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| 部署・役職名 | 【機電技術職】電気設備管理 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
大型建設プロジェクトにおいて、施工に必要となる機械設備および仮設電気設備に関する計画・管理業務を担当していただきます。土木工事（シールド・トンネル等）を中心に、建築工事においてもクレーンなどの大型機械を用いる現場に携わり、施工を技術面から支える役割です。 【主な業務内容】 ・施工機械および仮設電気設備の計画立案・選定 ・機械設備・仮設電気設備の設置、運用、維持管理 ・工程・安全面を考慮した機械・電気設備の管理 ・現場で発生するトラブルへの技術的対応、関係者との調整 ・新工法・新技術、施工機械に関する調査・技術検討 【配属・業務体制について】 大型の建設現場においては、機電担当として作業所に常駐し、施工機械や仮設電気設備の管理を行います。現場規模や状況に応じて、複数の現場を担当しながら技術支援を行う場合もあります。※担当業務や関与範囲は、経験やスキルに応じて決定します。 【仕事の魅力】 ・トンネル・シールド工事をはじめとする大規模な土木工事や、都市部の大規模建築工事など、スケールの大きな建設プロジェクトに携わることができます。 ・現場ごとに条件の異なる大型機械や仮設電気設備を扱い、技術者としての専門性を高めることができます。 ・機械/仮設電気設備の計画から運用・管理まで一貫して関わることで、現場施工を支える中核的な役割を担えます。 ・土木・建築の両分野に関わる機会があり、機電分野の専門性を軸にキャリアの幅を広げることができます。 |
| 労働条件 |
就業時間 ・外勤8:00〜17:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） ・フレックスタイム制度：有 ・時間外労働：有 休日 ・週休2日制 ・夏季休暇、年末年始、会社記念日 ・有給休暇10日～20日 現場移動休暇 ・休日日数127日 ※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。 賞与 ・年2回（7月、12月） 社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 福利厚生 ・独身寮（原則30歳未満） ・財形貯蓄、持株制度、共済組合 ・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC） ・全国各地のリゾート施設（グループ・契約） ・カフェテリアプラン キャリア職10万円・基幹職5万円 手当 ・住宅手当（40歳未満1.5万〜4.5万円） ・作業所勤務手当40,000円 ・単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身 10万円上限2回） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のいずれかの経験がある方。・建設工事における機械設備または仮設電気設備に関する業務経験 （ゼネコン、電気設備系サブコン、プラント系企業 等） ・建設現場において、施工機械や仮設電気設備の計画・管理・運用に携わった経験・土木工事（トンネル・シールド等）または建築工事における機電関連業務の経験※施工管理職の経験は必須ではありません。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/20 |
| 求人番号 | 8401924 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー
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