 以下に該当される方は、特に歓迎いたします。 ●製品認可取得に関わる業務経験をお持ちの方 ●グローバル拠点や社内各部門との調整・合意形成の経験をお持ちの方 ●英語などの語学力を活かしたコミュニケーション経験をお持ちの方 ●社内プロセス改善やルール設計の経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8404923 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- ※5/2～5/6はお休みを頂いております。ご返信につきましては、5/7より順次お返しいたします。
- (2026/05/01)
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