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| 部署・役職名 | 【経営幹部候補】ビジネスコンサルタント（マネージングディレクター）【カジュアル面談歓迎】 |
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【概要】 当社は、東証プライム上場の独立系テクノロジーコンサルティンググループが2021年4月に設立した、Consulting×Technologyを融合させたコンサルティングファームです。 単に理想を描くのではなく、真に必要な実現可能な戦略を具現化し、その後クライアントが自走できる状態まで支援するスタイルを貫いています。そのようなスタイルに共感した経験豊富なメンバーが多く参画し、クライアントの変革に貢献を続けています。 こうした支援スタイルに加え、高いクオリティの戦略立案力、そして高度な技術力があるからこそ実現できる実行力を、多くのクライアントから支持いただいています。現在もさらなる支援依頼を多くいただいていることから、その期待に応えるべく、私たちと共に組織の成長とクライアントの変革に貢献していただける仲間を求めています。 ※ご入社後は、職位・職種に関わらず、東証プライム上場の親会社に在籍し、グループ内でコンサルティング領域を担う企業へ出向する形態を想定しています。 【仕事内容】 当社は、戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントを支援している総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信・メディア、エンターテインメントなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。 また、事業をリードする経営陣・MD陣は、開発経験を持つテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると深く理解した外資系戦略ファームや外資系総合ファームStrategy部門出身者で構成されています。こうしたメンバーが融合することで、戦略立案から実行までEnd to Endで支援を行っています。 ▼主なプロジェクト事例（一部抜粋／順不同） ※ご経歴やご希望を参考にアサインを決定しております。 エンターテイメント企業：新規事業立案支援／ダイナミックプライシングを活用した事業構想および販売戦略立案支援、IPのマーケティング・創出支援 素材メーカー：IoT、AIによるアナリティクス活用推進／データ駆動型経営実現に向けたDX構想策定～実行支援 マスメディア：新規プラットフォームの構想策定・実装の伴走支援 コングロマリット：創業事業からの転換後における事業戦略・R＆D戦略・組織再編の事例研究を通じた中長期R＆D戦略策定 専門商社：SaaS新サービスの事業戦略策定支援 海運：DX戦略の具体化とプロジェクト推進支援（プライシングプロセスの半自動化／データ集約とポートフォリオ検討支援） 金融業：ネット証券ビジネスのM＆A検討支援および買収後のPMI支援（システム・オペレーション構築支援） 証券業：STOシステム（Security Token Offering system）のグランドデザイン・実装支援 エネルギー会社：基幹システム刷新に関するシステム構想・計画策定 官公庁：自治体DX推進支援、人工知能技術の社会実装支援、科学技術・イノベーション政策の策定支援 その他：グループ内のAI関連企業と連携した先端技術活用支援コンサルティング など 【当社の魅力について】 ■グループ内のテクノロジーコンサルティング企業との連携により、“地に足のついた提案”ができる環境 金融分野などにおけるスクラッチ開発で培った業界有数の技術力を有するグループ企業がバックグラウンドにあることにより、社内でシームレスに連携したうえでPoCを実施し、提案につなげることも可能です。これにより、実現可能性の高い提案を可能にしています。 ■One pool制による幅広いプロジェクトへのアサイン 業界・テーマ別に組織が分かれていないことから、様々な業界・テーマのプロジェクトに参画することができます。アサインメントについても、組織の縦割りによって特定ソリューションや要件定義などの特定フェーズに限定されることが少なく、幅広い経験を積むことが可能です。また、可能な限り進行中プロジェクトを全コンサルタントに開示しており、自ら希望を出すこともできます。 自身の強みをもとに実績を積むことで、特定インダストリー／ソリューション／フェーズから他領域や上流領域へ広げていくなど、自身の希望に基づいたキャリア設計をすることが可能です。 ■ライフステージに合わせて長期的に働くことができる環境 コンサルタントの稼働は法定内で管理しており、自分で毎月の時間外労働時間を選択・宣言できるコミットメントスタイルを導入しています。ライフステージに合わせて長期的に就業できる環境づくりに取り組んでおり、男女問わず育児休暇も積極的に取得されています。 ■早い昇格スピードと業界最高水準の報酬体系 相対評価ではなく、各タイトルに求められる基準と照らし合わせた絶対評価を行っています。そのため、上位職位のヘッドカウントやグローバル業績の影響など、個人の能力とは関係ない要素によって評価が左右されることはありません。成果と能力が基準に達すれば、最短1年で次の職位に昇格することも可能であり、20代のマネージャー、30代半ばのマネージング・ディレクターも多く在籍しています。 【キャリアパスについて】 マネージャー、シニア・マネージャーにおいては、1～3件のプロジェクトを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行いながら、メンバーマネジメントを含めてプロジェクトを推進していく経験を積んでいただきます。 ■マネージャー以降の昇格イメージ マネージャー → シニア・マネージャー → マネージング・ディレクター 【所属について】 本ポジションでは、東証プライム上場の親会社に在籍し、グループ内でコンサルティング領域を担う企業へ出向のうえ、顧客企業に対する戦略策定、業務改革、DX構想策定、システム化構想、プロジェクト推進支援等をお任せします。 グループ全体として、構想策定からシステム開発・運用保守までを一気通貫で支援できる体制を有しており、本ポジションではその中でも特に上流コンサルティング領域を中心にご活躍いただきます。 |
| 労働条件 |
年収 20,000,000 円 － ●賞与・昇給 年1回 ●休日・休暇 • 完全週休2日制（土日）、祝日 • 年末年始 • 年次有給休暇 • 産前産後休暇 • 育児休暇 • 慶弔休暇 他 【福利厚生】 • 書籍購入補助 • 学業等休職制度 • 団体長期障害所得補償制度 • 総合福祉団体定期保険 • 従業員持株会 • 通勤手当支給（月上限3万円）、その他各種手当 • 全席デュアルディスプレイ提供 • 全社員にiPhone/ノートPC貸与 • 夕食無料提供（社内カフェテリアでビュッフェ・弁当提供） • マッサージルーム完備（業務時間中の利用可） • タクシーの業務利用精算可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファームにおける経験5年以上※経験されているインダストリーやテーマは一切不問 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験・ビジネスレベルの英語力 ▼求める人物像 ・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること。 ・デリバリー、組織運営両面に関心をもち、貢献できること。 ・テクノロジーに興味関心が高く、キャッチアップ意欲やスピード感を具備されていること。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8403021 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング サービス
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