【デジタル推進部長】経営直下で組織変革を担う／現場をITで変革する組織づくり

【AQ Groupについて】 「匠の心で、日本の住まいを変えたい」 AQ Groupは1978年に一人の大工がつくった会社です。 「匠の心」を持ったプロ職人集団が住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追求。 現場での創意工夫によるコスト削減を積み重ねながら、 高品質で適正価格の家づくりを実践しています。 【本求人について】 現在AQ GroupはIPOも見据え、さらなる事業拡大に向けて 全社横断的なデジタル戦略を推進するため、「デジタル推進部」を強化しています。 戦略的なアプリ開発から運用まで、各領域を統括し、経営直下でIT戦略を推進できる方を求めています。 【お任せする仕事内容】 デジタル推進部の責任者として、以下の領域の統括および実行を担っていただきます。 ・IT戦略の策定・実行 　- 経営層の経営方針に基づいた、中長期的なIT投資計画の策定と予算管理。 ・組織マネジメント 　- アプリ開発（約5名）、インフラ（約5名）のメンバーの統括、育成、評価、採用。 ・IPOに向けた体制整備 　- 内部統制、情報セキュリティ、基幹システムのガバナンス構築。 ・AI活用による業務改革推進 　- AI活用による業務改善に向けたツール選定、開発、検証、実装の推進。 【Point】 ・経営直下のポジション：経営陣の意思を反映して提案、報告しながら進められます。1,500名以上の従業員を抱える企業の指針に直接関わって動くことができます。 ・働き方の柔軟性： 平均残業30時間以内、年間休日121日（完全週休2日）で、重要な役割を持ちつつプライベートと両立していただくことを推奨しています。 【現在部署で取り組んでいること】 ＜開発＞ ①ノーコード、ローコードアプリ開発 ②BIレポート開発 ③新システム導入支援 主にシステム・アプリ開発、基幹システム、キントーンシステムを使用した開発を進めています。 ・住宅業界で使用できる社内システム ・発注処理システム、顧客管理システム（キントーン） ・施工管理システム ＜運用＞ ①ヘルプデスク対応 ②クラウド構築(AWS)、運用、サーバー移行対応

【勤務地】 埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1 【勤務時間】 9時～18時 実働8時間 【雇用形態】 正社員 【給与】 みなし残業あり：30時間分　55000円以上 【昇給】 あり（年１回） 【賞与】 あり（年２回） 【待遇・福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■報奨金 ■社会保険完備 ■通勤手当 ■残業手当（超過分） ■退職金制度 ■資格取得一時金制度 └宅建、FP、施工管理技士、建築士など ■提携保養施設 ■損害保険料補助制度 ■社員持株制度 ■社用携帯電話支給 ■引越し代補助 ■持家、リフォーム社割 ■財形貯蓄制度 ■テーマパークの割引補助 ■永年勤続表彰（勤続10年以上） ■U・Iターン向けの支援制度 ■インフルエンザ予防接種の補助 ■結婚祝い金（3万円～5万円） ■しあわせ一時金（出産祝い金制度） └1人目：30万円／2人目：50万円／3人目以降：100万円 ■育児短時間制度（3歳まで／実働6～7時間） ■育児コース転換制度 └小学校入学まで可／時給制の短時間勤務／現在4名利用中 ■キャリアデザイン制度 └所属長とキャリアについて話し、人事異動時に考慮 ■通信教育補助金 └社内で指定した通信教育を修了時、費用を支給 ■導入研修 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日） 【年間休日】 121日(リフレッシュ休暇含む) 【休暇】 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 有給休暇 忌引休暇 【アピールポイント】 交通費支給 資格取得支援・手当あり 寮・社宅・住宅手当あり Ｕ・Ｉターン支援あり 時短勤務制度あり