監査高度化の企画・推進

■監査委員会のパートナーとして、監査DXの推進やグループ横断のリスク管理体制の構築など、経営の健全性と透明性を高めるための「企画・推進」を実務リーダーとして主導していただきます。 【職務内容】 ■監査委員会室にて、以下の4つの柱を中心に業務を遂行していただきます。 （1） 監査高度化・DXの企画推進 ・データ分析・AIを活用したデジタル監査（CAAT等）の導入・要件定義 ・監査方法の刷新、標準化案の策定 （2） 監査委員会・監査担当役員の意思決定サポート ・経営会議・監査委員会向けの説明資料作成、論点整理 ・監査委員会の実効性評価（アンケート・ヒアリング）の主導 （3） グループ横断のガバナンス改善提案 ・国内外のグループに対する往査、コンプライアンス状況の確認 ・内部統制（J－SOX）やリスク管理の課題整理、改善提案 （4） 品質管理・人材育成 ・監査品質評価の項目整備、監査人材のスキルマップ作成支援

08:45－17:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（会社規定に基づく）、時間外手当、子供手当、家族手当（正社員の場合、子供手当あり／会社規定に基づく） ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。 年間124.5日※年間休日は年度によって変わります／（内訳）完全週休2日制（会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10日～20日※固定年休日が年間5日／年休は入社直後に10日付与）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇 寮・社宅（正社員の場合、厚生社宅制度あり）、退職金、再雇用制度（正社員の場合、60歳定年／定年後再雇用あり）、厚生年金基金、プレイワークマイレージ（学びや健康の行動変化を後押しするチャレンジメニューを用意し、行動変化に応じてマイルが貯まる選択型福利厚生制度）