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| 部署・役職名 | SREエンジニア（グローバルコネクテッド・デジタルサービス領域） |
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| 仕事内容 |
■部門（領域）の役割 当社のコネクテッドソリューション開発部門は、年間で世界3,000万人にも及ぶ当社のお客様に対してコネクテッドサービスの新価値サービスの提供を通し、「当社ならではのモビリティの拡がりによる価値創造」を進めており、2030年までに車両と一体で実現するデジタルサービスプラットフォームを世界一の品質と効率でアジャイルに提供し続けることを実現すべく日々の開発に取り組んでおります。 その中で、当領域ではビジネス部門、車両開発部門、その他関連部門連携部門と連携し、最適な開発手法（WF / スクラム etc）を選択し、開発・運用を推進しております。 ■任せる業務の概要 当社のコネクテッドサービスおよびデジタルサービスを支えるSREエンジニアとして、サービスの信頼性・可用性・運用効率の向上を担っていただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■具体的な想定業務 ・コネクテッドサービスにおける信頼性設計（SLI／SLOの定義・運用） ・システムの可用性・パフォーマンス・スケーラビリティの向上施策の企画・実行 ・モニタリング／Observability基盤の設計・構築（ログ／メトリクス／トレース） ・インシデント対応および再発防止に向けた原因分析・改善推進 ・CI/CDやIaC（Infrastructure as Code）を活用した運用自動化・効率化 ・クラウド環境（AWS等）におけるインフラ設計・運用改善 ・キャパシティプランニングおよび負荷対策の実施 ・開発チームと連携した信頼性向上のための設計・改善活動 ■期待する役割 これから、組織としてSREの推進を拡大するフェーズであり、部門として成し遂げないといけない課題の中で、単なる運用対応にとどまらず、システムの信頼性を定量的に管理（SLI／SLO）し、障害対応や運用課題を仕組みで解決することで、開発スピードとサービス品質の両立を実現頂くことを期待します。またクラウド基盤・アプリケーション双方に関与しながら、グローバルに展開されるコネクテッドサービスの安定稼働を支える中核的な役割を期待します。 ■本ポジションの魅力 ・数百万台規模のコネクテッドサービスを支える、大規模かつ社会インパクトの大きいシステムに携わることができます。 ・車両×クラウド×モバイルが連携する複雑なシステムにおいて、信頼性設計・運用の中核を担うことができます。 ・SLO／Observability／自動化／Agentic SRE など、モダンSREの考え方を実践できる環境があります。 ■キャリアパス SREエンジニアとして、コネクテッドサービスの信頼性向上や運用高度化の経験を積んでいただきます。その後は、サービス全体の信頼性戦略を担うSREリードや、複数プロダクトを横断して品質・運用基盤を統括するプラットフォームエンジニア／テックリードとしてのキャリアアップが可能です。 ■使用ツール/開発言語など 量産環境：AWS、Google Cloud 使用ツール：Jira/Confluence、Teams、Slack、各種AI、CICD、VSCode、Xcode、AndroidStudio |
| 労働条件 |
■想定年収 590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 休日・休暇 ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日（2022年） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） 福利厚生 ・社内研修 （学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度 （財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・食堂施設、食事補助 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 【社宅についての詳細】 ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限 ・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安 ・1DK···8,000円～15,000円程度 ・2DK···15,000円～25,000円程度 両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件：・クラウド環境（AWS、GCP等）におけるシステム運用または構築経験（目安：3年以上） ・SLI／SLOの設計・運用経験 ・障害対応（インシデント対応）および原因分析の経験 ・サービス信頼性の向上のために、課題特定から改善推進まで主体的に取り組んだ経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件：・Observability（ログ／メトリクス／トレース）の設計・構築経験 ・高負荷・大規模システムにおけるパフォーマンス改善やキャパシティ設計の経験 ・ポストモーテムの実施および再発防止の仕組み化経験 ・セキュリティや信頼性を考慮したシステム設計の経験 ・エラーバジェットを用いた開発・運用バランスの調整経験 ■求める人物像： ・システムの信頼性や可用性に強い責任感を持ち、サービス品質の向上に主体的に取り組める方 ・運用課題を手作業で解決するのではなく、仕組み化や自動化によって改善しようとする志向をお持ちの方 ・障害や問題に対して原因を深く追求し、再発防止までやり切る姿勢をお持ちの方 ・開発チームと連携しながら、システム全体を俯瞰して最適な改善を推進できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8400497 |
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