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| 部署・役職名 | ソリューションシステムエンジニア＜小売・メーカー・官公庁向けシステム導入推進担当＞ |
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| 仕事内容 |
＜職務概要＞ 金融サービスを中心とした顧客企業および官公庁に対し、クラウド・BIツールの専門技術を活用した支援を行います。 コンサルティングやプロジェクトマネジメント手法を通じて顧客に寄り添いながら、ソリューション導入を実現し、顧客課題の解決を推進します。 あわせて、営業支援および顧客エンゲージメント向上に向けた業務を行っていただきます。 ＜職務内容＞ 小売業・メーカー・官公庁を対象としたソリューションシステムエンジニアとして、提案支援から設計・構築、アフターフォローまでの各工程に主体的に関わりながら、以下の業務を担当していただきます。 ・QCDに責任を持った、プロジェクトの提案から要件定義・設計・構築・試験・検収などの各工程およびその品質の管理と、プロジェクトを計画されたゴールへ導く役割の遂行 ・顧客の業務理解にもとづく、システム管理や定期報告を通じた顧客への伴走と潜在的な問題の検知、ならびに改善提案からアップセルへの展開 ・付加価値の高いソリューション提供に向けた、収支・業務品質向上のための目標管理、本部横断施策の運営、技術ワークショップ提供等による人財育成、コンプライアンス遵守と徹底、モチベーション向上などの支援業務の遂行 ＜魅力・アピールポイント＞ 配属予定組織は、日本有数のビッグデータである通信データを所管するデータ主管部門です。 位置情報などの通信のデータを活用したBtoBtoCの商品開発に携わることができます。 BtoBtoCの商品開発には、AIを用いたビジネス企画もスコープに含まれており、通信ビッグデータを活用したAI開発に取り組む機会もあります。 また、メンバーにはビッグデータ解析や統計、ディープラーニング、AIに精通した人財がおり、OJTを通じてさまざまな高度技術ノウハウを習得することができます。 部門独自の研修も充実しており、OJTだけでなく研修を通じて新たな技術を学びながら、新規事業にチャレンジすることが可能です。 ＜組織ミッション＞ 私たちは、ビッグデータとAI技術を駆使してお客さまと社会の課題を解決し、持続可能な社会の実現を目指しています。 最先端の技術をいち早く取り入れ、お客さまや社会に新たな価値を創造することが私たちの使命です。 |
| 労働条件 |
◆勤務 ・フレックス制度（コアタイム無） ※自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ利用可能（適用対象部署にて試用期間後から適用が可能） ※フレキシブルタイム：600～12:00および13:00～21:00内。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定。 ◆休日休暇 ＜休日＞ 完全週休2日制（土日祝・年末年始） ※部署/業務性質によってはこの限りではない ＜休暇・休職＞ 年次有給休暇 最大20日 産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護、ノーマライゼーション等）など ◆福利厚生 ・退職金制度：前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可） ・資産形成制度：各種財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金あり） ・共済会：グループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ・住宅関連制度：提携住宅ローン、社宅（当社規定の条件を満たす場合） ・保養所：全国約80カ所の契約保養所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方・SIerやSaaS企業でのシステム企画、設計、構築（3年以上） ・メーカーや通信事業者での社内システムエンジニア（3年以上） ・コンサルティングファームでのITコンサルタント（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・法人顧客への企画・営業の実務・プロジェクトマネジメント/リーダー ・自分のスキルを高めたいと強く考えている方 ・新しい価値を世に生み出していくことに強い関心がある方 ・ルーティンワークではなく、創造的な業務を好む方 ・データやデータ分析が好きな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/18 |
| 求人番号 | 8397168 |
採用企業情報
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- IT・インターネット エンターテインメント
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- 先端技術を扱う企業を中心に、エンタメ企業などもご支援しております。 ご紹介可能な職種も幅広く対応をしておりますので、 まずはお気軽にご相談ください。
- (2026/02/03)
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