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【建築部・課長候補】年収600万～800万｜住宅の経験を活かす「クリニック特化」｜年間平均わずか2現場・移動1h以内（高速利用可）

年収：応相談

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部署・役職名	【建築部・課長候補】年収600万～800万｜住宅の経験を活かす「クリニック特化」｜年間平均わずか2現場・移動1h以内（高速利用可）
職種	建築施工管理
業種	建設・建築・土木
勤務地	愛知県
仕事内容	▼1. 【会社概要】 ──────────────────────────────────────── 株式会社岡田組は、愛知県内を中心に医療施設（クリニック・調剤薬局など）の建設に特化し、独自の地位を築き上げてきた専門建設会社です。約13年前から医療分野へ本格参入し、現在は「土地探しから設計・施工・アフターフォローまで」をワンストップで提供できる強みを活かし、県内トップクラスのシェアを確立しています。競合他社が参入しにくいニッチな市場ゆえに、不毛な相見積もり競争に巻き込まれにくく、高い利益率と安定した受注基盤を誇ります。近年では、ここで培ったノウハウを武器に公共工事への参入も視野に入れ、さらなる事業の多角化と安定化を推進しています。 ▼2. 【募集背景】 ──────────────────────────────────────── 現在、年間約6〜8現場（クリニックと薬局のセット）が常に稼働しており、既存の施工管理メンバーがフル稼働している状態です。今後、年間売上20億円規模へのさらなる成長と、全社的な「年間休日120日」の完全実現を両立できる強い組織体制を作るためには、建築部全体の底上げが急務となっています。そこで今回は、プレイヤーとして現場を牽引するだけでなく、若手の育成や、他社で培った知見を当社に還元して組織を改革していただける「課長候補（プレイングマネージャー）」を新たにお迎えします。 ▼3. 【仕事内容】 ──────────────────────────────────────── 「ハウスメーカーやビルダーで、毎年何十棟もの新築住宅の引き渡しに追われ、一つひとつの現場にじっくり向き合えないまま次の現場へ……そんな『数を追う疲弊』に襲われていませんか？現場への長距離移動や深夜の書類作成に追われ、定年までこの働き方を続けられるだろうかという不安を抱えているなら、今こそその確かな技術を『価値の高いニッチトップクラスの環境』へ投資すべきです。」当社があなたにお約束するのは、住宅施工で磨いた技術を100％活かしながら、圧倒的な時間的・精神的ゆとりを手に入れる、技術者としての新しいキャリアストーリーです。当社が手がけるクリニックは、住宅の知識がそのまま活きる【木造がメイン】。しかし、住宅のように数を回す必要は一切ありません。担当するのは【年間平均わずか1〜2案件】です。造成から竣工まで6〜8ヶ月という豊かな工期をかけ、ドクターの理想をカタチにする本物のモノづくりにじっくりと向き合うことができます。さらに今回は「課長候補」としての採用。8名の建築部をまとめ、あなたのノウハウを組織へ還元する裁量をお渡しします。ハイエンドな顧客であるドクターのパートナーとして、そして組織を動かすマネージャーとして、あなたの市場価値を最高峰へと引き上げる環境が、ここにあります。 ▼4. 【業務詳細】 ──────────────────────────────────────── クリニックや調剤薬局の新築施工管理業務（プレイングマネージャーとして年間1〜2件担当）に加え、建築部全体のマネジメント・若手育成・業務改善をお任せします。【具体的なマネジメント・教育業務】・若手社員（新卒・若手中途）の現場教育、メンターとしてのフォローアップ・お施主様（ドクター等）や設計事務所との定例会への同席・若手担当者では判断が難しい追加工事の費用、工期に関する代替案・技術的フォローの提示・他社で培われた知識や経験（原価低減、工程管理手法など）の社内共有、勉強会の主導【具体的な施工管理業務】・工程、品質、安全、原価管理（木造メイン、一部鉄骨造あり）・協力会社（職人）の手配、指示出し、見積作成、積算業務・現場写真管理（電子黒板「蔵衛門」を導入し、書類作成時間を劇的に削減しています） ▼5. 【魅力・特徴】 ──────────────────────────────────────── ★ 「住宅の経験」がそのまま最高水準の武器になる当社のクリニックは木造が中心のため、ハウスメーカー等での施工管理経験があれば、少し規模が大きくなる程度の感覚でスムーズに業務へ馴染めます。扱う対象の価値が高いからこそ、引き渡し時のドクターからの感謝の言葉には、他では得がたい深いやりがいがあります。 ★ 愛知県内に特化！長距離移動・出張なしで毎日帰れる環境現場は愛知県内（名古屋市より西側が中心）に限定されており、豊橋・岡崎以東の東三河エリアへの出張はほぼありません。移動時間は長くても片道1時間程度。高速道路の利用も会社として推奨しているため、移動による体力の消耗やストレスを最小限に抑えられます。 ★ 「蔵衛門」導入によるIT化と、将来の年休120日へ向けた組織づくり現場写真や書類の管理には電子黒板ツール「蔵衛門」を導入。アナログな作業を一掃し、残業時間は月平均20〜30時間への削減を徹底しています。現在は計画有給込みで年間休日110日ですが、あなたの力を借りて組織を強固にし、近い将来「年間休日120日」を確実に実現したいと考えています。 ★ 自分を高める「魅力向上手当」など、ユニークで手厚い待遇年俸制で【年収600万〜800万円】。管理職採用のため固定残業代の対象外となります。さらに、資格の勉強代やスポーツジム、美容院代など「自分に自信がつくこと」に自由に使える独自の『魅力向上手当』を支給。社用車での直行直帰も可能など、社員への投資を惜しまない社風です。
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間あり（期間中の条件・待遇に変更はありません）【勤務地】愛知県（本社または各現場への配属） ※転勤なし ※現場は愛知県内（名古屋市、日進市、長久手市、稲沢市など）が中心。直行直帰が可能です。【勤務時間】 08:00 ～ 17:30 （所定労働時間：8時間0分／休憩時間：90分） ※残業時間は月平均20〜30時間を目指し、徹底した効率化を進めています。【給与】想定年収：6,000,000円～ 8,000,000円（年俸制） ※これまでのご経験、能力、前職での給与水準を最大限に考慮の上、決定します。 ※管理職採用となるため、固定残業代の対象外となります。【昇給・賞与】・昇給：年1回・賞与：年2回（業績により変動あり）【諸手当】・通勤手当（全額支給／高速道路の利用可）・役職手当・資格手当（1級建築施工管理技士など）・扶養手当（配偶者：10,000円／月、子：2,000円／人 ※高校在学中まで）・魅力向上手当（資格の勉強代、スポーツジム、美容院代など、自分を磨くために自由に使える手当◎）【休日・休暇】＜年間休日110日 ※計画有給込み。将来的には120日体制を目指しています＞・週休2日制（土日祝休みを基本とし、会社カレンダーによる）・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇、慶弔休暇 ※現場の状況により休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得いただきます。【福利厚生・各種保険】・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・退職金共済制度加入・社用車貸与（通勤・現場への直行直帰での使用が可能）・制服、安全靴、夏季の空調服一式を無償貸与・定期健康診断（年1回）・社内研修旅行、誕生日プレゼント
応募資格	【必須（MUST）】・何らかの建築施工管理の実務経験をお持ちの方（木造住宅、RC、S造など構造・年数は不問） ※「数を追う働き方を変えたい」「マネジメント層へステップアップしたい」という方を歓迎します。【歓迎（WANT）】・ハウスメーカーや工務店、ビルダー等での木造住宅の施工管理経験をお持ちの方・1級建築施工管理技士または 2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方・後輩の指導・育成経験、または現場やチームにおける何らかのリーダー・マネジメント経験のある方【求める人物像】・1つの現場にじっくりと時間をかけ、質の高いモノづくりにこだわりたい方・これまでの経験を活かし、新しい組織の仕組みづくりや業務改善に主体的に関わりたい方・ドクターや設計事務所など、多種多様なステークホルダーと誠実かつ円滑なコミュニケーションが取れる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/08
求人番号	8399735

採用企業情報

株式会社岡田組

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