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| 部署・役職名 | 【AP(AI Product)企画】医療DX×プロダクト企画|AIで事業を創る企画推進担当|ブランディング戦略部 |
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◢◤ こんな会社です ◢◤ すべての医療従事者に、次の一手を。 Dr.JOYは、医師が創業したヘルスケアTechベンチャーとして2013年に誕生しました。 病院DXのパイオニアとして、現在は全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院では導入率76%という高いシェアを獲得。21万人以上の医療従事者に日々利用されています。 AI電話(Voicebot)、勤怠管理、院内コミュニケーションツールなど、私たちが展開するのは医療現場の「本当に困っている業務」だけに向き合ったSaaSプロダクト群です。数は58。いずれも“便利”ではなく、“生産性が上がる”ことにこだわって開発しています。これまでに累計39億円の資金調達を実施。本社を構える虎ノ門ヒルズを拠点に、医療の働き方改革を本気で前に進めています。 【当社の3つの強み】 ●病院特化で築いた、圧倒的なシェア 医師が現場目線で開発してきたからこそ、導入後に使われ続けるプロダクトになっています。 ●ストック収益比率82%以上 短期的な売上に振り回されない、安定した事業基盤があります。 ●3期連続・通年黒字 成長と堅実さの両立を本気で追っています。 ◢◤ 募集背景 ◢◤ Dr.JOYは全国3,700以上の医療機関への導入実績と、58のSaaSプロダクト群を武器に、病院DXのリーディングカンパニーとして成長を続けています。 一方、医療現場が本当に抱える課題は多様化・複雑化しており、既存プロダクトの進化だけでなく、新たな業務領域への展開が急務となっています。生成AI・AIエージェントの進化は、その突破口になりうる。そう確信し、今回「AI Product」ポジションを新設します。 このポジションに求めるのは、単にAIを使える人ではありません。「医療現場の課題」を深く理解したうえで、AIを活用して事業として成立するプロダクトを企画・推進できる人です。プロダクトの構想から、PoC・事業化・グロースまでを一気通貫で担う、Dr.JOY の次の成長軸を作るポジションです。 ◢◤ ミッション ◢◤ AIを活用して、医療現場の課題を解くプロダクトを企画・事業化する。 「医療現場の困りごと × AI」の交差点に、まだ誰も作っていないプロダクトがある。 そのプロダクトを構想し、PoC(概念実証)を回し、事業として立ち上げる。 医師・看護師・事務スタッフが「これがあれば現場が変わる」と感じるプロダクトを、AIを武器に届けることが、このポジションのミッションです。 ◢◤ お任せする業務内容 ◢◤ 1) 課題発見・プロダクト構想(上流) 医療現場(医師・看護師・事務)へのインタビュー・観察・データ分析による課題の深掘り 「AI×医療」の技術動向・競合・規制環境のリサーチと事業機会の特定 課題・ターゲット・解決策・ビジネスモデルの仮説設計と構造化 社内PMB/営業/CSなど関係者を巻き込んだ上流設計 2) AIプロダクトの企画・PoC推進 AIエージェント・LLM・音声AI等を活用したプロダクトのプロトタイプ設計・PoC実行 Claude / GPT / Gemini等のAPIを活用したプロンプト設計・ワークフロー構築 仮説検証サイクルの高速化(PoC→学習→再設計) プロダクト要件の整理・仕様書作成・開発チームへの橋渡し 3) 事業化・グロース推進 パイロット導入先医療機関との共同開発・フィードバック収集・改善推進 事業計画(市場規模・収益モデル・KPI)の策定と経営への提言 営業・マーケティングと連携した導入拡大戦略の設計 プロダクトロードマップの管理・優先順位付け 4) AIエージェント活用による業務高度化 リサーチ・競合分析・仕様書草案・議事録など、AIエージェントを業務プロセスに組み込む 人がやるべき判断(医療文脈の妥当性確認、倫理的リスク評価、事業判断)とAIに任せる作業の切り分け設計 AI活用ノウハウの社内横展開・ナレッジ共有 ◢◤ このポジションが面白い理由 ◢◤ 「医療×AI」の最前線で、まだ誰も作っていないプロダクトを作れる 全国3,700施設の医療機関との接点と信頼を武器に、現場に深く入り込んでプロダクトを磨ける環境があります。 ゼロイチの事業構想から、グロースまでを一気通貫で担える 「何を作るか」の上流から、「どう広げるか」の事業化まで、一人の人間が全体に責任を持てるポジションです。 AIを本気で使える環境が整っている ChatGPT、Claude、Gemini、Cursor、Claude Code等のAIツールを日常業務のインフラとして活用する文化があります。 社会的意義と事業成長が直結している 医療現場の非効率を解消することは、医療従事者の時間を取り戻し、患者ケアの質を向上させます。数字と社会貢献の両立ができます。 経営直結のインパクト 新規事業の創出はDr.JOYの次の成長軸。経営陣と近い距離で、事業判断に直接関われます。 ◢◤ AIを本気で使う会社です ◢◤ Dr.JOYでは、AIを単なるトレンドではなく日常業務のインフラとして活用しています。 ★ 社内で活用しているAIツール(一部) AIアシスタント / リサーチ:ChatGPT、Claude、Gemini、NotebookLM、Perplexity、Genspark、Manus 音声入力 / 文字起こし:Typeless、Uniscribe AI AI動画 / 音声:HeyGen、ElevenLabs AI開発 / プロトタイピング:Cursor、Claude Code、GitHub Copilot、Figma AI 営業支援 / 会話分析:Zoom Revenue Accelerator、amptalk(AIロープレ) 思考整理 / ナレッジ:Mapify(AIマインドマップ) ◢◤ 入社後の流れ ◢◤ 虎ノ門オフィス出社 平均残業:月22時間(実績) 導入研修 + OJT(約1か月) 医療業界未経験でも理解できる資料・動画あり AIエージェント補助あり(調査・整理・たたき台作成などを活用し、立ち上がりを支援) |
| 労働条件 |
・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:あり(3カ月) ・就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間) ・休日:土日、祝日 ・年収備考:年収には月45時間分の固定残業代を含む ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆プロダクトマネージャー・新規事業開発・事業企画・コンサルタントとしての就業経験(3年以上)◆新しいサービス・プロダクトの企画をゼロから推進した経験 ◆ChatGPT・Claude等の生成AIを業務活用した経験(日常的に使っていること) ◆複数の関係者を巻き込みながら、施策を企画から実行まで推進できる方 ◆論理的に情報を構造化し、意思決定者に伝わる形に言語化できる力 【歓迎(WANT)】 ◆医療・ヘルスケア・BtoB SaaS領域での事業経験◆LLM APIの活用経験(OpenAI / Anthropic / Google等)やノーコードツールでのプロトタイプ開発経験 ◆PoCの設計・実行・事業化(0→1フェーズ)の経験 ◆医療機関・医師・コメディカルへの営業・インタビュー経験 ◆KPI設計・効果測定・PDCAの運用経験 ◆Cursor / Claude Code等のAI開発支援ツールの活用経験 ~その他、こんな方を求めています~ ◆「医療現場の課題」に対してAIで解決策を考えることが、純粋に面白いと思える方 ◆「まずPoC」「まずAIで試す」という行動スタイルで、仮説検証を高速で回せる方 ◆事業として成立するかどうかを、数字と現場の声の両方から判断できる方 ◆自分で考え、動き、改善することを楽しめる方 ◆医療現場をよくしたい、という仕事の意義に共感できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/21 |
| 求人番号 | 8403645 |
採用企業情報
- Dr.JOY株式会社
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- 資本金3,900百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 病院・クリニック
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会社概要
【設立】2013年11月15日
【代表者】代表取締役社長・医師 石松 宏章
【資本金】39億円 (資本剰余金含む)
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー17F
【事業内容】
・AI、chatbotによる病院電話DX
・医療分野におけるソフトウェア開発および運用
・医療業界ステークホルダーへのコミュニケーションツール
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