＜医院継承＞M＆Aコンサルタント（圧倒的プラットフォーム活用の事業承継／営業経験歓迎／インセンティブ有）【「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らす」を掲げる医療×ITのリーディング企業】

■事業内容 クリニック事業承継市場の創出、M＆Aの遂行および事業開発・企画 高齢化による医療の後継者不足は深刻な社会問題＊で、第三者への事業承継は有力な解決策です。 当社は国内医師の9割が登録する圧倒的な基盤とネットワークを武器に、クリニック事業承継の市場をリードしています。 ■所属部署 医院継承グループ ■担当業務　 － M＆Aコンサルタント業務（初期相談～譲渡実行まで一気通貫で担当） － 事業成長のためのプロジェクト推進・リード（マーケ、他社提携、新規事業等）

＊ 完全週休2日制（土日祝）　※年間休日122日（2025年度） ＊ 年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率74.7％／2025年3月期） ＊ 年末年始休暇（12/30－1/3） ＊ 結婚休暇（5日） ＊ 弔慰休暇 ＊ 産前産後休暇 ＊ 育児・介護休業、他 9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分） ・各種社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金制度 ・借上社宅制度 ・持株会制度 ・慶弔金・傷病見舞金制度 ・年次健康診断 ・健康保険組合等による各種サービスあり ＜特徴的な福利厚生＞ 1．当社では「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、32万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案し、社員と家族へ提供しています。 2．「がん防災」プログラム 今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。当社では、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。 3．遺族支援金制度 予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。