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| 部署・役職名 | 人事/健康保険・給付制度企画 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■同社にて、健康保険に関わる制度・給付業務の企画・業務設計・運用をマネージャーとして統括し、関係部門および外部委託先と連携しながら、安定的かつ持続可能な運用体制を構築していただきます。 【具体的には】 ・健康保険制度および給付業務に関する現状整理・課題分析 ・資格管理、給付、審査、精算、問い合わせ対応等の業務プロセス設計 ・規程・運用ルール・判断基準の整備（例外処理含む） ・立上げ・移行計画の策定および実行管理 ・外部委託先／BPOの選定支援および運用マネジメント ・SLA・KPI設計、運用品質管理、改善サイクル推進 ・個人情報・マイナンバーを含むデータ取扱いに関する統制 ・行政・外部機関との調整（必要に応じて） 【キャリアパス】 ・健康保険・福利厚生領域の部門責任者 ・HR部門における制度・運用統括ポジション ・グループ横断の制度設計・運営を担う専門職（CoE） ・健康保険・給付・BPO領域に強みを持つ企画・運営責任者 |
| 労働条件 |
08:50－17:35 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当、時間外手当 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇 等 財形貯蓄制度、独身寮・社宅、カフェテリアプラン制度、研修センタ、 社員食堂 など ※福利厚生や諸手当等は、求人票記載のものから変更になる可能性があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下いずれも該当する方・健康保険、給付、資格管理、審査、請求等に関わる業務経験がある方 ・上記領域における業務設計または運用立上げをマネージャーとして主導した経験がある方 ・チーム、または委託先を含む運用マネジメント経験がある方 ・SLA／KPI等、運用品質に責任を持った経験がある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8399759 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー
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