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| 部署・役職名 | ISZN034_【安全健康推進部】栃木安全健康推進 グループリーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【職務ミッション】 本ポジションは管理部門の安全健康推進部長にレポートし、栃木サイトにおいて安全衛生ならびに健康管理の管理統括を担う。 ①グループ全体の従業員が健康的で安全な職場環境で働き続けるために、労働安全衛生マネジメントシステムを構築し、適切に運用する。また、革新的なアプローチを用いてリスクを最小限に抑え、組織全体で安全文化を育むことを目指す。 ②従業員のWell－Beingの向上を目指し、心身の健康を支援するプログラムや施策を推進する。これにより、従業員のモチベーションと生産性を高めると共に、健康的で安全な職場環境を実現することで、組織全体の持続的な成長に貢献する。 【職務内容】 ・安全・健康・衛生管理・健康維持管理：グループの全従業員が業務遂行を安全かつ健康に実施できる状態を確保する ・施設セキュリティ／事業所内の安全管理：グループが保有する施設におけるセキュリティを確保する ・労使関係：労使関係において、会社を代表して労働組合等との折衝を実施する |
| 労働条件 |
【勤務時間】 本社8:45～17:45 工場8:15～17:15 ※フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H） 【試用期間】 3ヶ月 【休日・休暇】 年間休日：121日（会社設定カレンダーによる週休2日制） 有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか 【福利厚生等】 ■諸手当（家族手当、通勤手当、時間外勤務手当） ■赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給） ■保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■福利厚生（社宅・独身寮、食堂、研修センター） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【学歴】高卒以上（業務経験および人間的資質を兼ね備えた人財を重視） 【求める業務経験】 ・製造業工場（Min300人規模）での労働安全、産業保健およびコンプライアンスを確保するためのマネジメントプロセスの知識 ・当該領域における管理方針やKPI作成、災害情報分析と対策立案、監査指導や戦略実行に3年以上経験があり管理職レベルの経験を有すること ・機械設備の保守点検やトラブルシューティングの経験、機械安全基準に則った機械設計や作業手順の改善経験 <歓迎> ・コーポレート・ガバナンス領域における内部統制システムの企画・実行経験 ・新規設備導入やレイアウト変更、計画段階から安全評価に関わったご経験 【求めるスキル】 ・労働安全、健康増進、機械安全に係る法令/社内規則を理解し、安全最優先のために気概を持って対処できる臨機応変な判断力と行動力 ・グローバルな視点でグループ全体の安全活動をリードするリーダーシップとマネージメントスキル（安全文化を推進する強い意志） ・機械の基本構造と動作原理の理解 <歓迎> ・高い倫理観と誠実さを持ち、部の推進役として問題解決に影響を与えることができるアサーティブコミュニケーション/指導スキル ・部下の目標設定・管理や中短期的なキャリア開発を支援するための実務レベルのスキル 【資格】 ・第一種衛生管理者 <歓迎> ・労働安全コンサルタント、衛生工学衛生管理者、作業環境測定士 ・消防設備士、セーフティーサブアセッサ（SSA）、セーフティーオフィサー（SO）、OSHMS/ISO45001内部監査員 【言語】 日本語、英語（尚可） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8399989 |
採用企業情報
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- メーカー
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- 自動車産業のOEM,Tier1を中心にスカウト活動をしております。自動車産業はCASEと言われる100年に1度の大変革期であり、自動車業界は大変な人手不足となっております。キャリアコンサルティングの知見を活かして求職者の皆様のキャリアアップのお手伝いをさせていただければ幸いです。
- (2024/04/09)
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