アーティストマネージャー◆テレビ朝日グループのエンタメ企業／正社員登用有

【プライム上場テレビ朝日G／ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属／マネジメント→アーティストプロモーションやブランディング戦略にも関われる】 ■業務内容： 当社のアーティストマネージャーとして、所属アーティストのトータルマネージメントを一貫してお任せします！ ゆくゆくはアーティストがより飛躍するためのブランディング・プロデュース戦略の策定等にもチャレンジ可能。 社内にライブ制作チームや、グッズ制作チームがいるからこそ、大きな裁量のもとで「新しいトータルマネジメント」を実現できます！入社後は先輩社員からの OJT もございますので、未経験の方も安心してご応募ください！ 【業務詳細】 ■アーティスト対応（楽曲制作、メディア稼働、ライブなどの現場のケア・対応） ■スケジュール管理・アーティストの送迎 ■各種メディア・イベントなどへの出演交渉 ■アーティストのサポートメンバーのケア・対応　など 経験に応じて、ブランディング戦略立案や年間プラン構築もお任せします。 ■魅力： 入社後はOJTのもと、現場や打合せに入っていただきながら、徐々に仕事をお任せしていきます。CDリリース時などはメディアの露出が増えるので、早朝から深夜までアーティストにつきっきりになることもありますし、ツアーへの同行等で出張が続く時期が発生する可能性もあります。ヴァイタリティの求められる仕事ですが、アーティストの活躍とヒットの影の立役者として、アーティストと二人三脚で進んでいく、大変重要なポジションです。 既に実績のあるアーティストは、更なる飛躍へと繋げていく。育成を経て世に送り出すアーティストは、一からブランディング戦略を練り、成長を支えていくフェーズから携わることができます。 ■当社について： ・テレビ朝日100%出資で創業した当社。1970年の創業時から行ってきた楽曲の著作権管理ビジネスに加え、現在では多くのコンテンツ事業を展開し、多様な事業インフラを保有しています。 ・音楽市場の激しい変化に対して、能動的に対応し、自らも変化することを恐れないベンチャーマインドを持つ社風です。既存のやり方に囚われず、主体的に行動できる方、新たな価値を提案・具現化できる方を歓迎します。

【勤務地】 本社：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【勤務時間】 10:00～19:00 時間外労働有無：有 ・業務により変動あり 【雇用形態】 契約社員 契約期間：0年3ヶ月 高度プロフェッショナル制度対象者 期間の定め：有 当社は一律契約社員での募集を行っていますが、意欲と成果次第では正社員登用へのチャレンジも可能です。 ＜試用期間＞ 6か月以内 （給与・待遇面の変更はありません） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月 【給与】 賃金形態：年俸制 昇給：有 残業手当：有 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（六本木より50km圏内） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：正社員登用後に対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT中心になります。 ■組織の要となる人材に成長するために、育成を重視しています。 ＜その他補足＞ ＜福利厚生はテレビ朝日グループ統一で充実しています＞ ■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能 ■各種レジャー・宿泊等の割引、優待利用可能なベネフィットステーション加入 ■保養所（越後湯沢・熱海） ■スポーツジム割引制度 ■食事代補助（テレビ朝日社員食堂） ■健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診 ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度（介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等） ■人事評価制度 ■功労表彰（個人・部署・チーム） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇、特別休暇（誕生日休暇・創立記念日振替休暇・夏季休暇など）、年末年始休暇 ※スケジュールの都合上、土曜・日曜に出勤する場合、代休取得可能です。 ※有給休暇は入社から3ヵ月経過後に付与。