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| 部署・役職名 | 統合型クラウド人事労務SaaSを開発・提供するHR Tech企業でのフロントエンドエンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 ①当社統合HR SaaSプラットフォームのフロントエンド開発を担当 ②フロントエンドはReactおよびVueで開発しており、プロダクトごとにスクラム方式で開発 ③社内の内製チームやベンダーを効果的にコントロールしながら、スクラム開発を推進 ④モダンフレームワークを用いたUI/UXやロジックの実装・テスト ⑤コンポーネント設計および共通ライブラリの整備 ⑥バックエンドと連携したAPI設計・仕様策定 ■募集背景 当社統合HR SaaSプラットフォームは、勤怠管理プロダクトからスタートし、現在では人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算などを含む統合プラットフォームへと進化しています。組織としては内製化を本格的に推進しており、事業急拡大に伴う組織強化の一環として、フロントエンドエンジニアを募集しています。 ■ポジションの魅力 ・フロントエンドだけでなく、バックエンドなどにも携わることができる ・今後内製開発の推進を進めていく中で、開発チームの立ち上げを行える ・技術的負債の解消や新規機能開発、開発生産性の向上など、不確実性の高い環境で主体的に課題を発見し、推進できる ・モダンフレームワーク（React、Vue.js）と幅広いバックエンド技術（PHP、Ruby、Go、Laravel、Rails等）に触れられる ・スクラム方式で開発を進めるアジャイル環境で経験を積める |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・React / Vue.js 等のモダンフレームワークを用いた開発実務経験※目安：実務3年以上（機能実装・構築経験必須） ・JavaScript （ES6＋） への深い理解と実装能力 ※非同期処理、DOM操作、SOLID原則などの基礎知識があり、自律して開発できること ・TypeScript 習得への意欲 ※実務未経験可 ※業務では必須利用のため、JavaScriptの知識をベースにキャッチアップできること ・HTML / CSS 実装・レスポンシブ対応経験 ・API設計（REST）への理解 ・Gitを用いたチーム開発・コードレビュー経験 【歓迎（WANT）】 ・TypeScriptを用いた開発実務経験（3年以上目安）・状態管理（Jotai, Vuex, Pinia, Zustand, XState, TanStack Query等）の設計経験 ・コンポーネント設計（Atomic Design等）の知見 ・単体テスト / E2Eテストの実装経験 ・Webパフォーマンスチューニング（Core Web Vitals改善） ・CI/CDパイプライン（GitHub Actions等）構築・運用 ・サーバーサイド（Go, PHP等）の開発経験 ・確実性への耐性と課題発見力 答えのない課題でも楽しみながら解決策を考えられる方 ・自律駆動能力 指示待ちではなく、自ら考え行動し、成果を生み出せる方 ・改善マインド 常に「より良い」を追求し、プロダクトや開発プロセスを改善し続けられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 8397237 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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