HRBP・組織開発（リーダー／マネージャー）｜製造業向けプラットフォームを展開する製造業DX企業

■業務内容 VP・事業部長のパートナーとして現場に深く入り込み、経営課題を組織の側面から解決する責任を負うHRBPポジションです。下記は取り組みの一例であり、ミッション達成に向けて幅広く担当いただきます。 ・現場のマネージャーがメンバーを引き上げられる状態を創出する。制度や研修といった「箱」を作るのではなく、マネジメントの基準を書き換え、組織を大きく変える ・現場のマネージャーが「業務の完遂」に追われて手が回りきらない「組織づくり」を両立できるよう、実戦まで泥臭く伴走する ・現場固有の課題を特定して可視化し、経営と現場、あるいは部門間の情報の詰まりを解消する「翻訳機」としての機能を担う ・中長期の静止画のような組織図を描くのではなく、変化し続ける「生き物」としての組織を走りながら最適化し続ける。1人あたりの生産性を最大化するための構造改革にも踏み込む ■募集背景 創業8年で世界4カ国・900名規模まで急拡大してきましたが、挑む変革のスケールからすれば組織はまだ発展途上です。AIによるパラダイムシフトが起こる中、既存の組織論だけでは成り立たないフェーズにあります。高いミッションに向かう熱量と独自のカルチャーを、組織が急拡大する中で浸透させていくことは難易度の高い挑戦です。そこで、競争力の源泉である「人」を抽象論ではなくビジネスの現場で体現させるエグゼキューターとして、高い基準で「業務の完遂」と「組織づくり」を両立させ、ミッションに向かう組織を作り上げるHRBPを募集します。

■勤務地 東京都台東区（東京本社） ※対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し成果を最大化できる出社をベースとした働き方です（オフィス出社頻度はチームにより異なります） ■勤務時間 9:00〜18:00 フレックスタイム制（承認制／コアタイム10:00〜17:00） ■休日・休暇 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）、入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）、夏季休暇（3日間、7〜12月で自由に取得可能）、年末年始休暇、看護・介護休暇（年間4日間まで）、慶弔休暇