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| 部署・役職名 | 新規ファンド事業のコンプライアンスオフィサー |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 アルファコート株式会社のファンド事業は、地域経済の発展に寄与する新たなビジネスモデルを推進しています。この成長を支えるためには、コンプライアンス体制の強化が不可欠です。新規ファンド事業の展開に伴い、より厳格なガバナンスとリスク管理が求められており、これに対応する専門家の募集が急務となっています。 【事業・組織紹介】 当社は、北海道を基盤にした総合不動産業者であり、地域の課題解決に挑むリーディングカンパニーです。ホテル事業やPPP・PFI事業など多岐にわたる事業を展開し、地域社会の発展を目指しています。特にファンド事業においては、地域密着型のプロジェクトを通じて、持続可能な経済成長を実現するための取り組みを強化しています。企業のミッションは「北海道の、明日をつくる。」であり、地域の未来を担う役割を果たしています。 【業務内容】 - 新規ファンド事業におけるコンプライアンス方針の策定と実施 - 法令遵守や内部規定の整備を行い、リスクを最小限に抑えるための方針を策定します。 - ファンド運営におけるリスク管理の指針策定 - リスク評価を行い、具体的な管理手法を導入し、運営がスムーズに行われるようサポートします。 - 各種コンプライアンス関連の報告書作成 - 定期的にコンプライアンス状況を分析し、経営陣に対して報告し、必要な改善策を提案します。 - チームメンバーとの連携 - 法務や財務部門と密に連携し、コンプライアンスの強化に向けた取り組みを推進します。 【補足情報】 本ポジションでは、地域に密着した企業での経験を通じて、実践的なコンプライアンス知識を得ることができます。ファンド事業の成長に貢献することで、やりがいを感じることができ、将来的にはコンプライアンス部門のリーダーとして活躍する道も開かれています。地域経済の発展に寄与しながら、個人としても成長できる環境が整っています。 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:9:00~18:00(休憩1時間) 就業場所:札幌本社(札幌市中央区北1条東1丁目) 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔、リフレッシュ休暇5日/年 残業 :あり(平均月10時間) 給与 : (1)基本給 スキル・経験、前職での待遇に応じて決定します (2)インセンティブ報酬 算定式に基づき毎月支給(月末締め、翌月25日に給与と同時支給) 備考 :想定年収には賞与(基本給×1カ月分が基本、加えて決算賞与や成績達成率にお応じた加算あり)を含む 給与改定:年1回(6月) 賞与 :年2回(6月、12月) 福利厚生:社宅制度あり。自社保有の新築賃貸マンションに、募集賃料の4~5割負担で入居が可能。年齢や家族構成による制限もないため、ファミリーで入居する社員も多数。 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限無し) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・金融商品取引法や投資信託法に関する知識を有し、実務での適用経験がある方・地域経済の発展に寄与する意欲があり、地域密着型の企業文化に共感できる方 【歓迎(WANT)】 ・ファンド事業におけるコンプライアンス業務の実務経験が5年以上ある方・コンプライアンス関連の報告書作成経験があり、経営陣へのプレゼンテーション能力を持つ方 ・コンプライアンス関連の研修プログラムの企画・実施経験がある方 ・法務部門や監査部門との連携経験が豊富で、調整能力に自信がある方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/20 |
| 求人番号 | 8401174 |
採用企業情報
- アルファコート株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- デベロッパー
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会社概要
【設立】2004年3月22日
【代表者】川村 裕二
【資本金】1億円
【従業員数】68名
【本社所在地】北海道札幌市中央区北1条東1丁目7番地1
【事業内容】総合不動産業・デベロッパー業
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