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【法務責任者候補】M＆Aを見据えた法務面・事業推進のリード ◆SaaSスタートアップ／ハイブリッド・フレックス／福利厚生充実

年収： 800万～ 1200万

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採用企業

部署・役職名	【法務責任者候補】M＆Aを見据えた法務面・事業推進のリード ◆SaaSスタートアップ／ハイブリッド・フレックス／福利厚生充実
職種	M&A・合併・提携法務・コンプライアンス知的財産・特許
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【法務戦略の立案・実行からガバナンス・コンプライアンス体制の継続的な強化のリード】 M&A案件における法務面の推進（プレディール〜ポストディールまで）や、経営陣・事業部門のパートナーとして、事業推進に法務の立場から貢献してくださる方を法務責任者候補として募集します。 ■ここがポイント：・M&Aを含む成長戦略の中核に法務の立場から関与できる、経営に近いポジションです。・事業規模の拡大期にあるスタートアップで、法務組織の推進・拡充をリードする経験が得られます。・経営陣、事業部門、開発部門と距離が近く、意思決定のスピードと手触り感のある環境です。・将来的なIPOを見据えた体制構築にも携わるチャンスがあります。 ■具体的な業務内容法務グループの責任者候補として、企業法務全般およびM&A関連業務に幅広く関わっていただきます。【契約法務・企業法務】・社内各部門からの法務相談対応・契約書の審査・作成・交渉支援・サービス利用規約の作成・改定・法改正対応、リーガルリサーチ・コンプライアンス教育の企画・実施・外部専門家（弁護士・弁理士等）との連携・マネジメント【M&A関連業務】・M&A戦略における法務面の検討・助言・法務デューデリジェンス（DD）の実施・外部弁護士との協働・M&A関連契約書（株式譲渡契約、合弁契約等）の作成・交渉・PMI（経営統合）における法務領域の統合推進（規程整備、内部管理体制の構築等）【組織マネジメント】・法務グループのチームビルディング、メンバー育成・法務予算の策定・管理・経営陣への法務レポーティング ■募集背景当社は顧客中心の経営を支援するプラットフォーム「coorum」を中心に、毎年高い成長率で事業を拡大しています。今後はM&Aを含む非連続な成長戦略の推進や、事業規模の拡大に伴うガバナンス体制の高度化が経営上の重要テーマとなっています。こうした事業フェーズの変化を受け、法務領域を経営視点でリードできる責任者候補を新たに迎え入れることにしました。契約法務・企業法務に加え、M&A関連の法務実務にも精通した方を求めています。
労働条件	【年収〜1,200万・フレックス制】五反田を拠点に、BizとCorpが支え合うスタートアップ ■給与・待遇：・年俸制：700万円〜1,200万円（経験・能力を考慮）・昇給：年2回・入社後すぐに有給付与あり ■勤務スタイル：・フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜16:00）・ハイブリッドワーク：週3日程度の出社（原則）・働き方は個人の生産性を最大化する場所を選択可能です。 ■勤務地〒141-0031 東京都品川区西五反田２丁目２７−３ A-Place 五反田 8F・9F ■休日・休暇：・完全週休二日制（土日祝）・Sick Leave：本人だけでなく家族やパートナーの病気・ケガに使える有給休暇（年6日）・年末年始休暇（12/29〜1/3） ■福利厚生・制度・働く環境：家賃補助（駅近3駅以内）、遠隔地勤務手当、カフェスペース完備・コミュニケーション：ウェルカムランチ、チームビルディング支援、部活動支援・ライフイベント：確定拠出年金（企業型DC）、出産祝い金、社員持株会・自己研鑽：AsoBook（書籍購入支援）、ナナメンター（メンター制度） ■雇用形態正社員 ■福利厚生 [ Working Environment ] ・Ekichika(家賃補助制度)：五反田/大崎広小路駅から3駅以内のエリアに住む社員に20,000円/月を支給・リモティ(遠隔地勤務手当)：遠隔地(一都三県以外)にお住まいの社員に月5,000円の補助手当を支給・参勤交代(本社出勤手当)：リモティを使われている方が、本社へ出勤する際に交通費や宿泊費を補助・カフェスペース：メンバーが気軽にリフレッシュ＆交流ができるよう、カフェ環境を提供。ウォーターサーバーやドリップコーヒー、自動販売機、オフィスグリコをオフィス内に完備。・リモートワーク：フルリモートやハイブリッドワーク等、個人に合った働き方を推奨。当社ではリモートワークの導入は100％です。各々効率を意識しながら、日々の働く場所を選択し、生産性アップを心がけています。・フリーアドレス：オフィスのワークデスクは自由に場所選択可能。今日はこの人の隣で働こう、気分を変えて窓側に座ろう等、日々のコンディションに合わせてご自由にデスクを選んでいただけます。 [ Communication Supports ] ・ウェルカムランチ：新入社員の方と配属される部署・チームでのランチ会、ランチ費用を支給・み〜る：部門を超えたコミュニケーション(食事会等)の機会、そのための費用を支給・AsoBu(部活動)：会社の承認を受けた部活動。部活動にかかる費用を支給・チームビルディング支援：１人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮し、チームの成果を最大化するための制度 [ Refresh&Learning ] ・入社後すぐに有給付与：ご入社いただいた日から取得できるよう、年次有給休暇を一部付与・Recoveleave：病気・ケガを事由とした休暇を年6日、有給休暇とは別に付与・年末年始休暇：年末年始休暇として、12月29日〜1月3日までを公休とする制度・ナナメンター：メンバーを斜め上から多方面でサポートする、兄/姉のような制度・AsoBook：書籍購入を一部支援する制度 [ Life Events ] ・慶弔見舞金：結婚、出産、弔事等、従業員のライフイベント毎に見舞金を支給・社員持株会：自社株式の取得を目的として社員のみで構成・運営する組織・確定拠出年金（企業型DC）：会社が毎月掛金を積立し、社員が運用する制度・子の看護/家族の介護休暇：年次有給休暇とは別に休暇日数を付与、有給の取り扱いになる制度 [ Awards ] ・MVP表彰：半期に1回、Asobica内で最も価値発揮した方を表彰 [ 基本的な福利厚生 ] 社会保険・健康保険(介護保険) ・厚生年金保険・雇用保険・労災保険休暇/休職・年次有給休暇・産前産後休暇・慶弔休暇・育児短時間勤務・育児休暇・傷病休暇その他・通勤交通費補助・出張手当・PC/携帯支給・健康診断補助　※女性用のオプションも可・産業医サポート
応募資格	【必須（MUST）】以下の要件をすべて満たす方・事業会社での企業法務経験 3年以上・契約法務（契約書の審査・作成・交渉）の実務経験・M&Aに関する法務実務経験（法務DD、M&A関連契約の作成・交渉など）加えて、以下のいずれかに該当する方・チームリーダー以上のマネジメント経験、または法務組織の立ち上げ・運営経験・経営陣や事業部門と連携し、戦略的な法務判断を行った経験【歓迎（WANT）】 ■優遇されるスキル・経験・スタートアップまたは成長企業での法務責任者経験・IPO準備における法務対応の経験（機関設計、内部統制、開示対応等）・PMI（M&A後の経営統合）における法務領域の実務経験・SaaS・IT企業における法務経験・景品表示法、個人情報保護法など、BtoB SaaSに関連する法規制への対応経験・英文契約書の審査・交渉経験 ■歓迎される資格・弁護士資格（日本）・司法試験（予備試験）合格者・法科大学院修了者・ビジネス実務法務検定1級保持者【求める人物像】・AsobicaのMission/Vision/Valueに共感し、事業成長にコミットできる方・法務の枠にとどまらず、経営課題に対して主体的にアプローチできる方・不確実性の高い環境でも、スピード感を持って意思決定・実行できる方・社内外のステークホルダーと信頼関係を構築し、協働できる方・チームの成長を自分の成長と捉え、メンバー育成に熱意を持てる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/19
求人番号	8399085

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株式会社Asobica

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