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| 部署・役職名 | 上場総合コンサルティングファームでの組織・人事コンサルタント |
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| 仕事内容 |
■業務内容 ①ベンチャー・スタートアップ企業や地域・業界をリードする中堅・中小企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務 ②「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援 ③組織領域のみフォーカスするのではなく、クライアント企業の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討 ④ミッション・ビジョン・バリューの策定 ⑤人事戦略の策定、人事評価制度の策定 ⑥会議体の設計 ⑦社員エンゲージメント向上施策 ⑧人材育成プランの策定や研修講師 ⑨採用支援 ⑩戦略の立案だけでなく、現場に深く入り込み「結果の出る成果創出型コンサルティング」を実施 ■募集背景 当社は、戦略の立案を行うだけでなく、現場に深く入り込み「結果の出る成果創出型コンサルティング」を強みとして成長を続けてきました。クライアント企業の経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、ビジョンや想いに共感いただける仲間を増やし、今後の当社の事業をより成長、発展させていきたいと考えています。 ■ポジションの魅力 ・手触り感のある支援ができる：戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与し、クライアントに確実に成果を届け中長期的な企業の進化・発展をリード ・未経験から活躍できる環境がある：専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返り、多角的な研修プログラムを提供 ・経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる：論点仮説思考やロジカルシンキング、自身の意見や覚悟を問われるシビアな環境でスキルが磨かれる ・事業づくりを体感できる：1つの事業部が1つの会社のような位置付けで、「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得られる ・マネジメント型、専門型、マーケティングセールス型、事業企画型など多様な複線型キャリアパス |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・社会人経験3年以上 ■以下いずれかの経験のある方 ・組織・人事領域のコンサルティング経験 ・ベンチャー企業や中堅中小規模の企業における組織・人事課題に取り組んだ経験 【歓迎（WANT）】 ・営業組織等でマネジメント経験があり、人や組織作りの志向性の強い方・事業会社での人事領域のうち人事制度・企画系業務のご経験のある方 ・大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方 ・特定の機能やソリューションの提供にとどまらず、クライアントの課題に対して向き合い、解決まで伴走したい方 ・クライアントをリードし、積極的に提案を行っていきたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8397243 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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