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知財戦略・技術アライアンス推進【ロボット工学技術/大学発スタートアップ/ロボティクスベンチャー】
採用企業案件
株式会社人機一体
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- 資本金100百万円
- 会社規模1-30人
- 電気・電子
- 機械
| 部署・役職名 | 知財戦略・技術アライアンス推進【ロボット工学技術/大学発スタートアップ/ロボティクスベンチャー】 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社が保有するロボティクス技術・知的財産を活用し、 大手企業との共同研究開発、アライアンス推進、知財戦略立案を担っていただきます。 当社は、遠隔操作ロボットの研究開発を通じて、 インフラ保守、建設、災害対応、物流、製造現場など 作業の複雑性や、物理的なスペース、ロット数などの制約により 「完全自動化が難しい現場」の機械化を目指しています。 本ポジションでは、単なる特許管理ではなく、 知財を軸に事業機会を創出し、共同研究や社会実装を推進する役割を担っていただきます。 研究開発部門・経営陣・ユーザー企業・メーカー企業・大学研究室と連携しながら、 知財戦略の立案から契約・アライアンス推進まで幅広く関与いただきます。 メーカー、ロボット、重工、電機、IT、コンサル、特許事務所などで、 知財・技術企画・技術営業・事業企画に携わっていた方を歓迎します。 ■ 主な業務内容 【知財戦略・IP活用推進】 ・知的財産戦略の立案・推進 ・保有技術・特許の活用戦略検討 ・技術優位性・競争環境分析 ・知財ポートフォリオ管理 ・発明発掘支援 ・特許調査・競合分析 【共同研究・アライアンス推進】 ・ユーザー企業・メーカー企業・大学研究室等との共同研究開発推進 ・技術提携・アライアンス推進 ・契約交渉・調整業務 ・技術部門との連携によるプロジェクト推進 ・顧客・パートナーとの折衝 ■ この仕事の特徴 【“守る知財”ではなく“事業を動かす知財”】 当社の知財戦略は、 単なる権利取得・管理ではありません。 技術の競争優位性を構築しながら、 共同研究、事業提携、社会実装へとつなげていく、 “攻めの知財”を重視しています。 技術的観点に加えて事業成長そのものに深く関与できる環境です。 【“物理的な”ロボティクス領域の知財戦略】 当社が取り組むのは、 インフラ保守や製造現場など「完全自動化が難しい現場」において、 人が扱うツールとして、物理的な作業を実際に行なうロボティクスです。 ロボット制御、力制御、ヒューマンインターフェース、機構設計、電気制御など 複数領域が交差する技術領域において、 事業と研究開発の両面から知財戦略を構築していきます。 ■ 組織構成 【配属先：事業戦略部】 現在は 3 名の組織で、企画・広報を中心に事業推進を行っています。 開発チームとの距離も近く、 ソリューション企画から顧客提案、プロジェクト推進まで幅広く関わることができます。 直近では、事業創出・拡大に向けて、知財戦略担当（本ポジション）と事業企画・企画営業ポジションの合計 2 名を増員予定です。 【メンバー構成】 ・リーダー T氏： IPO支援コンサル出身。戦略策定から資金調達を統括し、対外折衝や研究開発プロジェクトの推進。 ・N氏： オムロン出身（博士・工学）。技術者の経歴を活かした技術ロードマップ策定と、研究開発プロジェクトの推進。 ・U 氏： 人材・広告業界出身での営業や制作などを経験。広報として、イベント、プロモーション案件のPM業務、人事周りの採用、人員計画などを担当。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：入社後 6 ヶ月〜 12 ヶ月（本採用と同条件） 勤務場所 ：滋賀県草津市青地町 648-1 秘密基地人機一体 勤務時間 ：09:30 - 18:30 標準勤務時間：8 時間 / 日 休日・休暇：完全週休二日制（土日）、祝日 年間有給休暇 10−20 日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日 125 日 ※会社カレンダによる ・夏季休暇 ・年末年始休暇 慶弔休暇 人機特別休暇（法定有休とは別に月1日付与、最大12日） 残業 ：あり 給与 ：想定年収 5,000,000〜8,000,000 円（試用期間も変更なし） （1）基本給 308,286 円～493,257 円（固定残業代等を除く額） （2）固定残業代 （時間外労働の有無にかかわらず、45 時間分の時間外手当として108,381 円 〜 173,410 円を支給） ※45 時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 備考 ：平均残業時間は 約 30 時間 / 月 給与改定：随時 賞与 ：なし 通勤手当：会社規定に基づき支給 地域手当：月額 30,000 円（草津市内在住が条件、通勤手当と合算） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 就業場所の変更範囲： (雇入れ直後) 滋賀本社 (変更の範囲) 福島基地および会社が指定する場所（望まない転勤を強いられることはありません） 業務内容の変更範囲： (雇入れ直後) コーポレート業務、開発業務および付随する会社の一切の業務 (変更の範囲) 雇入れ直後の業務内容と同じ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業または特許事務所における知財関連業務経験【歓迎（WANT）】 ・技術契約・共同研究契約等の実務経験・技術戦略・知財戦略立案経験 ・技術営業、事業企画等における技術理解を伴う業務経験 ・工学系バックグラウンドを活かした業務経験 ・知財戦略を軸として、事業企画・契約法務など幅広く関与できる方 ・技術に興味を持ち、社外に価値として翻訳して伝えることができる方 ・前例のないテーマに果敢に取り組むことを厭わない方 ・無難な回答を求めず、失敗を恐れず果敢に挑戦できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8401193 |
採用企業情報
- 株式会社人機一体
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- 資本金100百万円
- 会社規模1-30人
- 電気・電子
- 機械
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会社概要
【設立年月日】2007/10月/01日
【代表者】代表取締役 社長 金岡博士
【資本金】1億円 ※2025/08/01 現在
【従業員数】20名 ※2026/02/01 現在
【本社所在地】滋賀県草津市青地町648-1
【事業内容】先端ロボット工学技術に基づく新規事業開発支援のための知的財産活用サービス
【当社について】
株式会社人機一体は、金岡博士の理念と先端ロボット制御工学技術をコアに、パワー増幅マスタスレーブシステムとしての「人機」を開発・社会実装することにより「あまねく世界からフィジカルな苦役を無用とする」ことを目指す立命館大学発スタートアップ企業です。
先端ロボット⼯学技術に基づく知的財産活用サービス「人機プラットフォーム」を展開し、大手企業様と連携し、実際の現場で役に立つ革新的ロボット = 「人機」を開発しています。ロボット工学の力で労働の現場から重大事故を無くし、人々を苦役から解放する。それが我々の目指すゴールです。
【金岡博士について】
京都大学博士（工学）取得後、立命館大学理工学部ロボティクス学科助手を経て 2003 年に立命館大学理工学部ロボティクス学科講師として就任。力学ベースのロボット工学技術の実装について研究開発を行なう傍ら、2007 年にマンマシンシナジーエフェクタズ株式会社を設立。
東日本大震災時、ロボット工学技術が現場で十分に活用されていないことに無力感を覚え、事業を本格化することを決意。その決意表明として 2015 年に商号を株式会社人機一体に変更。知的財産を活用した独自の課題解決型サービス・ビジネスモデルである「人機プラットフォーム」を考案し、人間機械相乗効果器、すなわち人機の社会実装に向けて邁進する。
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