新規事業開発◆ヒットアーティストを生み出すための企画立案！／テレビ朝日Gのエンタメ企業

【◆音楽・エンタメ好き必見◆ケツメイシ、湘南乃風、平井 大等有名アーティスト多数所属／正社員登用有／海外進出やビートボックスプロジェクト等新たな音楽カルチャー展開】 ■業務概要： ヒットアーティストを生み出すことをミッションに、既存の事業と連携しつつ、ビジネスコンテンツやアーティストIPを自由な発想で開発する部門です。現在は、グローバルに活躍する日本アーティストの海外プロモーションやクリエイティブ制作等を担う海外エージェント事業、新たな音楽カルチャーを日本でメジャー化・IP(アーティスト)開発等に着手。ゼロベースで新たなビジネスを創りスケールさせていく、夢のあることをカタチにする部門です。 ■業務詳細： 以下の業務領域から、適性やご志向にあわせて少しずつお任せしていく想定です。 （1）グローバルビジネス ●契約アーティスト／契約外アーティストの海外プロモーション企画・実行 ・オーディション番組・イベント・フェス等へのキャスティング、現地アテンド ・MVやプロモーション映像等、クリエイティブ企画・制作、楽曲制作、SNS企画・制作・運用 ●新規音楽カルチャー・IP創出 ・ビートボックスプロジェクトの企画・運営 （2）クリエイティブ企画・制作 ・社内／社外アーティストのMV・LIVE映像・SNS等、プロモーション映像の企画・制作、マーチャンダイズ、ビジュアル等のディレクション （3）自社企画番組「BREAK OUT」「musicるTV」の企画・運営 ・番組独自のオリジナルコンテンツ／IP企画の立ち上げ・プロデュース （4）テレビ朝日／他外部企業とのアライアンス業務　等 ■組織構成： 兼務含めて約8名の組織です。エンタメ業界や広告業界出身者がメインで在籍しています。音楽・エンタメが好きで自ら新しいことを企画してみたい！といったご志向性の方を歓迎します。 ■魅力： ・当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ！年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。 ・各種事業インフラ（イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等）とテレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【勤務地】 本社：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 転勤：無 【勤務時間】 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※業務により変動あり 【雇用形態】 契約社員 契約期間：0年3ヶ月 期間の定め：有 当社は一律契約社員での募集を行っていますが、意欲と成果次第では正社員登用へのチャレンジも可能です。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇面の変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月 【給与】 ※月々12分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金形態：月給制 昇給：有 残業手当：有 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（六本木より50km圏内） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：正社員登用後に適用 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人事評価制度 ■功労表彰（個人・部署・チーム） ■社内研修（入社後オリエンテーション、育成者向け研修、新任管理職研修、著作権研修など） ＜その他補足＞ ■服装自由・髪型自由・ネイル可 ■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海） ■スポーツジム割引制度あり ■食事代補助 ■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能 └健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診 └各種レジャー・宿泊などの、割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入 ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度 └ 介護休業、産前・産後休暇※取得実績あり、育児休業、各種祝金など 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇、特別休暇（誕生日休暇・創立記念日振替休暇・夏季休暇など）、年末年始休暇 ※スケジュールの都合上、土曜・日曜に出勤する場合、代休取得可能です。 ※有給休暇は入社から3ヵ月経過後に付与。