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| 部署・役職名 | 【マーケティング部】アーティストグロース（SNS/DSP） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 事業拡大およびアーティスト・IP展開の拡大に伴い、組織体制強化を目的とした増員募集を行っています。 【同社について】 「才能を殺さないために。」をコーポレートスローガンとして事業展開を進める同社。所属アーティストには日本を席巻しているアーティストが所属しております！ また新たにオーディションを通じたアーティストの創出にも力を入れております。 「日本」から「世界」へ！同社の成長はまだ始まったばかりです。 【期待する役割】 同社所属アーティストのSNSフォロワー増加、DSPでのストリーミング再生数向上、エンゲージメント最大化をデータ起点で支援すること。 【職務内容】 ■所属アーティストのSNSアカウントや音楽配信状況の分析とレポーティング ■ベンチマークアーティストのSNS/DSP戦略のリサーチ ■SNSおよびDSPに関するトレンド調査（ミュージックスタンプ、バイラル施策等） ■マネジメント部への分析レポートの提出および戦略提案 ■SNSディレクションチームへのデータ共有と改善企画の立案 【魅力】 ★人気のダンス＆ボーカルグループをはじめとした有名アーティストが所属する同社！日本から世界へ！同社の成長は続きます！ ★変革期を迎えるエンタメ業界の中核企業へ挑戦しています。 ★IP創出力が非常に非常に強みを持っています ★在宅勤務制度やフレックスタイムも活用可能！働き方も多様性があります！ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■SNS（YouTube、X、Instagram、TikTok等）または、音楽配信サービスに関する運用・分析経験 ■管理画面やBIツール（例：Chartmetric, Spotify for Artists, Instagram Insightsなど）の使用経験 ■トレンドに敏感で、SNS文化・音楽ファン行動への深い理解 ■ExcelやGoogleスプレッドシートでのデータ処理能力 ■マーケティング観点から戦略や企画を立案・提案できるスキル 【歓迎要件】 ▼レーベルや音楽事務所でのマーケティング／プロモーション経験 ▼SNS系スタートアップや広告代理店での分析・企画業務経験 ▼音楽チャート（Billboard, iTunes, Spotify Viral等）の変動要因分析経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 8404326 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 サービス
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- 株式会社パソナの人材紹介部門の部長として、（コンシューマー領域全般）FMCG・総合商社・小売・物流・サービス業全般の転職支援部門を管掌。年収600～2000万円のミドル～ハイクラス層を対象に、業界知見と実績を活かし、キャリアの棚卸しや意思決定支援を含む伴走型の支援を行っています。
- (2026/02/25)
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