転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
Salesforce運用責任者/現場実装と運用の中核を担うポジション
年収：
1000万 ～ 2000万
?
採用企業案件
株式会社TAPP
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産仲介
- 不動産管理
| 部署・役職名 | Salesforce運用責任者/現場実装と運用の中核を担うポジション |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社のCRM（Salesforce）は、マーケティングから営業、顧客管理までを支える中核システムです。 現場では、 「もっとスピーディに活用したい」 「データを活かして成果を出したい」 というニーズが高まっています。 一方で、事業成長に伴い、 ・データ量の増加 ・利用部門の拡大 ・業務フローの複雑化 が進んでおり、使いやすさと統制を両立した運用体制の構築が求められるフェーズです。 本ポジションでは、Salesforceを「現場で使われ続け、かつ壊れない」業務基盤として再設計・運用する責任者を募集します。 【仕事内容】 ■ミッション Salesforceを単なる管理ツールではなく、マーケティング〜営業〜顧客管理を横断した事業成長をドライブする基盤へ進化させること ■業務内容 ・マーケ／営業／CRMを横断した業務要件の整理 ・現場業務に即した業務フローの設計・改善 ・Salesforceの活用定着に向けた施策設計・推進 ・データを基にしたKPI改善の企画・実行 ・権限設計およびアクセス管理 ・ワークフロー／自動化の設計・統制 ・リリース管理およびレビュー体制構築 ・データ品質管理および入力ルール設計 ・操作ログ監査およびインシデント対応 ・外部システム連携（API等）の管理 ・運用監査および継続的改善 ■ポジションの魅力 ・全社売上に直結するCRMの中枢を担えるポジション ・営業とマーケの両方に価値を出せる希少な役割 ・「使いやすさ」と「安全性」の両立という難易度の高いテーマに挑戦できる ・システム責任者へのキャリアパスあり ■求める人物像 ・「守りながら使わせる」設計ができる方 ・現場に寄り添いながらルールを浸透させられる方 ・細部と全体の両方を見れる方 ・業務理解とシステム理解の両方を持てる方 ・事業KPIとシステムを接続して考えられる方 ・「仕組みを作る」だけでなく「使わせ切る」ことに責任を持てる方 ・部門間の利害を調整しながら最適解を導ける方 |
| 労働条件 |
【想定年収】 ■年収：1,000万円〜2,000万円（応相談） ■月給：769,300円〜1,538,500円 （固定残業代45時間 199,000円〜397,800円を含む） ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月) ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00～15:00 ■フレキシブルタイム 5:00～22：00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ＜福利厚生 ＞ ■住宅手当：2〜4万円 （東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円） ■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇 ■資格手当 ・宅地建物取引士 20,000円/月 ・管理業務主任者 5,000円/月 ・マンション管理士 5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月 ・2級建築施工管理技士 10,000円/月 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■健康診断 ■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前） ■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■介護休暇 ■確定拠出年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Salesforceの管理・運用経験（５年以上）・権限設計およびデータ統制経験 ・業務プロセス設計・改善経験 【歓迎（WANT）】 ・大規模組織でのCRM運用経験・システム連携（API／ETL等）の設計経験 ・監査対応経験 ・CRM再設計または移行プロジェクト経験 【求める人物像】 ・「守りながら使わせる」設計ができる方 ・現場に寄り添いながらルールを浸透させられる方 ・細部と全体の両方を見れる方 ・業務理解とシステム理解の両方を持てる方 ・事業KPIとシステムを接続して考えられる方 ・「仕組みを作る」だけでなく「使わせ切る」ことに責任を持てる方 ・部門間の利害を調整しながら最適解を導ける方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8402346 |
採用企業情報
- 株式会社TAPP
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産仲介
- 不動産管理
-
会社概要
【設立年月】2016年11月
【代表者】山地 学
【資本金】1億円
【従業員数】168名（インターンを含む）※2024年7月23日時点
【本社所在地】東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
【その他事業所】大阪・愛知・福岡・札幌
【事業内容】
・不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理業務
・不動産投資コンサルティング事業
・セミナー事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です