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| 部署・役職名 | 【業界未経験歓迎◎】売上10倍のHRテック企業でキャリアアドバイザー(CA)★完全土日祝休み/19時退社/固定給で年収1000万超を狙える仕組み |
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✅ 売上前年比10倍!今まさに急成長中のベンチャー企業で新ポジション募集! ✅ 人材業界【未経験OK】◎ 研修制度&教育体制充実/平均年齢20代後半の若手チーム ✅昇給年2回/7段階グレード制で固定給が上がる仕組み→着実に年収1000万も可能◎ ✅ 年間休日124日×完全週休2日制(土日祝)&19:00完全退社を推奨 転職を考える方の「次の一歩」を支える、キャリアカウンセラー(CA)の募集です。 お話をじっくり聞き、ぴったりの求人を提案し、面接~入社後まで伴走します。 【「業界未経験から活躍できる」&「土日休み・19時退社」のカラクリ】 「人材業界って夜遅くや土日まで働くイメージ…」と思うかもしれませんが、当社は違います。 私たちの顧客である建設業界の皆様(職人・施工管理など)は、 朝が早い代わりに夕方(17時頃)に現場が終わるライフリズムです。 そのため、面談のピークは平日の日中〜夕方18時台に集中します。 夜間対応や休日出勤がほとんど発生しないビジネスモデルだからこそ、 勤務時間内に超高効率で成果を出し、土日祝は完全オフというメリハリを実現しています。 また、面談の7割が「電話」でのクイックな対応です。 URL発行の手間や画面映えを気にする必要がないため、 「人材業界は初めてだけど、これまでの営業・接客経験」を活かして、 テンポよく目の前の求職者様とのコミュニケーションに集中できます! 【✨具体的な業務内容】 転職を考える建設業界の求職者様(個人)の「次の一歩」を支える、 キャリアアドバイザー(CA)の業務をお任せします。 お話をじっくり聞き、ぴったりの求人を提案し、面接~入社後まで伴走します。 ● 電話でのキャリアカウンセリング・面談(全体の7割が電話面談です) ※オフィスでは私服・イヤホン着用で、PCのデータを見ながら集中して話せます。 ● 経験・スキル・希望条件を踏まえた求人提案 ● 企業担当(リクルートアドバイザー)との連携・マッチング精度向上 ● 面接後のフォローや入社後サポート 「転職してよかった」その一言が、あなたの成果です。 【✨1日の流れ】 ● 10:00 出社・朝礼(10時始業なので朝はゆったりスタート) ● 10:30 求職者様(夜勤明けや休憩中の方)との電話面談・求人提案 ● 12:00 ランチ休憩 ● 13:00 データ入力・求人選定、RA(企業担当)との情報共有 ● 15:00 求職者様(現場の午後休憩中の方)への進捗連絡 ● 17:00 現場終わりの求職者様との面談ラッシュ(ここが1日の山場です!) ● 19:00 業務終了・退社(残業月20h以内。ダラダラ残る文化はありません) 【✨社員インタビュー_27歳男性】 ──ワークライフバランスの面で良いところは? 「土日祝はしっかり休めますし、長期休暇も取りやすいです。 家族の予定を先に入れて、そこから仕事を組み立てられるのがありがたいです。 “仕事も大事だけど、生活も大事”という空気があるので、気持ちが楽です。」 ──家庭との両立や残業はどうですか? 「いい意味で、“ちゃんと働けば、ちゃんと帰れる”会社です。 成果に向けて動くのは当たり前ですが、ダラダラ残る文化はありません。 忙しい時期は多少残業もありますが、普段は“必要な分だけ”。 『今日のゴール』がはっきりしているので、終わりの時間も作りやすいですね。」 ──この会社の魅力を一言で言うと? 「“よく働いて、よく遊ぶ”。オンオフのメリハリがある会社です。 休みの日は海外ひとり旅に行ったり、キャンプやスポーツ観戦を楽しんでいます。 ベンチャーだけど、意外と制度も整っていて、困ったときにはすぐ相談できる人がいる。 そんな環境だからこそ、長く頑張れると思います。」 【会社概要】 株式会社建設みらい総研は、建設業に特化した人材紹介・メディア・広告事業を展開する急成長ベンチャーです。 設立5年で売上前年比10倍超を達成。 今後は年商20億規模、“建設業界No.1エージェント”を目指し、 無駄を徹底的に削ぎ落とした高効率なビジネスモデルで業界をリードします。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ● 正社員(期間の定めなし) ● ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 【勤務地】 ● 東京都中央区新川2丁目8−10 第一中村ビル 3階 ● 最寄駅:JR「八丁堀駅」 徒歩3分(転勤なし) 【給与】 ● 想定年収:500万円 〜 1500万円 ● (月給:36万円 〜 100万円 + 賞与年2回) ● ※上記月給には固定残業代(月40時間分)を含みます。 実際の残業は月30時間以内ですが、超過分は別途全額支給します。 インセンティブ(歩合)頼みの給与体系ではありません! 当社では、個人の運やその月の波に左右されるインセンティブ制ではなく、 「基本給(固定給)そのものが上がっていく仕組み」を採用しています。 【透明性の高い「7段階グレード制」】 「凡事徹底、細部に神を宿らせよ」という当社のバリューに基づき、 年2回の評価タイミングで昇給・昇格を決定します。 評価基準は、目先の売上目標だけでなく、仕事への姿勢やバリューの体現度もしっかり評価。 各グレードごとに「何を達成すれば基本給がいくらになるか」がオープンになっており、 成果次第で「一気の飛び級」も可能です。 足元の数字に一喜一憂することなく、固定給ベースで確実に年収1,000万円超えを目指せる安心の制度です。 【年収例(※すべて固定給+賞与の実績です)】 ● 年収1000万円 / 人材経験者 / 入社5年目(マネージャークラス) ● 年収650万円 / 営業未経験 / 入社3年目(チーフクラス) ● 年収600万円 / 法人営業経験者 / 入社1年目(メンバークラス) 【待遇・福利厚生】 ● 社会保険完備、通勤交通費(月2万円まで) ● オフィスカジュアル(社外の方と会う予定がなければ服装自由) ● 【CA特化の研修制度】 ○ 最初の1週間:座学(人材紹介の基礎、建設業界の専門知識インプット) ○ その後:先輩の電話面談への同席や、OJTによる実践ロープレ ○ ※将来的に企業開拓(RA)へのキャリアチェンジを希望する方には、 法人営業(インサイドセールスや商談)を学べるステップも用意しています。 ● スキルアップ支援(週1回の社内勉強会、資格取得支援) ● 働くママさん支援制度(多様なライフステージに対応) ● ノー残業デー(水曜日)、無料のコーヒーあり 【休日・休暇】 ● 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後・育児休暇、 介護休暇 ● 年間休日124日 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ● 何らかの営業経験、または折衝・接客経験のある方(業界不問)● ※「人材業界は未経験」で全く問題ありません! 【歓迎(WANT)】 ● 人材業界(エージェント)での勤務経験● 建設業界に関する知識や、業界向けの営業経験 ● 顔が見えない「電話」だからこそ、誠実な声で信頼関係を作れる方 ● テンポが良く、スピード感のあるコミュニケーションが取れる方 ● 効率的にテキパキと仕事をこなし、土日はプライベートを全力で楽しみたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/20 |
| 求人番号 | 8401746 |
採用企業情報
- 株式会社建設みらい総研
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- 資本金9百万円
- 会社規模1-30人
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
■事業内容建設業特化の人材紹介事業及びWEB事業
・人材紹介事業…建設業界に特化した人材紹介事業を行っています。
・Webサービス事業…建設業特化の求人メディア「ビズケン」や建設業者向けのお役立ちの記事を提供している「ビズケンメディア」を運営しています。
■ミッション・ビジョン・バリュー
<Mission>
「繋ぐを超えて、人と企業を躍進させる」
単なる「人と企業を繋ぐ」人材紹介ではなく、企業の成長と人材のキャリア形成を支えるパートナーとして、お客様のビジネスを飛躍させ、個々のキャリアを次のステージへと導くこと。
それが私たちの最も大切にしている価値観です。
<Vision>
「期待を超えるKANDO創造カンパニー」
「KANDO(感動)」とは、単に良い経験を提供するのではなく、それ以上の驚きや喜びをお届けすること。
お客様一人ひとりの心に深く響き、記憶に残るような価値ある瞬間を創造します。
私たちの目指す姿は、100年以上にわたり、お客様の信頼に応え、変わらぬ価値を提供し続けることです。
<Value>
・For Customers
普通じゃ物足りない、常に「参った」を実現せよ
・For Team
1動いて、100巻き込め
・For Stance
凡事徹底、細部に神を宿らせよ
三角形の2辺は一辺よりも短い
評論家ではなく、実行者であれ
■当社について:
建設業特化の人材紹介事業やメディア、広告事業を展開し、売上対前年10倍超を誇る当社。
建設サービスで培ったノウハウと独自のネットワークを活かし、人材不足が慢性化している建設領域の課題を解決のための人材サービスをスタートしました。
建設業界を熟知した当社だからこそ、あらゆる規模・ニーズに合わせて最適な人材のご提供を実現できます。
<やりがい>
・大きな人出不足に悩んでいる建設業界において、企業の成長と個人の人生の大きな決断に関わることができます。
・BtoB、BtoC双方への営業を通して、専門性・スキルを磨き続けることができます。
・成長事業を肌で感じ、会社を一緒に作り上げていくことができます。
<メリハリのある職場>
全力で仕事し全力で休む環境の為、ONOFFの切り替えがはっきりしています。
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