内装施工管理【資格取得奨励制度あり／年休124日／土日休み／転勤なし／東京】

ワークライフバランス重視の方歓迎！商業施設の施工管理業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■設備計画、設備設計、受注案件の設備チェック ■設計図、見積り作成、見積り内容のチェック ※ケースによってはサブコンとの調整 ■現調および設備工事の現場検査 ■概算、設備ラフプラン、用途変更インフラ検証等　※実際の作図や費用算出はサブコンが実施、その依頼及び取りまとめ調整 ■サブコンや各メーカーへの見積り依頼、質疑、内容精査 ■外部設備設計もしくはサブコン設計担当への作図依頼、調整 【募集背景】 案件の増加につき部門強化を行います。 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。 売上拡大に向けた増員募集のため積極採用中です。 【案件内容について】 オフィス、ホテル、飲食、物販、商業施設などの内装・設備 意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 【同社について】 同社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。 ■働きやすさの理由 ◎分業制で効率的 一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部、制作計画部）を確立しています。 目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。 業務中は、社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。 仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。 ◎直行直帰可 規模：1,000万円〜10億円など（平均5,000万円） 工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程 エリア：東京23区内、首都圏がメイン 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 【入社後について】 これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。 得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。

雇用形態：正社員 9:00〜18:00（休憩時間 1時間00分） 【年間休日124日】 ■完全週休2日制（土日祝） ※休日出勤が発生した場合は、2ヶ月以内の平日に振替休日を必ず取得 【休暇制度】 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 【年収】500万円～1,000万円（25歳～50歳：例） 【月収】35万円～71万円（25歳～50歳：例） 【昇給】年2回（1月・7月） 【賞与】年2回（計3か月分） ※上記年収には固定残業代月30時間分、月75,000円～150,000円を含みます。 超過分は別途支給。 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験・スキルにより優遇されます。 【昇給】年2回 【賞与】年2回 ■保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費支給（上限月5万円） ■資格取得奨励制度　※入社後取得実績多数あり ■ヒルズハウス麻布台：法人会員割引、各施設利用可能 ■スターバックスコーヒーマシン（利用無料） ■無印良品お菓子販売 ■ソーダストリーム、ミネラルウォーター ■Perk加入（福利厚生サービス） ■人間ドック（年一回、35歳以上対象） ■退職金制度（正社員のみ：入社5年以降） ■受動喫煙対策：ビル内に所定の喫煙室あり