転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 事業企画責任者（外来事業部）/グロース上場/グローバル展開 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 同社の外来事業部では、小児科・眼科・婦人科を中心としたクリニックの新規開設・運営支援を急加速させています。 昨今の診療報酬改定を背景に、医療機関の経営環境は大きな転換期を迎えています。これからのクリニック経営において、外部環境に左右されない強固な「集患力の強化」は必要不可欠な命題です。 本ポジションにおけるマーケティング戦略の成否は、同事業部が今後推進する新規開設の加速、および運営支援の成功に直結する極めて重要な「肝」となります。事業の成長をマーケティングの力で牽引し、経営層と共に次世代のクリニックモデルを構築できるプロフェッショナルを募集します。 【業務内容】 新設および既存クリニックの集患最大化をミッションとし、戦略立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当いただきます。 1. マーケット分析および集患戦略の立案・遂行（戦略・分析） 単なる広告運用に留まらず、各エリア・各診療科の特性を捉えたマーケティング戦略を構築します。 多角的な市場分析： 商圏分析、競合調査、患者属性（小児・眼科等の受診行動）に基づいた打ち手の設計。 メディアミックスの最適化： オンライン（Web広告、MEO、SNS、SEO）とオフライン（チラシ、看板、地域連携）を組み合わせたプロモーション設計。 LTV視点の施策導入： 新規獲得のみならず、LINEやメルマガ等を活用した再診促進、予防接種・健診・自費診療への誘導設計。 2. クリエイティブ管理とプロモーション実行（実行・管理） ブランド価値を高めつつ、確実に施策を完遂させるプロジェクトマネジメントを担います。 ディレクション： クリニックのコンセプトに沿ったHP、ロゴ、広告物、LPの制作ディレクション（構成案作成・クオリティ管理）。 リスク管理・コンプライアンス： ガイドラインを遵守した表現チェック。 業務プロセスの構築： 外部ベンダー選定、契約、稟議起案、支払い管理、行政への各種申請、といった一連の事務フローの運用・改善。 3. エリア密着型マーケティングと体験設計（現場・UX） 「地域から選ばれるクリニック」にするための、患者様とのリアルな接点を設計します。 オフライン施策の推進： 内覧会の企画・当日の現場指揮、地域コミュニティや近隣医療機関との連携施策。 UX（ユーザー体験）の改善： 現場スタッフと連携した、来院時の満足度向上策の提案、および口コミ促進（ポジティブなレピュテーション構築）。 数値による効果検証： KPI（CPA、来院率、継続率等）の可視化と、データに基づく次期施策へのフィードバック。 【求める人物像】 ・「成果」にコミットできる方：患者数・売上の最大化に責任を持てる方 ・現場主義： 現場（クリニック）の声に耳を傾け、泥臭い調整や地域特性の把握を厭わない方 ・変化を楽しめる方： 仕組みが整っていない環境を、自ら仕組み化していく過程に喜びを感じる方 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■店舗型サービス（BtoC）のマーケティング実務経験（3年以上） 多店舗展開をしているサービスでの経験を歓迎します。 ■数値に基づく意思決定能力 代理店等から上がってくる数値を読み解き、次の改善アクションを 具体的に言語化・実行できること。 ■オンライン・オフライン両軸の施策経験 Web広告だけでなく、チラシやイベント等のオフライン媒体での集患経験。 【歓迎要件】 ▼医療・ヘルスケア業界でのマーケティング・広報経験（医療広告ガイドラインの知識） ▼外部ベンダーおよびプロジェクト管理経験 ▼事業立ち上げフェーズでの組織構築・フロー整備経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8404403 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー 商社 サービス
-
- 株式会社パソナの人材紹介部門の部長として、（コンシューマー領域全般）FMCG・総合商社・小売・物流・サービス業全般の転職支援部門を管掌。年収600～2000万円のミドル～ハイクラス層を対象に、業界知見と実績を活かし、キャリアの棚卸しや意思決定支援を含む伴走型の支援を行っています。
- (2026/02/25)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です