バックエンドエンジニア【リモートワーク/地方在住者も活躍中】

■募集概要 自社プロダクト「UPWARD」におけるバックエンド機能および位置情報コア基盤の設計、開発、運用を担当いただきます。 モバイルアプリ向けの高速なAPI開発から、特許技術である滞在検知、ジオコーディング（緯度経度変換）エンジン、生成AI（音声 / 画像解析）と連携したデータ処理基盤の開発までを幅広く推進しています。 現在は東南アジアをはじめとするグローバル展開や基盤強化を進めており、本ポジションではバックエンドの実装にとどまらず、AIツールを活用した開発サイクルの効率化、チームマネジメントや組織全体の生産性向上までを幅広く牽引いただきます。 ■主な業務 【モバイルアプリ向けAPIおよびバックエンド機能の開発（TypeScript）】 ・位置情報技術やAI解析機能と連携した、高レスポンスなAPIおよびデータベースの設計 ・国内外のユーザー増加を見据えたシステム全体の堅牢性向上およびパフォーマンスチューニング 【ジオコーディング、位置情報コア基盤の開発（Java）】 ・ジオコーディングエンジンやPOIデータの開発、管理、パフォーマンスチューニング ・グローバル市場展開を見据えた多言語、広域エリア対応および大容量位置データ処理基盤の構築 【共通】 ・ソースコードレビュー、品質管理、タスク分配および進捗管理によるチーム成果の最大化 ・メンバーに対する技術的支援やメンタリングによる人材育成 ・チーム内でのノウハウ共有や開発プロセスの仕組み化による、持続可能な開発体制の構築 ・PdM、デザイナー、フロントエンド、モバイルアプリエンジニア等と連携したAPI仕様策定およびアーキテクチャ設計 ・新機能開発や機能改善における技術的な実現性調査およびプロトタイピング ■開発言語 / 環境 ・言語：TypeScript, Java ・ソースコード管理：GitHub ・ライブラリ、フレームワーク： NestJS, Apollo Server, Prisma, Spring Boot, gRPC, GeoTools ・CI/CD、テスト： GitHub Actions, Vitest, JUnit ・運用：Azure Container Apps, Azure Monitor, Azure SQL Database, Azure Cache for Redis ・デザイン連携：Figma ・コミュニケーション：Slack ・AIコーディング支援ツール：Gemini, Claude, GitHub Copilot, Google AI Studio, ChatGPTなど ■UPWARD導入効果一例 ・売上UP：UPWARDを活用し、重点顧客・商材など戦略を再設計後、前年比売上1.5倍成長（V字回復）を実現 ・セールス全体の活動量UP：訪問入力件数が約100%（2倍に）増加 ・生産性向上：CRMへの情報入力時間が約1/10に短縮 ・コスト削減：ペーパーレス化や人件費を削減し、1億円規模の業務改善 ・脱属人化（ノウハウ共有）：新入社員が入社初月から戦略的な訪問を実現して損益分岐点達成 ■メンバーの出身企業一例（法人格略） セールスフォース・ジャパン、Slack Japan、Tableau Japan、日本オラクル、三菱UFJ銀行、大和証券、東京海上日動火災保険、野村総合研究所、サイバーエージェント、マイナビ、マネーフォワード、コミューン

■勤務地 関東圏にお住いの方は月に6日の出社奨励日を設けています。 遠方者の方はフルリモートワークです。 ・東京本社：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階 ・関西支社：大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H¹O 梅田茶屋町 8階 ・UPWARD Sales AI Innovation Lab：東京都中央区京橋2丁目8-21 仁大ビル 6階 ■雇用形態 正社員 試用期間あり（3ヵ月） ■勤務時間 1日標準8時間・週40時間 ※フレックス勤務可能 コアタイム11：00～15：00 ■休日 ・年間休日120日：完全週休二日制（土日）・祝日 ・初年度11日付与（毎年7月に一斉付与） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇 ■特別休暇 慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、感染/伝染病休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇　など ■福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・資格支援制度あり ・リモートワーク手当（10,000円/月） ・フレックスタイム ・リモート勤務可能 ・Free Drink ・Officeお菓子（無料分もあり） ・入社時ノベルティ付与（UPWARD Tシャツ等） ■社内制度 ・部門横断ランチ（毎月） ・Challengers Award（全社表彰制度） ・全社MTG（月2回、経営戦略共有や部門紹介） ・全社コミュニケーション　オフラインイベント ・人事評価制度（年2回） ・UPWARD 図書館