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| 部署・役職名 | システム開発リード＜モバイル認証設備の開発推進・プロジェクト管理＞ |
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| 仕事内容 |
＜職務概要＞ 配属予定組織では、同社の根幹設備の一つであるモバイル認証設備の開発推進を担っていただきます。 ＜職務内容＞ モバイル認証設備の開発に関連する以下の業務を行っていただきます。 ・ベンダとの折衝 ・設備導入・更改に伴う施策立案・検討 ・プロジェクト推進のためのスケジュール作成・管理、課題・リスク管理 ＜魅力・アピールポイント＞ 一般的なITシステムと比較して、多くの加入者を処理するための設備開発を担当いただきます。 他社では経験ができない規模の設備となっており、多くの知識や経験を得ることができます。 また、モバイルは重要な社会インフラであり、社会貢献という意味においても大変刺激的です。 若手メンバーをはじめ、男女ともに幅広い社員が活躍しており、活気のある職場です。 産休・育休の取得、フレックス勤務の活用など、仕事とプライベートを両立しやすい環境づくりを推進しています。 ＜組織ミッション＞ 私たちは、安定したモバイル認証設備を開発することで、いつでも・どこでも・誰とでもツナガル社会の持続的成長を支えていきます。 ＜募集背景＞ 同社では「つなぐチカラ」を進化させ、さまざまなワクワクをもたらす社会の実現を目指しています。 そのために、安心安定の「つなぐ」を実現するための認証設備の開発を進めていきます。 今までは、ヒトとヒトを繋いできました。 昨今では、いろいろなモノも繋がり始めています。 この数は膨大になってきており、ますます、「つなぐ」ことが大事になってきています。 安心安定の「つなぐ」の実現を共に推進する新たな人材を募集することにしました。 |
| 労働条件 |
◆勤務 ・フレックス制度（コアタイム無） ※自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ利用可能（適用対象部署にて試用期間後から適用が可能） ※フレキシブルタイム：600～12:00および13:00～21:00内。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定。 ◆休日休暇 ＜休日＞ 完全週休2日制（土日祝・年末年始） ※部署/業務性質によってはこの限りではない ＜休暇・休職＞ 年次有給休暇 最大20日 産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護、ノーマライゼーション等）など ◆福利厚生 ・退職金制度：前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可） ・資産形成制度：各種財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金あり） ・共済会：グループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ・住宅関連制度：提携住宅ローン、社宅（当社規定の条件を満たす場合） ・保養所：全国約80カ所の契約保養所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロジェクトマネジメント/リーダー経験・システムインフラの企画、設計、構築の経験 【歓迎（WANT）】 ・通信、IT領域の業務経験・人や社会の役に立ちたいという想いがある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/18 |
| 求人番号 | 8397165 |
採用企業情報
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- IT・インターネット エンターテインメント
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- 先端技術を扱う企業を中心に、エンタメ企業などもご支援しております。 ご紹介可能な職種も幅広く対応をしておりますので、 まずはお気軽にご相談ください。
- (2026/02/03)
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