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Business Manager, Finance / 財務事業部長
年収：
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採用企業案件
Edelman Japan株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- 広告・PR
| 部署・役職名 | Business Manager, Finance / 財務事業部長 |
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| 仕事内容 |
Edelman is a voice synonymous with trust, reimagining a future where the currency of communication is action. Our culture thrives on three promises: boldness is possibility, empathy is progress, and curiosity is momentum. At Edelman, we understand diversity, equity, inclusion and belonging (DEIB) transform our colleagues, our company, our clients, and our communities. We are in relentless pursuit of an equitable and inspiring workplace that is respectful of all, reflects and represents the world in which we live, and fosters trust, collaboration and belonging. About the Role The Japan Business Manager (Finance) is a senior finance business partner responsible for driving financial performance, commercial discipline, and decision support across the Japan market. Operating at the intersection of finance, operations, and client leadership, this role ensures strong financial stewardship while enabling sustainable revenue growth and margin improvement. Reporting to Japan Finance Director and working closely with Japan leadership team, the role translates strategic priorities into actionable financial plans, provides forward-looking insights, and strengthens governance across client portfolios and internal operations. Key Responsibilities 1. Strategic Business Partnership & Commercial Leadership - Act as a trusted finance partner to Japan leadership, client leads, and account teams, influencing decisions that impact revenue growth, margin, and cost efficiency. - Provide clear, actionable insights on financial performance, key drivers, and risks, translating complex data into practical recommendations. - Challenge assumptions and support commercially sound decisions across pricing, resourcing, and delivery strategies. - Embed financial discipline, transparency, and accountability into day-to-day decision-making across the market. 2. Financial Planning, Forecasting & Performance Management - Lead monthly and quarterly forecasting, ensuring accuracy, integrity, and alignment with business realities. - Partner with business leaders on annual revenue, staffing, and investment planning, ensuring robust assumptions and clear trade-offs. - Deliver concise financial performance packs, highlighting trends, risks, opportunities, and forward-looking implications. - Proactively identify opportunities to improve profitability, utilization, and overall revenue quality. 3. Contracts, Pricing & Revenue Governance - Oversee pricing and commercial governance, ensuring alignment with company policies, financial targets, and risk parameters. - Provide leadership on complex deal structures, contract terms, and revenue recognition treatment. - Ensure accurate project setup and commercial documentation, including deal summaries and pricing approvals. - Monitor adherence to contractual terms and pricing standards, escalating and resolving risks as needed. 4. Financial Operations, Controls & Audit Readiness - Own market-level financial governance across revenue recognition, project reconciliation, billing, and cash flow. - Oversee accounts receivable health, driving timely collections and mitigating credit risk. - Lead client audit coordination and ensure strong audit trails, documentation, and compliance. - Continuously strengthen processes, controls, and tools to improve efficiency, accuracy, and transparency. 5. Leadership, Influence & Process Improvement - Provide leadership and coaching to finance team members and cross-functional stakeholders (direct and/or indirect). - Operate effectively in a matrixed environment, influencing without authority where needed. - Drive continuous improvement initiatives across financial processes, reporting, and ways of working. - Support the Finance Director in market governance, capability building, and finance transformation initiatives. 6. Success Measures (Indicative) - Revenue and margin performance vs budget - Forecast accuracy and quality of insights - Cash flow and AR health - Pricing and contract compliance - Audit outcomes and control effectiveness - Stakeholder confidence in finance partnership If you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly align with every qualification, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles. At Edelman, we understand diversity, equity, inclusion and belonging (DEIB) transform our colleagues, our company, our clients, and our communities. We are in relentless pursuit of an equitable and inspiring workplace that is respectful of all, reflects and represents the world in which we live, and fosters trust, collaboration and belonging. We are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace, so if you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly align with every qualification, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles. 【会社概要】 信頼そのものを表す声として、言葉の価値が行動に代わる未来へと導く私たちの企業文化は、「大胆さが可能性を育み、共感が進歩を推進し、好奇心が勢いを生む」という三大理念に根ざしています。 エデルマンでは、多様性・公平性・受け入れる姿勢・結束感こそが、社員・企業・お客様・地域社会をあらゆる面から進化させる鍵であるとして、あらゆる人々を尊重し、私たちが生きる世界をそのまま映し出し、信頼・協力・一体感を生み出す公平で刺激的な職場環境を追求し続けています。 【募集ポジション】 日本市場における財務実績の向上、財務規律の維持、および経営判断を支えるべく、財務、業務、およびアカウントリーダーシップの接点において活動する当ポジションでは、堅実な財務運用を保証しつつ、持続的な売上成長と利益率の改善をお任せします。 日本財務ディレクターのもと、日本の経営陣と協力し、経営戦略を具体的な財務計画へと落とし込み、将来を見据えた知見を提示しながら、クライアントポートフォリオおよび内部業務全般におけるガバナンスを強化していただきます。 【業務内容】 1. 戦略的ビジネスパートナーシップと経営リーダーシップ - 日本の経営陣、顧客部門の責任者、アカウントチームにとって信頼できる財務パートナーとなり、収益成長、利益率、コスト効率に影響する意思決定に働きかける。 - 財務実績、業績の主要動因、リスクについて、分かりやすく施策に繋げられる見解を提示し、複雑なデータを現実的な提案に落とし込む。 - 価格設定、リソース配分、デリバリー戦略において、既成概念を見直し、合理的な経営判断を支援する。 - 市場全体における日々の意思決定に、財務規律、透明性、および説明責任を浸透させる。 2. 財務計画、業績予測と管理 - 月次・四半期ごとの業績予測をたて、その正確性、信頼性、および事業実態との適合性を保つ。 - 事業部門のリーダーと連携し、年間売上高、人員配置、投資計画について、確固たる根拠に裏打ちされた前提条件と明確な選択基準を確立する。 - トレンド、リスク、商機、および将来的な影響を明示した簡潔な業績報告書を作成する。 - 収益性、稼働率、および売上全体の質を向上させる可能性を積極的につかむ。 3. 契約、価格設定、収益ガバナンス - 社内ポリシー・財政目標・リスク管理基準とすり合わせながら、価格設定や商取引ガバナンスを管轄する。 - 複雑な契約構造、契約条件、売上手続の取り扱いについて指揮を執る。 - 契約概要や価格承認など、プロジェクトの立ち上げや商取引関連文書の精度を管理する。 - 契約条件や価格基準の履行状況を確認し、必要に応じてエスカレーションやリスク対応を行う。 4. 財務業務、内部統制、監査対応 - 収益計上、案件照合、請求、キャッシュフローにわたる事業部門ごとの財務統制を担う。 - 売掛金の適正管理を強化し、迅速な収金と与信リスクの低減を推進する。 -顧客監査対応を統括し、確固たる監査記録、文書化、規制順守を徹底する。 - 効率性、正確性、透明性を向上させるため、日頃から業務プロセス、内部統制、ツールを最適化する。 5. リーダーシップ、影響力、プロセス改善 - 財務チームのメンバーおよび他部門の関係者（直属および / または間接的な関係にある者）に対しリーダーシップを発揮し、指導を行う。 - マトリックス的な環境下で効率的に業務をこなし、必要に応じて権限の及ばない場面でも影響力を発揮する。 - 財務プロセス、業務報告の体制、業務様式全般において、継続的な改善に取り組む。 - 財務ディレクターをサポートし、市場ガバナンス、リソース構築、および経営財務改革を推進する。 6. 成果指標（例示） - 予算に対する売上高および利益率の達成状況 - 予測精度および情報分析の質 - キャッシュフローおよび売掛金の適正管理 - 価格設定および規約順守率 - 監査結果および内部統制の適切性 - 財務連携における関係者からの信頼度 信頼そのものを表す声として、言葉の価値が行動に代わる未来へと導く私たちの企業文化は、「大胆さが可能性を育み、共感が進歩を推進し、好奇心が勢いを生む」という三大理念に根ざしています。 エデルマンでは、多様性・公平性・受け入れる姿勢・結束感こそが、社員・企業・お客様・地域社会をあらゆる面から進化させる鍵であるとして、あらゆる人々を尊重し、私たちが生きる世界をそのまま映し出し、信頼・協力・一体感を生み出す公平で刺激的な職場環境を追求し続けています。 多様性を受け入れ、すべての人を温かく迎え入れ、自分らしく働ける職場作りを目指していることから、あなたこそが、当ポジションや他のポジションに最適な人材である可能性があるります。当ポジションに興味のある方は、応募資格を完全には満たしていない場合でも、ぜひご応募ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 12+ years of progressive finance experience with strong commercial and business partnering exposure.- Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or related field; CPA, MBA, or public accounting background preferred. - Bilingual Japanese and English proficiency (business-level written and verbal). - Strong expertise in financial systems (e.g. Workday) and advanced Excel. - Proven ability to influence senior stakeholders and operate effectively in a matrixed, fast-paced environment. - Strong analytical judgment and comfort navigating ambiguity and complexity. - Demonstrated leadership capability, including coaching, prioritisation, and driving outcomes through others. - Track record of improving financial performance, governance, and operational effectiveness. - 豊富な財務経験（12年以上）を持ち、商業面およびビジネスパートナーシップにおいて豊富な知見を培った方。 - 金融、会計、または関連分野を専攻した大卒者；公認会計士（CPA）、MBA、または公認会計士事務所での実務経験があれば尚可。 - 日本語と英語のバイリンガル（ビジネスレベルの読み書き・会話スキル） - 財務システム（例：Workday）と Excelを使いこなせる方。 - 経営陣を含む関係者に対する影響力を発揮し、複数の部門が連携する変化の激しい環境下で効率的に業務を遂行した実績がある方。 - 高度な分析および判断能力を持ち、状況が不透明で複雑な中でも的確に対応できる方。 - コーチング、優先順位の決定、他者を巻き込んで成果を上げるなど、リーダーシップを発揮した実績がある方。 - 財務業績、ガバナンス、および業務効率の改善実績がある方。 - |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8398660 |
採用企業情報
- Edelman Japan株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- 広告・PR
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会社概要
【設立】2005年
【代表者】メイゲン・エリザベス・バーストウ
【資本金】1,000万円
【本社所在地】東京都港区麻布台1-3-1
【事業内容】
エデルマン・ジャパンは、世界最大級のネットワークを活用し、最先端のコミュニケーション手法を用いた活動のご提案や、国内外でのコミュニケーション活動支援を展開しています。
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