転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | エネルギーセクターチーム/マネージャー・シニアマネージャー(※ご経験や志向によりスタッフクラスでの採用も検討可) |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・募集背景 第7次エネルギー基本計画およびGX2040ビジョンの策定、電力・ガスシステム改革の次なるステップへの移行など、エネルギー業界は今、歴史的な転換期を迎えています。再エネ拡大、脱炭素化、レジリエンス強化、さらにはロボット技術の導入や深刻な人材不足など、複雑に絡み合う社会課題に対して、事業者の意思決定は高度化を極めています。エネルギー事業者がこの激変期を勝ち抜き、着実な成長を実現するための戦略立案や事業改革を牽引する中核メンバー(マネージャー職以上)を募集します。 ・ミッション エネルギー業界(電力・ガス、石油等)の主要クライアントにおけるアカウント担当として、経営層(CXO・部門長クラス)のカウンターパートとなり、高度な経営課題を深く理解することがミッションです。社内の専門サービスラインと協働して最適な解決策を提示し、プロジェクトチームの組成や大規模プロジェクトのマネジメントを通じて、継続的な案件開拓と信頼関係の構築を目指します。 ・具体的な業務内容 ※ご経験やランクに応じて、以下のプロジェクト獲得および遂行・管理をお任せします。 経営戦略・事業戦略(中期経営計画策定、事業構造改革、新規事業戦略策定、成長戦略策定など) 経営管理(経営企画管理強化、業績指標[KPI]策定・モニタリング、経営オペレーション高度化など) 業務変革(DX推進・導入、マーケティング・営業・財務会計の高度化、リスク管理強化、規制対応、人事制度策定など) プログラム/プロジェクトマネジメント(制度対応に係るPMO、大規模プロジェクトPMOのリードなど) ・ポジションの魅力・やりがい 国策と連動したダイナミックな変革:GX2040やエネルギー基本計画など、国家レベルの指針に直結する日本の基幹産業の構造改革に当事者として深く関与できます。 CXOレイヤーの戦略パートナー:エネルギー事業者の最上流の意思決定に寄り添い、経営課題の抽出から、テクノロジーを活用した実行フェーズまで一気通貫でデザインできます。 多様なバックグラウンドを活かせる組織:コンサル出身者に限らず、電力・ガス・石油などの事業会社出身者やリサーチ・企画のプロフェッショナルが個々の強みを活かしてコラボレーションする活気ある環境です。 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(6ヶ月) 就業時間:9:15〜17:15(マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制/コアタイムは9:00〜17:00のうち3時間) 休憩時間:1時間(業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる) 時間外労働:あり 休日・休暇:完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始(12/29〜1/4)、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(10日〜20日)、その他会社の指定する日(年間休日日数120日) 待遇・福利厚生: └通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 └財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン └【ワークライフバランス支援(育児等)】ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・エネルギー事業知見(電力・ガス公益事業、または石油・ガス開発・元売り事業のいずれかの業界知見)- 主要業務(発電、送配電、小売/開発・製造など)に関する理解 - 当該業界における組織・ITシステムなどの仕組みについての理解 ・高い論理的思考力、課題分析力、および解決アプローチの構想力 ・クライアントやチームメンバーと信頼関係を構築し、適時適切な情報共有や責任・権限の配分ができる高いコミュニケーション能力 ・オーナーシップを持ってプロジェクトを推進し、周囲をモティベートできるマインドセット ・日本語:フルーエント以上 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティングファームにおける業務経験(業界不問)・事業会社における経営企画、営業企画などの企画部門や、事業開発部門での実務経験 ・リサーチ会社における業界構造・動向や企業戦略・事業に関する分析・報告・提言などの業務経験 ・グリーン成長戦略やカーボンニュートラル(脱炭素)に係る取り組みの経験・知見 ・国内外のエネルギー業界規制や最新の市場トレンドに関しての強い興味・関心 ・英語:ビジネスレベル以上(グローバル先進事例の調査や連携で活かせます) ・単なる会議のファシリテーションに留まらず、プロジェクトやクライアントにポジティブなインパクトを与える行動ができる方 ・関係チームや多様なステークホルダーと柔軟に連携し、必要なコラボレーションを主体的に推進できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8400189 |
採用企業情報

- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
- 沖縄県出身です。 週末はBリーグ観戦を趣味としているので、各地のアリーナを巡っています。 新卒でパッケージ導入コンサルタント・SIerとしてキャリアをスタート その後、、転職エージェントとしてIT・コンサル領域を中心に転職支援に注力しています。
- (2026/03/29)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
