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| 部署・役職名 | 統合型クラウド人事労務SaaSを開発・提供するHR Tech企業でのPdM（メンバー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 ①「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けるミッション ②ユーザーインタビュー・フィールドリサーチ・データ分析を通じた課題発見と仮説検証（fitjourneyメソッドの実践） ③プロダクトロードマップの策定、および機能要件・仕様の定義 ④エンジニア・デザイナー・カスタマーサクセス・セールスなど多様なステークホルダーとの合意形成 ⑤チャーン・利用率データを起点とした改善サイクルの推進（CS連携含む） ⑥開発プロジェクトの進行管理およびリリース後の効果測定 ⑦AIツール（Claude・ChatGPT・Cursor等）を活用したPRD・仕様書作成・調査・分析の効率化 ■募集背景 当社統合HR SaaSプラットフォームは、人事労務・勤怠管理・給与計算などの定型業務からタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる統合型クラウド人事労務システムです。組織拡大に向け、CPO直下のPdMチームに参画いただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力 ・CPO直下の5チーム体制の中で、担当領域において大きな裁量を持ち、自身のアクションがプロダクトおよび事業成長に直結 ・プロダクトとCSのフィードバックループを同一の意思決定者が担う構造により、顧客課題を即座にプロダクト改善へと転換可能 ・第二創業期のチームの一員としてプロダクト開発文化・プロセスを共に構築 ・日本の「働く」をアップデートするという社会的意義の高いプロダクト開発に当事者として携われる ・AIツールの活用を前提とした開発文化を自ら構築できる環境 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での B2B SaaS プロダクトマネジメント経験（3 年以上）または Web・モバイルアプリケーションにおける開発の実務経験（5 年以上）・部署や役職の垣根を越え、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・定性・定量データを組み合わせて課題を構造化し、優先順位を判断した経験 ・HR 業界や SaaS ビジネスへの強い興味・関心があり、複雑な業務知識を主体的にキャッチアップできる能力 【歓迎（WANT）】 ・B2B バックエンド業務向けプロダクトの開発経験・人事・労務・勤怠・給与いずれかの HR ドメイン知識 ・CS・サポートチームと連携してチャーン・利用率課題をプロダクト改善に転換した経験 ・AI ツールを日常的に活用した開発業務の経験（仕様書生成・調査・分析・ドキュメント作成等） ・AI 機能のプロダクト統合経験（PoC〜本番リリース） ・チームへの AI 活用プロセス導入・定着化の経験 ・Jira・Confluence・Figma を用いたチームでの開発経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8397248 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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