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海外物流（輸出入）オペレーションの改革・企画

年収： 900万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 海外物流（輸出入）オペレーションの改革・企画
職種
業種
勤務地
仕事内容 【組織の役割】
本部門は、国内外の部品調達・輸出入物流を担い、当社のモノづくりを支えています。物流2024年問題や環境課題など、業界が大きな転換期を迎える中、私たちは荷主の立場から物流の在り方そのものを見直し、効率化と持続可能性の両立に挑戦しています。
物流を通じ、社会課題の解決と事業価値の向上に貢献するために、主に下記のような役割を担っています。
・国内外当社工場への安定的・効率的な部品供給
・輸送Co2排出量削減に向けた物流導線や輸送モードの設計
・お取引先様・当社双方の物流制約の緩和推進
・詰率/積載率向上のための部品荷姿（容器や台車）の効率化
・3PLと共創した物流技術・自動化技術の導入

【募集の背景】
輸出入物流の効率化やオペレーションの高度化を推進し、物流コスト低減と安定供給の両立を加速させるために募集をいたします。データに基づく課題抽出・改善提案を自らリードし、関係部門やパートナーと連携しながら変革を推進できる実行力と主体性をお待ちの方にぜひご活躍いただきたいと考えています。

【仕事内容】
●概要
海外からの部品受注に対し、サプライヤーの生産能力や、包装輸送といった物流能力を踏まえて、最適な部品発送をプランニングしていただきます。また海外への部品発注では、国内当社工場の生産需要や部品在庫、リードタイムを踏まえて、部品調達の最適化を担っていただきます。あわせて、従来のハンドオペレーションを見直し、標準化・自動化による効率化を推進いただきます。
データに基づく改善を通じて、安定供給と業務生産性向上を実現する役割を期待します。

●具体的には、下記業務をご担当いただきます。
・輸出部品の発送計画の最適化
・輸入部品の調達計画の最適化
・業務プロセスの標準化と効率化
・DXツールを活用したオペレーション効率化
※海外拠点、調達部門、部品サプライヤーと連携し、前提条件や制約をすり合わせながら最適解を構築いただきます。必要に応じて海外出張に行っていただくこともあります。
※北米、アジア、南米などエリアごとに担当を分けており、いずれかの地域を担当するチームの一員になっていただきます。
※扱う製品：シビック、フリード、ステップワゴン、ZR－Vなど四輪機種の構成部品

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【本ポジションの魅力】
昨今、物流の2024年問題や環境問題から物流領域にスポットライトが当たっています。物流業界は、競合他社や異業種は非競争領域であり、国レベルで様々な業界と協力する構図になっていく魅力的な業種です。また、これまで人に頼ったオペレーションが多かった業界のため、DXや自動化技術の導入/加速に最前線で関わっていただくことが可能です。

【現場社員の声】
●自ら考え、主体的に行動することが求められる風土があります。お取引先様や物流会社様、関連部門と密に連携しながら、本音で意見を交わし、互いにWin－Winとなる解決策を共に創り上げていきます。「やらされる仕事」ではなく、自身のアイデアを形にできる環境の中で、社会貢献や環境貢献を実感しながら、いきいきと働くことができる職場です。
●業務においては、物流会社との関わりだけでなく、全国の部品サプライヤー様と共創で効率化取り組みも行っており、自社物流だけに留まらず、業界全体等の視野で規模の大きな仕事を主導していける事が魅力です。また現場での気づき等が歓迎されるボトムアップ風土であり、自らがテーマ設定や部門方針策定へ入り込むチャンスが多数あります。
労働条件 ■想定年収
590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間

休日・休暇

・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

福利厚生

・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有

【社宅についての詳細】

■入居条件
・現在の住居から通勤困難と認められる場合
（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）
・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合

■入居期限
・3年（最長5年）

■社宅料（給与引き去り）※目安
・1DK···8,000円～15,000円程度
・2DK···15,000円～25,000円程度

両立支援（仕事と育児・介護など）

・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
応募資格

【必須（MUST）】

【求める経験・スキル】
●物流関連業界でのご経験
※メーカー、卸売業、物流業など出身業界は不問です。

【歓迎（WANT）】

【歓迎する経験・スキル】
●サプライチェーン領域、購買領域での業務経験
●輸出入に関わる業務経験
●複数名を巻き込んで業務をリードした経験

【求める人物像】
●自ら積極的に行動を起こし、周囲を巻き込んだ仕事の進め方が出来る方
●本質を捉え、お取引先や物流会社と論理的な対話が出来る方
●次期リーダー候補になる気概がある方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/05/19
求人番号 8400457

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