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【年収UP可/事業推進】◢◤企画職（上流設計）からスタートし、キャリアアップ可能性有◢◤AIを積極活用して業務範囲を広げていきたい方！

年収： 800万～ 1200万

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採用企業

部署・役職名	【年収UP可/事業推進】◢◤企画職（上流設計）からスタートし、キャリアアップ可能性有◢◤AIを積極活用して業務範囲を広げていきたい方！
職種	新規事業企画・事業開発広報・PR・広告宣伝プロデューサー・ディレクター
業種	インターネットサービス病院・クリニック
勤務地	東京都
仕事内容	◢◤ こんな会社です ◢◤ すべての医療従事者に、次の一手を。 Dr.JOYは、医師が創業したヘルスケアTechベンチャーとして2013年に誕生しました。病院DXのパイオニアとして、現在は全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院では導入率76％という高いシェアを獲得。 21万人以上の医療従事者に日々利用されています。AI電話（Voicebot）、勤怠管理、院内コミュニケーションツールなど、私たちが展開するのは医療現場の「本当に困っている業務」だけに向き合ったSaaSプロダクト群です。数は58。いずれも“便利”ではなく、“生産性が上がる”ことにこだわって開発しています。これまでに累計39億円の資金調達を実施。本社を構える虎ノ門ヒルズを拠点に、医療の働き方改革を本気で前に進めています。また、事業成長と優秀な人材確保のため、ベトナム・ハノイに子会社を設立。日本語が堪能で技術力の高いメンバーと連携しながら、生成AIも積極的に活用することで、人がやるべき判断と改善に集中できる環境をつくっています。「業務時間＝あなたの成長時間」そんな実感を持てる組織でありたいと考えています！ ◢◤ AIを使いながら、自分の仕事を広げていける会社です ◢◤ Dr.JOYでは、AIは「できる人だけが使うツール」ではなく、全員が使う業務インフラです。ChatGPT・Claudeを使った情報整理・資料作成・業務改善は、入社初日から推奨しています。「AIを使ったことがない」は問題ありません。入社後に一緒に使い方を覚えていけばいい。大切なのは、新しいやり方を面白がって試せるかどうかです。実際に、AIを活用して担当業務の幅を広げているメンバーが社内に増えています。あなたが試して「これよかった」と思ったことを、チームや社内に共有していく。その積み重ねが、Dr.JOY全体の仕事のやり方を変えていきます。 ◢◤ 入社後に成長できる環境があります ◢◤ 異業種転職など、さまざまなキャリアを持つメンバーが活躍しています。評価の基準はシンプルで、「何を考え、何を動かしたか」だけです。年次や前職の知名度は関係ありません。導入研修とOJTで業界知識ゼロからでもキャッチアップできる体制を整えており、AIエージェントを使った業務支援も初日からスタートします。「まず動いてみる」ことを応援する文化です。こんな方におすすめの求人です ************************************ 【こんな人、大歓迎です】・AIや新しいツールを積極的に試して、周りに広めていくのが好き・「なんでこのやり方なんだろう？」と疑問を持ち、自分で改善案を出せる・医療や社会課題に関わる仕事で、本気で成果を出したい・職種や業界にこだわらず、自分の可能性を広げていきたい ********************************** ********************************** 【こんな経験がある方はぜひ】・AIツールを仕事に取り入れたり、チームに紹介したりした経験がある・業務改善や新しい取り組みを自分から提案したことがある・複数の仕事や役割を掛け持ちして、幅広く動いてきた・「この仕事、もっとうまくやれるはず」と思いながら動いてきた ************************************ ★入社後についてはプロダクトの企画・仕様設計（現場を理解したうえで上流設計）などの業務を担当していただき、その後適性や指向性を考慮し、将来的に以下のポジションいずれかに配属される可能性があります★ 【企画職について】弊社の事業部に参画していただき、AIを活用したうえで業務効率化や型化、子会社のベトナムへの業務移管など広く経験可能です。 ▼ 事業企画・新規事業推進新規プロダクトの立ち上げ・KPI設計・市場調査など、会社の成長を数字と構造で支えるポジションです。 ▼ マーケティングコンテンツ制作・展示会・広告運用から採用ブランディングまでを担います。AIを活用した施策の高速化・効率化に積極的に挑戦できる環境です。 ▼ 法人営業 AI電話・HRテック・IoTSaasなど、医療現場の課題を解決するプロダクトを武器に、病院・クリニック・大学病院の院長・事務長・地域連携室長へ提案営業を行います。提案資料の作成や情報収集にAIを積極的に活用できる環境で、「売る力」だけでなく「考える力」を磨けるポジションです。 ▼ カスタマーサクセス導入済み医療機関のオンボーディングから活用定着・継続改善まで一貫して担うポジションです。顧客データをもとに改善提言を行い、医療現場の課題に深く向き合える仕事です。 ▼ 人事・採用採用戦略・スカウト運用・選考設計・評価制度・研修など、組織全体をより良くしていく仕事です。AIを活用した採用プロセスの改善にも携わることができます。300名超の組織が舞台です。 ▼ 経理・財務管理会計・財務報告・予実管理を担うポジションです。39億円の資金調達・連結黒字化を経た組織の数字を支える、やりがいの大きな役割です。 ▼ 情報システム（デジタル戦略）社内IT基盤の整備・AI活用ツールの全社展開・業務効率化を推進するポジションです。Claude・Gemini・Typelessなど最新ツールの導入を主導し、全社のデジタル化を牽引します。 ◢◤ 入社後に期待すること ◢◤ ・AIツールを積極的に試し、自分の業務に取り入れていくこと・試してよかった使い方・改善アイデアをチームや社内に共有すること・「なぜこのやり方？」を問い続け、より良い方法を自分から提案すること・医療現場の課題に当事者意識を持ち、スピード感を持って動くこと ◎入社後の流れ勤務スタイル：虎ノ門オフィス出社平均残業：月22時間（実績）立ち上がり支援：導入研修＋OJT（約1か月）。医療業界未経験でも理解を深められる資料・動画を完備 AIエージェント補助：入社初日からAIエージェントの活用を推奨。ツールの使い方も含めて会社が伴走します
労働条件	契約期間：期間の定めなし試⽤期間：あり（3カ⽉）就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）休⽇：⼟⽇、祝⽇残業：あり（平均⽉22時間）年収備考：年俸制、⽉45時間分の固定残業代を含む社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険就業場所：当社本社（虎ノ門ヒルズステーションタワー17階）又はDr.JOY株式会社が指定する場所　　　　　※本ポジションは出社想定となります。
応募資格	【必須（MUST）】・新しいことを素早く吸収し、自ら動ける方・AIや新しいツールに積極的に取り組む姿勢・「医療×テクノロジー」の社会的意義への共感【歓迎（WANT）】・業務改善・新しい取り組みの提案・実行経験・複数の職種や役割を横断して動いてきた経験 ※正社員以外の業務委託等でのご依頼予定はございません。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/16
求人番号	8400923

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