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| 部署・役職名 | AI活用人材アセスメントと生成AIソリューションを展開するHR Tech企業での新卒採用担当（リーダー・マネージャー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 ＜新卒採用＞ ①新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ②採用媒体の運用・改善・企画 ③母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ④選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ⑤内定者フォロー ⑥採用マーケット情報収集 ⑦新施策の立案と実行、効果検証 ＜採用広報＞ ⑧新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ＜その他人事関連業務＞ ⑨オンボーディング施策の企画・実行、全社会議・全社イベントの企画・運用サポート、表彰制度の企画・運用サポート ■募集背景 当社は、サービスを生み出すノウハウ、顧客と向き合うノウハウ、そして常にGiveの想いを持って働く文化があります。この土壌を活かしながら、社員の「想い」を形に変え、社会を豊かにする価値を提供し続けるリーダーを採用し会社を成長させる、新卒採用マネージャー候補を募集しております。 ■ポジションの魅力 ・急拡大組織を支えるマネージャー候補ポジション ・新卒採用戦略・戦術の企画から実行まで一気通貫で経験可能 ・採用広報や人事関連業務など幅広い経験ができる ・活気ある社風で裁量をもってリーダー経験を磨ける |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかに当てはまる方・新卒採用実務のご経験3年以上 ・新卒領域キャリアアドバイザー（CA）のご経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験・営業、コンサル、マーケターなどビジネス職経験 ・メンバーのマネジメント経験 ・成長フェーズでの管理部門での就業経験 ・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方 ・スピード感を持って行動できる方 ・当事者意識のある方 ・活気ある社風が好きな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8397252 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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